Chefarzt Geriatrie (m/w/d)

Chefarzt Geriatrie (m/w/d)

Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie die geriatrische Abteilung und entwickeln Sie innovative Behandlungskonzepte.
  • Arbeitgeber: Modernes Krankenhaus in Rostock mit einem engagierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Altersmedizin und machen Sie einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Geriatrie oder Innere Medizin mit Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Profitieren Sie von über 13 Jahren Erfahrung im Gesundheitswesen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

Im Raum Rostock bietet ein modernes Krankenhaus mit ca. 80 Betten die Möglichkeit, Ihre Führungsstärke in der Altersmedizin einzubringen. Wir suchen einen Chefarzt Geriatrie (m/w/d), der die fachliche und organisatorische Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung der geriatrischen Versorgung übernimmt. Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team und eine zukunftsorientierte Abteilung, die ältere Patientinnen und Patienten ganzheitlich begleitet.

Ihre Benefits:

  • Unbefristete Perspektive: Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver und leistungsgerechter Vergütung.
  • Gestaltungsspielraum: Sie gestalten Behandlungspfade und Konzepte aktiv mit und bringen Ihre Expertise strukturiert ein.
  • Familienfreundliche Modelle: Flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
  • Fort- und Weiterbildung: Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sind vorgesehen.
  • Moderne Ausstattung: Eine zeitgemäße Umgebung und verlässliche Abläufe schaffen gute Voraussetzungen für Ihre ärztliche Arbeit.

Ihr Profil:

  • Fachliche Qualifikation: Sie sind Facharzt für Geriatrie oder Facharzt für Innere Medizin mit Schwerpunkt Geriatrie (m/w/d).
  • Leitungskompetenz: Sie bringen Führungserfahrung mit oder sind bereit, eine leitende Position verantwortungsvoll zu übernehmen.
  • Erfahrung in der Versorgung: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Behandlung multimorbider und chronisch kranker Patientinnen und Patienten.
  • Team- und Kommunikationsstärke: Sie arbeiten kooperativ, kommunizieren klar und handeln empathisch im Umgang mit Patientinnen, Patienten und Kolleginnen sowie Kollegen.
  • Entwicklungsorientierung: Sie haben den Anspruch, die geriatrische Abteilung fachlich weiterzuentwickeln und nachhaltig zu stärken.

Ihre Aufgaben:

  • Abteilungsleitung: Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung der geriatrischen Abteilung.
  • Konzeptentwicklung: Sie entwickeln strategisch neue Behandlungskonzepte und setzen diese in der Versorgung um.
  • Qualität sichern: Sie stellen eine qualitativ hochwertige Diagnostik, Therapie und Rehabilitation geriatrischer Patientinnen und Patienten sicher.
  • Interdisziplinäre Abstimmung: Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit den beteiligten Berufsgruppen, um eine bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten.
  • Ärztliche Förderung: Sie bilden Assistenzärztinnen und -ärzte aus, supervisieren sie und fördern das medizinische Fachpersonal.

Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen Chefarzt, Chefärztin, Leitender Arzt Geriatrie, Facharzt Geriatrie, Innere Medizin Schwerpunkt Geriatrie, Altersmedizin, Rehabilitation geriatrischer Patienten, stationäre geriatrische Versorgung.

Über uns: FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamten Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 13 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen.

Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Chefarzt Geriatrie (m/w/d) im Raum Rostock.

Chefarzt Geriatrie (m/w/d) Arbeitgeber: Find Your Expert - International Recruiting

Das moderne Krankenhaus im Raum Rostock bietet Ihnen als Chefarzt Geriatrie (m/w/d) eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum. Hier erwartet Sie ein engagiertes Team in einer zukunftsorientierten Abteilung, die Wert auf eine familienfreundliche Arbeitsumgebung und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten legt. Profitieren Sie von einer modernen Ausstattung und der Chance, die geriatrische Versorgung aktiv weiterzuentwickeln und zu gestalten.
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Kontaktperson:

Find Your Expert - International Recruiting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chefarzt Geriatrie (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Geriatrie ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Kliniken in deiner Umgebung und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an der Abteilung und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über deine Führungskompetenzen und wie du die geriatrische Versorgung weiterentwickeln möchtest. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich bei deinem nächsten Karriereschritt zu unterstützen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt Geriatrie (m/w/d)

Facharzt für Geriatrie
Facharzt für Innere Medizin mit Schwerpunkt Geriatrie
Führungserfahrung
Kenntnisse in der Behandlung multimorbider Patienten
Team- und Kommunikationsstärke
Entwicklungsorientierung
Abteilungsleitung
Konzeptentwicklung
Qualitätssicherung
Interdisziplinäre Abstimmung
Ausbildung von Assistenzärzten
Supervision von medizinischem Fachpersonal

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Position als Chefarzt Geriatrie brennst.

Betone deine Führungskompetenzen: Da du eine leitende Position übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und wie du andere motivierst.

Verstehe die Anforderungen: Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der geriatrischen Versorgung verstehst und bereit bist, diese anzugehen.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen richtig ankommen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Find Your Expert - International Recruiting vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungskompetenz und Erfahrung in der geriatrischen Versorgung unter Beweis stellen.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Geriatrie ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du kooperativ arbeitest und empathisch mit Patienten und Kollegen umgehst.

Entwicklungsorientierung betonen

Die Stelle erfordert eine Weiterentwicklung der Abteilung. Bereite Ideen vor, wie du die geriatrische Versorgung verbessern würdest. Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen verstehst, sondern auch innovative Lösungen anbieten kannst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage nach den Zielen der Abteilung oder den Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.

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