Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne Neukunden im Gesundheitswesen und pflege langfristige Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor.
- Vorteile: Hybrid Arbeitsmodell, zentrale Lage, Weiterbildungen und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du suchst keine kurzfristige Beschäftigung, sondern eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Sinn und langfristiger Perspektive? Dann bist du bei FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING genau richtig. Seit 2012 bringen wir Fach- und Führungskräfte mit unseren Kunden im Gesundheitswesen zusammen – mit einem besonderen Fokus auf die Vermittlung von Ärztinnen und Ärzten in Leitungsfunktionen. Verlässlichkeit, gegenseitiger Respekt und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit sind für uns genauso wichtig wie fachliche Kompetenz – sowohl im Umgang mit unseren Kunden als auch im täglichen Miteinander im Team. Klare Strukturen, sorgfältige Prozesse und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich. Werde Teil unseres Teams – als Account Manager (m/w/d).
Festanstellung - Berlin - Ab sofort oder nach Vereinbarung
DAS BIETEN WIR DIR
- Einen modernen Arbeitsplatz mit hybridem Arbeitszeitmodell (20 % Homeoffice möglich)
- Eine sehr gute zentrale Verkehrsanbindung – nur 12 Minuten vom Alexanderplatz entfernt, Haltestelle direkt vor dem Büro
- Eine strukturierte Onboarding-Phase, damit du von Anfang an erfolgreich durchstartest
- Wöchentliche Trainings für deine kontinuierliche Weiterentwicklung
- Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) für deine Zukunftssicherung
- Ein attraktives Fixgehalt plus einen leistungsorientierten Bonus
- Zusatzoptionen möglich: Die Position ist als Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) besetzbar
DEINE AUFGABEN UND PERSPEKTIVEN
- Eigenständige Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Neukunden im B2B-Umfeld des Gesundheitswesens
- Aufbau und Pflege langfristiger, profitabler Kundenbeziehungen sowie Steigerung der Kundenzufriedenheit
- Durchführung von Zielgruppenanalysen und Ableitung individueller Vertriebsstrategien für verschiedene Gesundheitssegmente (Kliniken, Medizinische Versorgungszentren, Reha-Einrichtungen, Krankenkassen etc.)
- Erstellung maßgeschneiderter Angebote, Verhandlung und Abschluss auf Entscheidungsebene
- Systematische Dokumentation, Nachverfolgung und Transparenz aller Aktivitäten im CRM-System; regelmäßige Aktualisierung von Forecasts und Vertriebspipelines
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung, dem Fachbereich und relevanten Stakeholdern zu Zielen, Budgets und Prioritätsprojekten
- Markt- und Wettbewerbsanalyse im Gesundheitssektor, Erkennen von Trends und konkrete Handlungsableitungen
- Koordination von bereichsübergreifenden Vertriebsprozessen (Vertragsentwürfe, Genehmigungen, Begleitung der Implementierung)
- Präsentation von Lösungen und Mehrwerten in Kundenmeetings, inklusive Wirtschaftlichkeitsanalysen und Kennzahlen
- Planung und Umsetzung von Kundenevents, Webinaren oder Referenzaktionen zur Leadgenerierung
- Sicherstellung einer ganzheitlichen Kundenerfahrung über alle Berührungspunkte hinweg (Onboarding, Implementierung, Schulung, Support)
Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine sehr gut abgeschlossene Berufsausbildung sowie mind. 3 Jahre nachweisbare Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, mit Fokus auf Neukundengewinnung und Bestandskundenpflege. Du verfügst über langjährige Erfahrung im Umgang mit modernen CRM-Systemen (z.B. Salesforce, HubSpot o.ä.). Du kannst erste Ergebnisse in der erfolgreichen Entwicklung von Key Accounts vorweisen, stellst dich schnell auf neue Gesprächspartner ein und bist es gewohnt, mit Entscheidungsträgern auf Management-Ebene souverän zu interagieren. Du handelst zielorientiert, denkst unternehmerisch und zeichnest dich durch deine fokussierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. Du überzeugst durch deine ausgeprägte Umsetzungsstärke gepaart mit deiner Flexibilität bei sich ändernden Situationen. Du bist empathisch und überzeugst durch dein gewinnendes Auftreten sowie eine gesunde Portion Humor.
Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbH
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Account Manager (m/w/d) in Berlin bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einer zentralen Lage. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Respekt und kontinuierliche Weiterbildung durch wöchentliche Trainings, während wir dir zudem eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge bieten, um deine Zukunft zu sichern.
Kontaktdaten:
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In Interviews geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deinen Humor durchscheinen – das bleibt in Erinnerung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du Neukunden gewonnen oder Kundenbeziehungen gepflegt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und Erfolgen.
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von FIND YOUR EXPERT. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Verlässlichkeit und partnerschaftlicher Zusammenarbeit verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit als Account Manager integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder langfristige Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb überzeugend darzustellen.
✨Kenntnis des Gesundheitsmarktes
Mach dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen vertraut. Sei bereit, im Interview zu diskutieren, wie du diese Erkenntnisse nutzen kannst, um maßgeschneiderte Vertriebsstrategien zu entwickeln und die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Zielen für die nächsten Monate oder wie das Onboarding-Prozess aussieht, um mehr über die Unterstützung zu erfahren, die dir geboten wird.
