Oberarzt Geriatrie (m/w/d)

Für ein modernes Krankenhaus im Raum Eschweiler mit ca. 330 Betten suchen wir einen Oberarzt Geriatrie (m/w/d), der die Versorgung älterer Patientinnen und Patienten mit fachlicher Kompetenz und Empathie mitprägt. Die Position bietet Ihnen ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit klaren Entwicklungsperspektiven und einem kollegialen Miteinander.

Ihre Benefits

• Verlässliche Perspektive: Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Oberarztfunktion in einem etablierten Krankenhausverbund mit langfristig ausgerichteten Strukturen.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Sie arbeiten in einem zeitgemäßen klinischen Umfeld mit klaren Abläufen und kurzen Entscheidungswegen.
• Fortbildungsmöglichkeiten: Sie erhalten Unterstützung bei fachlichen Weiterentwicklungen und können Ihre Kenntnisse in der Geriatrie gezielt ausbauen.
• Attraktives Umfeld: Sie profitieren von zusätzlichen Vorteilen für Mitarbeitende und einem Arbeitgeber, der auf Bindung und Wertschätzung setzt.
• Zusätzliche Absicherung: Sie erhalten ein Angebot mit ergänzenden Leistungen zur Absicherung und zur Förderung einer langfristigen Zusammenarbeit.

Ihr Profil

• Facharztstatus: Sie verfügen über eine abgeschlossene Facharztausbildung mit der Zusatzbezeichnung Geriatrie.
• Geriatrische Erfahrung: Sie bringen idealerweise praktische Erfahrung in der Akutgeriatrie mit und sind mit den besonderen Anforderungen der Behandlung älterer Menschen vertraut.
• Internistisches Wissen: Sie beherrschen die internistische Basisdiagnostik sicher und können medizinische Zusammenhänge strukturiert beurteilen.
• Teamorientierung: Sie arbeiten gern in multiprofessionellen Teams und schätzen den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen verschiedener Fachrichtungen.
• Empathische Haltung: Sie begegnen Patientinnen, Patienten und deren Angehörigen mit Einfühlungsvermögen, Klarheit und professioneller Souveränität.

Ihre Aufgaben

• Geriatrische Versorgung: Sie übernehmen die diagnostische und therapeutische Betreuung älterer Patientinnen und Patienten auf fachlich hohem Niveau.
• Abteilungsentwicklung: Sie wirken an der inhaltlichen und strukturellen Weiterentwicklung des geriatrischen Behandlungsspektrums mit.
• Kollegiale Steuerung: Sie begleiten die ärztliche Aus- und Weiterbildung und unterstützen eine strukturierte Anleitung im klinischen Alltag.
• Schnittstellenarbeit: Sie stimmen sich eng mit angrenzenden Fachbereichen und externen Zuweisern ab, um eine abgestimmte Versorgung sicherzustellen.
• Qualitätsverantwortung: Sie tragen zur Sicherung der Behandlungsqualität, zur Weiterentwicklung interner Standards und zur Mitarbeit im Hintergrunddienst bei.