Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung im Recruiting und forme den Erfolg unserer ärztlichen Besetzungen.
- Unternehmen: FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, zentrale Lage, kostenlose Snacks und Getränke, sowie attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und wöchentliche Trainings für deine persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Erfahrung in Kundenberatung und Freude an telefonischer Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du suchst keine kurzfristige Beschäftigung, sondern eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Sinn und langfristiger Perspektive?
Dann bist du bei
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING genau richtig.
Seit 2012 bringen wir Fach- und Führungskräfte im Gesundheitswesen zusammen – mit einem besonderen Fokus auf die Vermittlung von Ärztinnen und Ärzten in Leitungsfunktionen.
Verlässlichkeit, gegenseitiger Respekt und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit sind für uns genauso wichtig wie fachliche Kompetenz – sowohl im Umgang mit unseren Kunden als auch im täglichen Miteinander im Team.
Klare Strukturen, sorgfältige Prozesse und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
Werde Teil unseres Teams – als Recruiter (m/w/d).
- Festanstellung - Berlin - Ab sofort oder nach Vereinbarung
- DAS BIETEN WIR DIR
- Einen modernen Arbeitsplatz mit hybridem Arbeitszeitmodell (20 % Homeoffice möglich)
- Eine sehr gute zentrale Verkehrsanbindung – nur 12 Minuten vom Alexanderplatz entfernt, Haltestelle direkt vor dem Büro
- Eine strukturierte Onboarding-Phase, damit du von Anfang an erfolgreich durchstartest
- Wöchentliche Trainings und Coachings für deine kontinuierliche Weiterentwicklung
- Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (b AV) für deine Zukunftssicherung
- Getränke und frisches Obst stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung
- Ein attraktives Fixgehalt plus einen leistungsorientierten Bonus
- Zusatzoptionen möglich: Die Position ist als Vollzeit oder Teilzeit (mind. 35 Stunden/Woche) besetzbar
- DEINE AUFGABEN UND PERSPEKTIVEN
- Fachbereichsverantwortung: Du übernimmst eigenständig einen spezialisierten Fachbereich (z. B. Kardiologie) und prägst damit maßgeblich den Erfolg unserer ärztlichen Besetzungen.
- Kundenberatung & Projektsteuerung: Du betreust unsere Klinikpartner, analysierst Personalbedarfe und entwickelst gemeinsam passgenaue Suchstrategien.
- Stellenanzeigen & Sichtbarkeit: Du erstellst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und platzierst diese auf geeigneten Kanälen, um maximale Reichweite bei passenden
Kandidat: innen zu erzielen.
- Kandidatensuche & -ansprache: Über Active Sourcing, Stellenbörsen und deinen Kandidatenpool findest du passende Fach- und Führungskräfte und begeisterst sie für neue Perspektiven.
- Interviewführung & Matching: Du führst professionelle Interviews, bewertest Qualifikationen und präsentierst geeignete Kandidat: innen bei deinen Kunden.
- Prozessbegleitung & Verhandlung: Du steuerst den gesamten Vermittlungsprozess – von der Vorstellung bis zur erfolgreichen Besetzung – und begleitest Vertragsverhandlungen beratend.
- Beziehungsmanagement: Du baust langfristige Beziehungen zu Kandidat: innen und Klinikentscheidern auf und sorgst für eine exzellente Candidate & Customer Experience.
- QUALIFIKATIONEN
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung – idealerweise mit Erfahrung im kaufmännischen, medizinischen oder kommunikativen Bereich.
- Du verfügst über mindestens drei Jahre fundierte Erfahrung in der telefonischen Kundenberatung (Outbound).
Einwandbehandlung und zielführende Gesprächsführung beherrschst du sicher.
- Telefonische Kommunikation macht dir Freude. Du überzeugst mit einem souveränen, empathischen Auftreten und ausgeprägter Überzeugungskraft.
- Erste Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalvermittlung sind von Vorteil, aber kein Muss. Wir unterstützen dich bei deiner fachlichen Weiterentwicklung.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und findest auch in herausfordernden Situationen immer lösungsorientierte Wege.
- Teamfähigkeit, ein professionelles Auftreten und ein respektvoller Umgang mit Gesprächspartner: innen sind für dich selbstverständlich.
- Deine Kommunikationsstärke zeigt sich sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in einer klaren, präzisen und deutschen schriftlichen Ausdrucksweise.
- #J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbH
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Recruiter (m/w/d) in Berlin bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer zentralen Lage. Wir legen großen Wert auf eine kollegiale Unternehmenskultur, kontinuierliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass du in deiner Karriere wachsen kannst. Zudem bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und kostenlose Getränke sowie frisches Obst, um dein Wohlbefinden zu fördern.
Kontaktdaten:
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
