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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Fachbereiches Kardiologie und fachärztliche Versorgung der Patienten.
- Arbeitgeber: Renommierte Rehabilitationsklinik in Freiburg mit einem motivierten Ärzteteam.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten und eine angemessene Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die kardiologische Rehabilitation aktiv mit und entwickle die Klinik langfristig weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin und Kardiologie, Erfahrung in der kardiologischen Rehabilitation.
- Andere Informationen: Hoher Freizeit- und Kulturwert im Raum Freiburg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Mandanten, eine renommierte Rehabilitationsklinik im Raum Freiburg im Breisgau mit ca. 200 Betten suchen wir im Rahmen der Personalberatung Sie in der Position als:
Chefarzt Kardiologie | Reha (m/w/d) im Raum Freiburg im Breisgau
Das Angebot / Ihre Benefits als Chefarzt Kardiologie | Reha (m/w/d) im Raum Freiburg im Breisgau
- Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit der Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Vergütung entsprechend der Position
- Ein breites und spannendes Arbeitsumfeld mit gutem Arbeitsklima und einem motivierten Ärzteteam
- Standort im Raum Freiburg im Breisgau mit hohem Freizeit- und Kulturwert
Ihr Profil als Chefarzt Kardiologie | Reha (m/w/d) im Raum Freiburg im Breisgau
- Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Kardiologie
- Zusatzbezeichnung Sozialmedizin – von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich der kardiologischen Rehabilitation
- Fundierte Kenntnisse im gesamten Fachgebiet der Kardiologie
- Verantwortungsbewusstsein und persönliches Engagement
Ihre Aufgaben als Chefarzt Kardiologie | Reha (m/w/d) im Raum Freiburg im Breisgau
- Leitung des Fachbereiches Kardiologie
- Fachärztliche Versorgung der Patienten
- Sozialmedizinische Leistungsbeurteilungen
- Umsetzung des interdisziplinären Behandlungskonzepts innerhalb eines qualifizierten Ärzteteams
- Langfristige Weiterentwicklung der Klinik
Über uns
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hoch spezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammenzubringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamten Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Chefarzt Kardiologie | Reha (m/w/d) im Raum Freiburg im Breisgau.
Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter an.
Chefarzt Kardiologie | Reha (m/w/d) Arbeitgeber: FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING
Kontaktperson:
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt Kardiologie | Reha (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen und anderen Fachärzten, die bereits in der Reha oder Kardiologie tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Rehabilitationsklinik in Freiburg. Zeige in Gesprächen, dass du die Klinik und ihre Philosophie gut kennst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Chefarzt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Da die Stelle eine enge Kooperation mit anderen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Ansätze in diesem Bereich klar darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung der Klinik. Überlege dir konkrete Ideen, wie du die kardiologische Rehabilitation verbessern könntest, und bringe diese in Gesprächen ein. Das wird positiv wahrgenommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt Kardiologie | Reha (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Facharztzeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Kardiologie und Rehabilitation darlegst. Betone deine Erfahrungen und wie du zur Weiterentwicklung der Klinik beitragen kannst.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente im richtigen Format hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Informationen korrekt sind.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Klinik und deren Behandlungskonzepte, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fachfragen vor
Seien Sie bereit, tiefgehende Fragen zu Ihrer Erfahrung in der kardiologischen Rehabilitation zu beantworten. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Tätigkeit, die Ihre Fachkenntnisse und Ihr Engagement unter Beweis stellen.
✨Zeigen Sie Ihre Führungsqualitäten
Da es sich um eine verantwortungsvolle Führungsposition handelt, sollten Sie Beispiele für Ihre bisherigen Erfahrungen in der Leitung eines Teams oder Projekts parat haben. Betonen Sie, wie Sie interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern können.
✨Hervorhebung Ihrer sozialen Kompetenz
Sozialmedizinische Leistungsbeurteilungen sind ein wichtiger Teil der Rolle. Bereiten Sie sich darauf vor, wie Sie empathisch mit Patienten umgehen und deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt Ihrer Arbeit stellen.
✨Fragen Sie nach der Klinik und dem Team
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Klinik und dem Arbeitsumfeld, indem Sie gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Team und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung stellen. Das zeigt, dass Sie langfristig denken.
