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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete psychologische Diagnosen und Therapien für Kinder und Jugendliche an.
- Arbeitgeber: Spezialisierte Personalberatung im Gesundheitswesen mit motiviertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und attraktive finanzielle Benefits.
- Warum dieser Job: Entwickle innovative Therapieansätze und arbeite interdisziplinär.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Fachwissen in Kinder- und Jugendpsychologie.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Eine spezialisierte Personalberatung im Gesundheitswesen sucht einen engagierten Kinder- und Jugendpsychologen zur Unterstützung eines motivierten Teams in Zürich. Sie bieten psychologische Diagnosen und Therapien für Kinder und Jugendliche an und entwickeln innovative Therapieansätze. Flexible Arbeitszeiten sowie attraktive finanzielle Benefits werden angeboten. Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind Kernelemente dieser verantwortungsvollen Rolle.
Kinder- und Jugendpsychologe/Psychotherapeut – Zürich Arbeitgeber: Find Your Expert - International Recruiting
Kontaktperson:
Find Your Expert - International Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinder- und Jugendpsychologe/Psychotherapeut – Zürich
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Kinder- und Jugendpsychologie zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen in deinem Bereich durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine innovativen Therapieansätze präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dich interessiert, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Oftmals sind die besten Chancen nicht die, die man erwartet, also geh einfach auf die Suche!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Kinder- und Jugendpsychologie ist die Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine interdisziplinären Fähigkeiten zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinder- und Jugendpsychologe/Psychotherapeut – Zürich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendpsychologie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was dich ausmacht! Teile uns deine bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpsychologie mit und wie du innovative Therapieansätze entwickelt hast. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Find Your Expert - International Recruiting vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Kinder- und Jugendpsychologen vertraut. Informiere dich über die neuesten Therapieansätze und Diagnosetechniken, die in der Branche verwendet werden. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten und das Wissen mitbringst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfahrungen in der psychologischen Diagnostik und Therapie verdeutlichen. Zeige, wie du innovative Ansätze entwickelt hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig sind, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast. Bereite dir einige Anekdoten vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen und zeige, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den innovativen Therapieansätzen, die sie entwickeln. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
