Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue den Vertrieb auf und sichere die ersten 10 Pilotkunden im Agrarsektor.
- Unternehmen: AgriBlick, ein innovatives AgTech-Startup mit einem voll entwickelten KI-Prototyp.
- Vorteile: Bedeutender Anteil am Unternehmen und strategische Freiheit in der Geschäftsentwicklung.
- Weitere Informationen: Standort in Leipzig mit Zugang zu regionalen Acceleratoren und Netzwerken.
- Warum dieser Job: Werde Co-Founder und forme die Zukunft von AgTech mit deinem Unternehmergeist.
- Qualifikationen: Native-Level Deutsch, Gründermentalität und nachweisliche Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Ich bin ein Senior Systems Architect mit über 20 Jahren Erfahrung in leitenden technischen Rollen. Ich suche einen Commercial Co-Founder (CCO), um einen leistungsstarken KI-Prototypen in ein marktführendes Unternehmen zu transformieren. AgriBlick ist kein Konzept, sondern die Kerntechnologie ist vollständig entwickelt, die cloud-native Architektur ist skalierbar und die Computer Vision Pipeline ist bereits funktionsfähig. Ich habe das 'Gehirn' gebaut – jetzt benötige ich einen strategischen Partner, der die 'Stimme' und den 'Antrieb' hat, um unseren Markteintritt zu leiten.
Ihre Rolle & Verantwortlichkeiten
- Markteintritt & Vertrieb: Aufbau des Vertriebstrichters von Grund auf und Sicherstellung unserer ersten 10 Pilotkunden im deutschen Obstbau- und Forstsektor.
- Kapital & Strategie: Leitung der Anwendungsstrategie für nicht verwässernde Finanzierung und öffentliche Zuschüsse zur Sicherung von Gründergehältern und F&E-Kosten (z.B. EXIST, SAB InnoStartBonus, ZIM oder KMU-innovativ).
- Venture Capital: Vorbereitung des Unternehmens auf Pre-Seed- und Seed-Runden mit Business Angels und AgTech-fokussierten VCs, sobald wir erste Erfolge erzielen.
- Geschäftsbetrieb: Gestaltung des Preismodells, der Go-to-Market-Strategie und des langfristigen Partnerschaftsplans.
- Networking: Vertretung von AgriBlick als kommerzielles Gesicht des Unternehmens bei AgTech-Veranstaltungen und vor institutionellen Investoren.
Was Sie ins Team bringen
- Deutsch auf Muttersprachenniveau: Essentiell für die Navigation im DACH-Markt, Verhandlungen mit landwirtschaftlichen Genossenschaften und die Bearbeitung deutscher Förderanträge.
- Gründermentalität: Sie suchen keinen Job; Sie möchten ein Unternehmen aufbauen. Sie sind mit einer equity-lastigen Rolle vertraut und haben den Antrieb, die „Zero-to-One“-Phase zu durchlaufen.
- Vertriebs- & Umsetzungskraft: Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz (oder das unbestreitbare Talent) im B2B-Kaltakquise und Beziehungsmanagement.
- Akademischer Hintergrund: Ein Hochschulabschluss ist erforderlich, um sich für bestimmte deutsche Gründerstipendien (EXIST) zu qualifizieren.
- Brancheninteresse: Eine Leidenschaft für AgTech, Nachhaltigkeit oder Deep Tech.
Was ich biete
- Bedeutende Eigenkapitalanteile: Eine echte Mitgründerpartnerschaft (20-40% je nach Profil und Engagement).
- Null technisches Risiko: Eine professionelle, skalierbare Codebasis und KI-Architektur, die von einem erfahrenen Experten erstellt wurde. Sie müssen niemals technische Schulden oder „defekte“ MVPs verwalten.
- Strategische Freiheit: Volle Verantwortung für den kommerziellen Bereich des Unternehmens.
- Standort: Ansässig im florierenden Leipziger Startup-Ökosystem mit Zugang zu regionalen Acceleratoren und Netzwerken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CoFounder Chief Commercial Officer CCO AgTech AI Startup MVP ready mit Bravour zu bestehen
Markteintrittsstrategie
Vertriebskompetenz
Netzwerkfähigkeiten
Kapitalbeschaffung
Strategisches Denken
B2B-Vertrieb
Beziehungsmanagement