Ärztlicher Direktor Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (m/w/d)

Ärztlicher Direktor Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (m/w/d)

Freiburg im Breisgau Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie die medizinische Abteilung und gestalten Sie Rehabilitationsprozesse aktiv mit.
  • Unternehmen: Reha-Zentrum in Freiburg mit modernster Ausstattung und motivierten Teams.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Karriereperspektiven in Forschung und Entwicklung im Bereich Rehabilitation.
  • Warum dieser Job: Übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle und verbessern Sie die Patientenversorgung nachhaltig.
  • Qualifikationen: Facharzt für Psychosomatische Medizin oder Psychiatrie mit Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

Wir suchen für das Reha-Zentrum mit ca. 220 Betten im Raum Freiburg im Breisgau einen Ärztlichen Direktor Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (m/w/d), der die medizinische Führung der Einrichtung gemeinsam mit der kaufmännischen Leitung übernimmt. In der stationären Rehabilitation mit den Schwerpunkten Psychosomatik sowie ergänzenden pneumologischen Indikationen gestalten Sie Prozesse, Qualität und Teamstrukturen fachlich mit. Sie bringen fundierte Erfahrung in der psychosomatischen Versorgung und übernehmen Verantwortung für die Weiterentwicklung der medizinischen Organisation.

Ihre Benefits

  • Leitungsfunktion: Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsrolle in der medizinischen Leitung der Klinik.
  • Moderne Ausstattung: Sie arbeiten in einer nach aktuellem Stand ausgestatteten Rehabilitationsumgebung mit motivierten Teams.
  • Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung nach Sondervertrag inklusive zusätzlicher Altersversorgung.
  • Gestaltungsraum: Sie können medizinische und organisatorische Abläufe aktiv weiterentwickeln und nachhaltig verbessern.
  • Karriereperspektiven: Die Förderung von Forschungsvorhaben im Bereich Rehabilitation sowie die Möglichkeit von Nebentätigkeiten runden das Angebot ab.

Ihr Profil

  • Fachliche Qualifikation: Sie sind Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (m/w/d) oder Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d).
  • Führungserfahrung: Sie verfügen über nachweisliche Erfahrung in verantwortlicher ärztlicher Tätigkeit, idealerweise mit Leitungsbezug.
  • Sozialmedizinischer Fokus: Sie bringen Kenntnisse aus sozialmedizinischer Tätigkeit mit, um den Rehabilitationsauftrag sicher in der Praxis umzusetzen.
  • Qualitätsmanagement: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und können diese in der medizinischen Führung anwenden.
  • Kooperation & Integrität: Sie sind kooperativ, teamfähig und überzeugen durch Zuverlässigkeit sowie Integrität im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Mitarbeitenden.

Ihre Aufgaben

  • Medizinische Leitung: Sie führen den medizinischen Bereich der Einrichtung fachlich, organisatorisch und personell unter wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
  • Rehabilitationssteuerung: Sie verantworten die Umsetzung des Rehabilitationsauftrags und stellen eine strukturierte Versorgung der Rehabilitandinnen und Rehabilitanden sicher.
  • Qualität sichern: Sie entwickeln medizinische Standards weiter und sorgen für die nachhaltige Einhaltung qualitätssichernder Prozesse.
  • Zusammenarbeit im Team: Sie koordinieren die Zusammenarbeit der Berufsgruppen im Reha-Team und fördern einen reibungslosen Ablauf in der Versorgung.
  • Strategische Entwicklung: Sie gestalten die Weiterentwicklung der medizinischen Ausrichtung mit, einschließlich der Unterstützung von Forschungsvorhaben im Rehabilitationskontext.

Ärztlicher Direktor Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (m/w/d) Arbeitgeber: FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING

Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Führungsposition als Ärztlicher Direktor für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie zu arbeiten. Unser Reha-Zentrum im malerischen Freiburg im Breisgau zeichnet sich durch moderne Ausstattung, ein motiviertes Team und attraktive Vergütung aus. Zudem fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch Forschungsprojekte und bieten Ihnen den Raum, medizinische Prozesse aktiv zu gestalten.

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Kontaktdaten:

FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ärztlicher Direktor Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachkollegen und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihrer Arbeit und teile deine Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Überzeugung!

Tipp Nummer 4

Nutze deine sozialen Medien, um deine Expertise zu zeigen. Teile Artikel oder schreibe über Themen, die dir am Herzen liegen. So positionierst du dich als Experte in deinem Bereich und ziehst potenzielle Arbeitgeber an.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ärztlicher Direktor Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie
Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie
Führungserfahrung
sozialmedizinische Kenntnisse
Qualitätsmanagement
medizinische Leitung
Rehabilitationssteuerung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Position als Ärztlicher Direktor in der Psychosomatischen Medizin brennst.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der psychosomatischen Versorgung und deiner Führungskompetenz. Wir suchen jemanden, der nicht nur fachlich fit ist, sondern auch das Team motivieren und leiten kann.

Qualität zählt!:Gib uns einen Einblick in deine Kenntnisse im Qualitätsmanagement. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Standards entwickelt und umgesetzt hast, um die Qualität der Patientenversorgung zu sichern.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Ärztlichen Direktors in der Psychosomatischen Medizin und Psychotherapie vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Reha-Zentrums passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn, die deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Qualitätsmanagement verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews lebendig zu machen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen, die dich erwarten könnten.

Teamorientierung betonen

Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du kooperativ und teamfähig bist, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.