Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketing- und Vertriebsstrategien für ein innovatives LegalTech-Startup.
- Unternehmen: Law4Devs, das erste Legal-First Betriebssystem für SaaS-Gründer.
- Vorteile: Hohe Autonomie, direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Chance, deine Ideen umzusetzen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft von LegalTech.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb oder Wachstummarketing und eine proaktive Einstellung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Law4Devs
Law4Devs ist das erste Legal-First Operating System, das für SaaS-Gründer und Entwickler entwickelt wurde. Wir überbrücken die Kluft zwischen komplexer rechtlicher Compliance (GDPR, ToS, DPAs) und schneller Softwareentwicklung.
Die Rolle
Als unser erster Sales & Marketing-Mitarbeiter werden Sie direkt mit dem Gründer (Sofiane Hamlaoui) zusammenarbeiten, um unsere Markteinführungsstrategie aufzubauen. Dies ist eine Rolle mit hoher Autonomie, in der Sie definieren, wie wir Kunden gewinnen, konvertieren und halten.
Verantwortlichkeiten
- Lead-Generierung: Entwickeln und umsetzen von Outbound-Strategien, um SaaS-Gründer und CTOs zu erreichen.
- Content-Marketing: Erstellen von überzeugendem Inhalt (LinkedIn, Blog, Newsletter), der Law4Devs als Vordenker im LegalTech-Bereich etabliert.
- Vertriebsausführung: Verwaltung des gesamten Verkaufszyklus, vom Demo der Plattform bis zum Abschluss von Geschäften.
- Partnerschaften: Identifizieren und Kontaktaufnahme mit Startup-Inkubatoren, Acceleratoren und Entwicklergemeinschaften.
- Automatisierung: Einrichten eines CRM- und Marketing-Automatisierungsstacks, der skalierbar ist.
Qualifikationen
- Erfahrung: Nachweisliche Erfolge im B2B SaaS-Vertrieb oder im Wachstumsmarketing.
- Denken: Sie sind ein „Hustler“, der frühe Herausforderungen liebt und keine Angst hat, zum Telefon zu greifen oder kalte E-Mails zu schreiben.
- Technisches Verständnis: Sie verstehen das Entwickler-Ökosystem und können mit CTOs glaubwürdig sprechen.
- Sprache: Fließend in Englisch und Französisch.
Marketing and Sales Manager Arbeitgeber: Find co
Law4Devs ist ein innovativer Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Schnittstelle von Recht und Technologie konzentriert. Mit einer hohen Autonomie in Ihrer Rolle als Marketing- und Vertriebsmanager haben Sie die Chance, direkt mit dem Gründer zusammenzuarbeiten und maßgeblich zum Wachstum des Unternehmens beizutragen. Wir fördern eine offene und kreative Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet, während wir gleichzeitig die Herausforderungen eines Start-ups meistern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing and Sales Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit SaaS-Gründern und CTOs in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile relevante Inhalte, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma findest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, die durch Bewerbungen allein verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Erstelle einen persönlichen Pitch! Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Lead-Generierung und Content-Marketing-Strategien klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über kreative Ansätze und individuelle Bewerbungen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing and Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge im B2B SaaS Sales oder Growth Marketing zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und den Jargon, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit unserem Produkt identifizieren kannst. Sei kreativ, aber bleib relevant!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Find co vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der LegalTech-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, die SaaS-Gründer und CTOs betreffen. So kannst du im Interview gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im B2B SaaS-Vertrieb oder im Wachstummarketing. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige deine Kreativität
Da du für Content Marketing verantwortlich sein wirst, bringe Ideen für interessante Inhalte mit. Überlege dir, wie du Law4Devs als Thought Leader positionieren würdest und präsentiere diese Ansätze im Gespräch.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Zielen des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
