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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gynäkologische und geburtshilfliche Abteilung und entwickle innovative Behandlungskonzepte.
- Arbeitgeber: FIND YOUR EXPERT - MEDICAL RECRUITING vermittelt Fachpersonal im Gesundheitswesen seit 2012.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu einer Kita.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gynäkologie und Geburtshilfe in einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe mit Führungskompetenz und Empathie.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents fördern ein gutes Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 140000 € pro Jahr.
Für eine etablierte Akutklinik im Raum Bremerhaven mit rund 270 Betten suchen wir einen engagierten
Chefarzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d).
In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die Abteilung aktiv, setzen fachliche Maßstäbe und entwickeln die medizinische Versorgung weiter. Die Klinik steht für moderne, patientenorientierte Medizin und ein interdisziplinäres Team, das Expertise, Engagement und kollegiale Zusammenarbeit lebt. Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen, einem motivierten Team und der Möglichkeit, innovative Konzepte in der Gynäkologie und Geburtshilfe umzusetzen. Wenn Sie Führungsstärke mit Leidenschaft für Ihr Fach verbinden, bieten wir Ihnen den idealen Rahmen, Ihre Visionen zu verwirklichen und die Abteilung zukunftsorientiert zu prägen.
Ihre Benefits alsChefarzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) im Raum Bremerhaven:
- Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten:Profitieren Sie von maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsprogrammen, die Ihre Karriere in der Gynäkologie und Geburtshilfe fördern.
- Attraktive Vergütung:Genießen Sie ein überdurchschnittliches Gehalt sowie umfangreiche Sozialleistungen, die Ihrer Verantwortung und Qualifikation gerecht werden.
- Kindertagesstätte:Zugang zu einer betriebseigenen Kita erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Mitarbeiterevents:Regelmäßige Veranstaltungen fördern das Miteinander im Team und sorgen für ein gutes Arbeitsklima.
- Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen und zusätzlichen finanziellen Vorteilen.
- Zusatzversicherung: Genießen Sie exklusive Leistungen wie Wahlarztbehandlung bei stationärem Krankenhausaufenthalt für extra Sicherheit.
- Vielfältige interne Fort- und Weiterbildungsangebote: Nutzen Sie flexible Lernmöglichkeiten – digital oder vor Ort – um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice nach Absprache. Umfangreiche Mitarbeiterrabatte und Präventionsangebote, z. B. vergünstigte Sportstudios. Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket für umweltbewusstes Pendeln.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit:Profitieren Sie von einem teamorientierten Arbeitsansatz, der den Austausch mit anderen Fachbereichen fördert.
Ihr ProfilalsChefarzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) im Raum Bremerhaven:
- Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe:Sie besitzen die entsprechende Facharztausbildung und bringen fundierte Kenntnisse in der operativen und geburtshilflichen Medizin mit.
- Führungskompetenz:Erfahrung in der Leitung und Motivation von Teams ist von Vorteil.
- Engagement und Empathie:Sie zeichnen sich durch eine hohe soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Patientenorientierung aus.
- Aktive Mitgestaltung:Sie sind bereit, innovative Behandlungskonzepte zu entwickeln und Prozesse zu optimieren.
- Teamfähigkeit:Die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit rundet Ihr Profil ab.
Ihre AufgabenalsChefarzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) im Raum Bremerhaven:
- Leitung der Abteilung:Sie sind verantwortlich für die Organisation und Weiterentwicklung der gynäkologischen und geburtshilflichen Abteilung.
- Patientenversorgung:Gewährleistung einer hochwertigen, sicheren und patientenorientierten Versorgung.
- Mitarbeiterschulung:Sie fördern und unterstützen die fachliche Entwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Schulungsmaßnahmen.
- Qualitätsmanagement:Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und -richtlinien.
- Vertretung der Abteilung:Sie repräsentieren die Abteilung nach außen und pflegen Kontakte zu externen Institutionen und Fachgesellschaften.
Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen:Gynäkologie,Geburtshilfe,Akutmedizin, Chefarzt, Chefärztin, Gesundheitsmanagement
Über uns
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamtes Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen.
Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter 030-346466740 an.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung alsChefarzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) im Raum Bremerhaven.
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Chefarzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Find Your Expert - International Recruiting
Kontaktperson:
Find Your Expert - International Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu anderen Fachärzten und Klinikleitern in der Gynäkologie und Geburtshilfe zu knüpfen. Besuche Fachkonferenzen oder lokale Veranstaltungen, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und potenzielle Mentoren zu finden.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, und sei bereit, diese Erfolge im Gespräch zu erläutern.
✨Informiere dich über die Klinik
Recherchiere die Klinik, bei der du dich bewirbst, gründlich. Verstehe ihre Werte, ihre Vision und die aktuellen Herausforderungen in der Gynäkologie und Geburtshilfe, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Sei bereit für innovative Ideen
Überlege dir, welche innovativen Behandlungskonzepte oder Verbesserungen du in der Abteilung umsetzen könntest. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die aktuellen Standards kennst, sondern auch bereit bist, neue Wege zu gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Chefarzt für Gynäkologie und Geburtshilfe unterstreicht. Gehe auf deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Patientenversorgung ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und besondere Erfolge hervor, die dich als idealen Kandidaten qualifizieren.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine fachlichen Fähigkeiten und deine Teamfähigkeit bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, dass sie möglicherweise kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Find Your Expert - International Recruiting vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Als Chefarzt für Gynäkologie und Geburtshilfe solltest du mit den neuesten Entwicklungen und Standards in deinem Fachgebiet vertraut sein. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu operativen Techniken, Patientenversorgung und Qualitätsmanagement zu beantworten.
✨Zeige deine Führungskompetenz
In dieser Position ist es wichtig, dass du deine Erfahrung in der Leitung und Motivation von Teams unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und dein Engagement für die Entwicklung deiner Mitarbeiter zeigen.
✨Präsentiere innovative Ideen
Die Klinik sucht jemanden, der bereit ist, innovative Behandlungskonzepte zu entwickeln. Überlege dir im Voraus, welche neuen Ansätze du einbringen könntest und wie diese die Abteilung zukunftsorientiert prägen könnten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Klinik, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Fortbildungsmöglichkeiten und der Teamdynamik stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Team.
