Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Richtung und das Wachstum eines innovativen SaaS-Startups für Restaurants.
- Unternehmen: DineEdge, eine aufstrebende B2B SaaS-Plattform mit einem klaren Ziel.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, Equity-Beteiligung und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit der Chance auf bedeutendes Wachstum.
- Warum dieser Job: Sei Mitgründer und forme die Zukunft eines vielversprechenden Unternehmens.
- Qualifikationen: Starker Ownership-Mindset und Bereitschaft zur Umsetzung von Ideen.
Über das Startup
DineEdge ist eine B2B SaaS-Plattform, die Restaurants dabei hilft, Google-, Yelp- und TripAdvisor-Bewertungen von einem Dashboard aus schnell und auf natürliche, menschliche Weise zu verwalten und darauf zu reagieren. Das Produkt ist bereits entwickelt, und die ersten Onboardings mit US-Restaurants haben begonnen. Das Ziel ist einfach: Restaurantbesitzern Zeit zu sparen, ihren Ruf zu schützen und das Vertrauen der Kunden zu verbessern, ohne zusätzliche betriebliche Belastungen hinzuzufügen.
Was ich suche
Ich suche einen Mitgründer, um gemeinsam mit mir aufzubauen, nicht nur einen Mitarbeiter. Dies ist eine Gelegenheit in der frühen Phase für jemanden, der Eigentum, Verantwortung und Einfluss auf die Richtung des Unternehmens haben möchte. Die Rolle ist flexibel und wird sich basierend auf Ihren Stärken entwickeln. Sie könnten stark in Wachstum, Betrieb, Partnerschaften, Strategie oder kundenorientierter Ausführung sein - was am wichtigsten ist, ist Engagement und eine Builder-Mentalität.
Woran Sie beteiligt sein werden
- Gestaltung der Richtung und des Wachstums des Unternehmens
- Arbeiten an Markteinführungsstrategien, Partnerschaften und Kunden-Onboarding
- Helfen, die Positionierung und Produktstrategie basierend auf echtem Nutzerfeedback zu verfeinern
- Gemeinsame Entscheidungsfindung, während das Unternehmen wächst
Was ich in einem Mitgründer suche
- Starkes Eigentumsdenken
- Bereitschaft zur Umsetzung, nicht nur zur Ideenfindung
- Komfortabel mit Unklarheiten und Herausforderungen in der frühen Phase
- Interesse am Aufbau eines echten Unternehmens, nicht nur am Testen von Ideen
- In den USA ansässig (bevorzugt, aber nicht erforderlich, wenn es mit dem Fokus auf den US-Markt übereinstimmt)
Phase & Engagement
- Produkt ist live
- Frühes Kunden-Onboarding im Gange
- Dies ist eine Rolle in der frühen Phase mit bedeutendem Potenzial
Eigenkapital
Eigenkapitalbasiert, fair strukturiert basierend auf Beitrag und Engagement.
Warum beitreten
- Produkt bereits gebaut - nicht nur eine Idee
- Klare Markt- und echte Kundenproblematik
- Gelegenheit, das Unternehmen von Grund auf zu gestalten
- Hohe Eigenverantwortung und langfristige Vorteile
Nächste Schritte
Wenn dies interessant klingt, kontaktieren Sie mich mit einer kurzen Notiz über Ihren Hintergrund, was Ihnen beim Aufbau Spaß macht und was Sie in einer Mitgründerbeziehung suchen.
CoFounder wanted for SaaS Product Arbeitgeber: Find co
DineEdge ist ein innovatives Start-up, das eine B2B SaaS-Plattform für Restaurants entwickelt hat, um deren Online-Reputation effizient zu verwalten. Als CoFounder haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und dem Wachstum des Unternehmens mitzuwirken, während Sie in einem dynamischen und flexiblen Arbeitsumfeld arbeiten. Hier erwarten Sie nicht nur hohe Eigenverantwortung und Einfluss auf strategische Entscheidungen, sondern auch die Chance, in einem aufstrebenden Markt mit echten Kundenproblemen einen nachhaltigen Unterschied zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CoFounder wanted for SaaS Product erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du dich für die Co-Founder-Position bei DineEdge bewirbst, zögere nicht, direkt mit Emmanuel in Kontakt zu treten. Ein kurzes, persönliches Anschreiben, das deine Leidenschaft und Vision für das Unternehmen zeigt, kann den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Gründern und Fachleuten in der SaaS-Branche zu vernetzen. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und potenzielle Partner zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über DineEdge und die Herausforderungen, die Restaurants im Umgang mit Bewertungen haben. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln, die echten Mehrwert bieten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deinen Unternehmergeist! Sei bereit, Verantwortung zu übernehmen und konkrete Ideen einzubringen, wie du DineEdge weiterentwickeln kannst. Das zeigt, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern aktiv zum Wachstum des Unternehmens beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CoFounder wanted for SaaS Product mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die richtigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut zu unserem Team passt.
Pass deine Bewerbung an:Stell sicher, dass deine Bewerbung genau auf die Stellenbeschreibung abgestimmt ist. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Erzähle von deinen Erfolgen:Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele von Projekten oder Initiativen, bei denen du Verantwortung übernommen hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Denkweise und wie du Herausforderungen angehst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und du erhältst die besten Chancen auf ein Gespräch!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Find co vorbereitet
✨Verstehe die Vision des Unternehmens
Mach dich mit der Mission von DineEdge vertraut. Überlege dir, wie du zur Vision beitragen kannst und welche Ideen du hast, um das Produkt weiterzuentwickeln. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur ein Mitgründer sein möchtest, sondern auch eine klare Vorstellung davon hast, wie du das Unternehmen voranbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder innovative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Mitgründer zu untermauern und zeigen, dass du bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.
✨Sei offen für Feedback
Da es sich um ein frühes Stadium handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, zuzuhören und auf Nutzerfeedback zu reagieren. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Produkts interessiert bist und bereit bist, Anpassungen vorzunehmen.
✨Zeige deinen Unternehmergeist
Betone deine Leidenschaft für den Aufbau eines echten Geschäfts und nicht nur für das Testen von Ideen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit unternehmerisch tätig warst und welche Strategien du für das Wachstum von DineEdge in Betracht ziehst. Das wird dein Engagement und deine Motivation unterstreichen.
