Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die geriatrische Station und entwickle Standards für die Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING vermittelt Fachpersonal im Gesundheitswesen seit 2012.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die geriatrische Medizin mit Empathie und Innovationsgeist in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztanerkennung in Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie mit Geriatrie-Zusatzbezeichnung erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Dienstmodelle und Unterstützung bei Umzug oder Wohnungssuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Sie möchten geriatrische Medizin auf höchstem Niveau gestalten – mit Eigenverantwortung, Empathie und Innovationsgeist? Dann übernehmen Sie Verantwortung als Leitender Oberarzt Geriatrie (w/m/d) | Akut in einer renommierten Akutklinik im Raum Kempten (Allgäu). In dieser familiären und gleichzeitig modernen Einrichtung mit rund 130 Betten steht die Versorgung älterer Patient:innen im Fokus – menschlich, medizinisch und interdisziplinär.
Das Angebot / Ihre Benefits:
- Verantwortungsvolle Führungsrolle als Leitender Oberarzt Geriatrie (w/m/d) | Akut, mit flachen Hierarchien und echter Gestaltungsmöglichkeit.
- Moderne geriatrische Akutabteilung, die sowohl menschlich als auch medizinisch höchste Standards erfüllt – inklusive Therapiegarten, Aktivierungsangeboten und digitaler Visite.
- Work-Life-Balance durch planbare Arbeitszeiten, familienfreundliche Dienstmodelle und ein wertschätzendes Miteinander.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Unterstützung bei der Erlangung der Zusatzbezeichnung Geriatrie (falls noch nicht vorhanden).
- Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen, Unterstützung beim Umzug oder der Wohnungssuche.
Ihr Profil:
- Facharztanerkennung für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie, mit der Zusatzbezeichnung Geriatrie.
- Mehrjährige klinische Erfahrung in der Geriatrie oder der internistischen Akutmedizin – Sie verstehen die komplexen Bedürfnisse älterer Menschen.
- Führungskompetenz, Organisationstalent und Empathie: Sie wissen, wie man Teams motiviert, Prozesse steuert und dabei den Menschen nicht aus dem Blick verliert.
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und ein ganzheitliches Verständnis von Medizin, Pflege und Rehabilitation.
- Verantwortungsbewusstsein und Engagement, auch im Hinblick auf Qualitätssicherung, Dokumentation und Weiterbildung.
Ihre Aufgaben:
- Medizinische und organisatorische Leitung der geriatrischen Station – Sie unterstützen die Leitung und verantworten die Qualität der Versorgung, entwickeln Standards weiter und begleiten Patient:innen ganzheitlich im akutgeriatrischen Setting.
- Führung und Supervision des ärztlichen Teams sowie enge Zusammenarbeit mit Pflege, Sozialdienst und Therapieberufen – Sie sind Mentor:in, Ansprechpartner:in und Vorbild zugleich.
- Mitwirkung an strategischen Prozessen der Abteilung und Klinik: Sie gestalten aktiv bei der Weiterentwicklung geriatrischer Versorgungskonzepte mit, auch in der Digitalisierung oder sektorenübergreifenden Versorgung.
- Interdisziplinäre Fallbesprechungen und Angehörigenarbeit: Sie sorgen dafür, dass Therapieziele realistisch, individuell und nachvollziehbar sind.
- Aus- und Weiterbildung junger Ärzt:innen: Ihr Wissen ist gefragt: Sie begleiten, fördern und fordern Ihre Kolleg:innen mit Herz und Verstand.
Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Leitender Oberarzt, Leitende Oberärztin, Oberarzt, Oberärztin, Leitender Arzt, Leitende Ärztin, Vollzeit, Teilzeit, Medizinische Karriere, Karrierechance, Altersmedizin.
Über uns: FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamten Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Leitender Oberarzt Geriatrie (w/m/d) | Akut Arbeitgeber: Find Your Expert - International Recruiting
Kontaktperson:
Find Your Expert - International Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitender Oberarzt Geriatrie (w/m/d) | Akut
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Klinik und die Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Leitenden Oberarztes zu erhalten.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine klinische Erfahrung und spezifischen Kenntnisse in der Geriatrie während des Vorstellungsgesprächs zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du komplexe Fälle erfolgreich behandelt hast und welche innovativen Ansätze du in der geriatrischen Medizin verfolgt hast.
✨Führungskompetenz betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Teamleitung hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Teams motivierst und interdisziplinäre Zusammenarbeit förderst, um die bestmögliche Patientenversorgung sicherzustellen.
✨Interesse an Weiterbildung zeigen
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung in der Geriatrie. Informiere dich über aktuelle Trends und Fortbildungsmöglichkeiten, die du in die Klinik einbringen könntest, um deine Motivation und deinen Innovationsgeist zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitender Oberarzt Geriatrie (w/m/d) | Akut
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Leitender Oberarzt Geriatrie unterstreicht. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Geriatrie sowie deine Empathie im Umgang mit älteren Patienten.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere deine Facharztanerkennung und klinische Erfahrung in der Geriatrie oder internistischen Akutmedizin.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Dies kann besonders hilfreich sein, um deine Führungskompetenz und dein Engagement in der geriatrischen Medizin zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Find Your Expert - International Recruiting vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner klinischen Erfahrung in der Geriatrie und wie du komplexe Bedürfnisse älterer Patienten verstehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Prozesse steuern kannst, ohne den menschlichen Aspekt aus den Augen zu verlieren.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zu sprechen. Zeige, dass du ein ganzheitliches Verständnis von Medizin, Pflege und Rehabilitation hast und wie du diese Bereiche effektiv miteinander verbindest.
✨Engagement für Qualitätssicherung
Sprich über dein Verantwortungsbewusstsein und Engagement in Bezug auf Qualitätssicherung und Weiterbildung. Erkläre, wie du zur Verbesserung der Versorgungsstandards beigetragen hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Dokumentation zu optimieren.