Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe und gestalten Sie innovative Behandlungskonzepte.
- Arbeitgeber: Etablierte Akutklinik in Bremerhaven mit modernem, interdisziplinärem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Gynäkologie und Geburtshilfe in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe mit Führungskompetenz und Empathie.
- Andere Informationen: Profitieren Sie von einer betriebseigenen Kita und Mitarbeiterevents für ein gutes Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Overview
Für eine etablierte Akutklinik im Raum Bremerhaven mit rund 270 Betten suchen wir einen engagierten Chefarzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d).
In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die Abteilung aktiv, setzen fachliche Maßstäbe und entwickeln die medizinische Versorgung weiter. Die Klinik steht für moderne, patientenorientierte Medizin und ein interdisziplinäres Team, das Expertise, Engagement und kollegiale Zusammenarbeit lebt. Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen, einem motivierten Team und der Möglichkeit, innovative Konzepte in der Gynäkologie und Geburtshilfe umzusetzen. Wenn Sie Führungsstärke mit Leidenschaft für Ihr Fach verbinden, bieten wir Ihnen den idealen Rahmen, Ihre Visionen zu verwirklichen und die Abteilung zukunftsorientiert zu prägen.
Benefits
Ihre Benefits als Chefarzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) im Raum Bremerhaven:
- Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten: Profitieren Sie von maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsprogrammen, die Ihre Karriere in der Gynäkologie und Geburtshilfe fördern.
- Attraktive Vergütung: Genießen Sie ein überdurchschnittliches Gehalt sowie umfangreiche Sozialleistungen, die Ihrer Verantwortung und Qualifikation gerecht werden.
- Kindertagesstätte: Zugang zu einer betriebseigenen Kita erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Mitarbeiterevents: Regelmäßige Veranstaltungen fördern das Miteinander im Team und sorgen für ein gutes Arbeitsklima.
- Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen und zusätzlichen finanziellen Vorteilen.
- Zusatzversicherung: Genießen Sie exklusive Leistungen wie Wahlarztbehandlung bei stationärem Krankenhausaufenthalt für extra Sicherheit.
- Vielfältige interne Fort- und Weiterbildungsangebote: Nutzen Sie flexible Lernmöglichkeiten – digital oder vor Ort – um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice nach Absprache. Umfangreiche Mitarbeiterrabatte und Präventionsangebote, z. B. vergünstigte Sportstudios. Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket für umweltbewusstes Pendeln.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Profitieren Sie von einem teamorientierten Arbeitsansatz, der den Austausch mit anderen Fachbereichen fördert.
Profil
Ihr Profil als Chefarzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) im Raum Bremerhaven:
- Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe: Sie besitzen die entsprechende Facharztausbildung und bringen fundierte Kenntnisse in der operativen und geburtshilflichen Medizin mit.
- Führungskompetenz: Erfahrung in der Leitung und Motivation von Teams ist von Vorteil.
- Engagement und Empathie: Sie zeichnen sich durch eine hohe soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Patientenorientierung aus.
- Aktive Mitgestaltung: Sie sind bereit, innovative Behandlungskonzepte zu entwickeln und Prozesse zu optimieren.
- Teamfähigkeit: Die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit rundet Ihr Profil ab.
Aufgaben
Ihr Aufgabenprofil als Chefarzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) im Raum Bremerhaven:
- Leitung der Abteilung: Sie sind verantwortlich für die Organisation und Weiterentwicklung der gynäkologischen und geburtshilflichen Abteilung.
- Patientenversorgung: Gewährleistung einer hochwertigen, sicheren und patientenorientierten Versorgung.
- Mitarbeiterschulung: Sie fördern und unterstützen die fachliche Entwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Schulungsmaßnahmen.
- Qualitätsmanagement: Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und -richtlinien.
- Vertretung der Abteilung: Sie repräsentieren die Abteilung nach außen und pflegen Kontakte zu externen Institutionen und Fachgesellschaften.
Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Gynäkologie, Geburtshilfe, Akutmedizin, Chefarzt, Chefärztin, Gesundheitsmanagement
Über uns
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamtes Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen.
Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter 030-346466740 an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Chefarzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) im Raum Bremerhaven.
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Chefarzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Find Your Expert - International Recruiting
Kontaktperson:
Find Your Expert - International Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Fachveranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Visionen in die Abteilung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Klinik findest, zögere nicht, dich direkt zu bewerben, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote im Gesundheitswesen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Gynäkologie und Geburtshilfe sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen der Position als Chefarzt passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Hebe deine Erfolge hervor: Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenz und deinen Beitrag zur Patientenversorgung verdeutlichen. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Find Your Expert - International Recruiting vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Als Chefarzt für Gynäkologie und Geburtshilfe solltest du dich auf spezifische medizinische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und innovative Behandlungsmethoden in deinem Fachgebiet, um im Interview kompetent und informiert zu wirken.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team zu Höchstleistungen anregen kannst.
✨Betone deine Patientenorientierung
In der Gynäkologie und Geburtshilfe ist Empathie entscheidend. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Patientenorientierung und soziale Kompetenz unter Beweis gestellt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich geeignet bist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Klinik zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu der Philosophie der Klinik, die auf kontinuierliches Lernen setzt.