Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine mobile B2B SaaS-Plattform für die Bauindustrie.
- Unternehmen: Innovatives Startup mit Fokus auf digitale Lösungen im Bauwesen.
- Vorteile: Gleichberechtigte Beteiligung, Co-Founder-Level Einfluss und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Team aus erfahrenen Gründern mit tiefem Branchenwissen.
- Warum dieser Job: Gestalte ein Produkt, das echte Probleme in einer unterdigitalisierten Branche löst.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und unternehmerisches Denken.
Über das Unternehmen
Wir sind Benno und Mario und bauen Lenzy, eine mobile B2B SaaS-Plattform für die Dokumentation auf Baustellen. Baucrews verschwenden Stunden mit unhandlichen Werkzeugen, anstatt vor Ort echte Arbeit zu leisten. Nur etwa 5 % der Baustellen nutzen spezielle Management-Tools. Unsere Lösung macht die Dokumentation auf Baustellen so schnell und einfach wie die Arbeit selbst – handschuhfreundlich, offline-fähig, radikale Einfachheit, wenige Klicks für tägliche Berichte, integrierte rechtliche Compliance, KI-Sprach-zu-Text, alles in einem Tool ohne Schulung.
Wo wir stehen
Prototyp abgeschlossen. Die ersten fünf Testkunden stehen bereit. MVP-Start geplant für September 2026. Seit April 2025 bootstrapped.
Was wir bieten
- Gleiche Anteile (33 %, 6-monatige Klippe, 4-jährige Vesting)
- Beginn mit ca. 10 Stunden/Woche, derzeit kein Gehalt – Gehalt + Vesting nach MVP-Start
- Co-Founder-Level-Einfluss: Produkt, Architektur und Team von Anfang an gestalten
- Reales Problem in einem riesigen, unterdigitalisierten Markt
- Zwei Co-Founders, die die Branche in- und auswendig kennen
Wer Sie sind
- Lieben es zu coden und haben mindestens 4 Jahre Branchenerfahrung.
- Starkes technisches Urteilsvermögen: pragmatisch, strukturiert, qualitätsbewusst.
- Unternehmerische Denkweise – handeln ohne gefragt zu werden, frühzeitig kommunizieren, Ergebnisse selbst in die Hand nehmen.
- Bonus: Erfahrung im Aufbau von iOS-Apps.
Team Berlin: Benno (36) – CEO, Architekt mit 4 Jahren in einer Top-Firma und 5 Jahren in einem Construction-Tech-Startup. Mario (33) – CPO, ehemaliger Gründer und Business Analyst aus dem Energiesektor, strukturierter Denker mit Startup-DNA.
Interessiert? Schreiben Sie uns an.
Technical CoFounder CTO for Construction Tech Startup Arbeitgeber: Find co
Lenzy ist ein innovatives Start-up im Bereich Bauwesen, das eine mobile B2B SaaS-Plattform für die Dokumentation von Baustellen entwickelt. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung in Berlin, in der Sie als technischer Mitgründer (CTO) die Möglichkeit haben, von Anfang an Einfluss auf Produkt und Team zu nehmen. Mit einem starken Fokus auf Gleichheit und unternehmerisches Wachstum, sowie der Chance, an einer Lösung für ein großes, unterdigitalisiertes Marktsegment zu arbeiten, ist Lenzy der ideale Ort für kreative Köpfe, die echte Probleme lösen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical CoFounder CTO for Construction Tech Startup erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Sprich mit Leuten in der Branche! Nutze LinkedIn oder lokale Meetups, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährst du so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du dich bewirbst, sei bereit, deine Begeisterung für die Bau- und Tech-Branche zu zeigen. Erzähl uns, warum du an Lenzy glaubst und wie du das Produkt weiterentwickeln möchtest!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass wir dich kontaktieren. Schick uns eine Nachricht, wenn du Fragen hast oder mehr über die Rolle erfahren möchtest. Zeig uns, dass du Initiative ergreifst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung sehen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Bauindustrie zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical CoFounder CTO for Construction Tech Startup mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Technik sind genauso wichtig wie deine Fähigkeiten. Lass uns wissen, warum du für Lenzy brennst und was dich antreibt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen echten Einblick in dein Können.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und den Jargon, die wir in der Stellenbeschreibung verwenden. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit unserem Produkt identifizieren kannst. Zeig uns, dass du ein Teil unseres Teams werden möchtest!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, uns zu beeindrucken. Also, leg los und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Find co vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Herausforderungen und Trends in der Bauindustrie vertraut. Zeige, dass du die Probleme, die Lenzy lösen möchte, verstehst und wie deine technischen Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte vor, insbesondere solche, die deine Erfahrung im Bauwesen oder in der Entwicklung von SaaS-Lösungen zeigen. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Vision für Lenzy und wie du als CTO zur Umsetzung dieser Vision beitragen kannst.
✨Zeige deinen Unternehmergeist
Betone deine Fähigkeit, proaktiv zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
