Chefarzt Psychosomatik / Psychiatrie | Reha (m/w/d)
Chefarzt Psychosomatik / Psychiatrie | Reha (m/w/d)

Chefarzt Psychosomatik / Psychiatrie | Reha (m/w/d)

Wurzen Vollzeit 90000 - 126000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie die psychosomatische Abteilung und gestalten Sie innovative Behandlungskonzepte.
  • Arbeitgeber: FIND YOUR EXPERT ist eine spezialisierte Personalberatung im Gesundheitswesen seit 2012.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf Sie.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der patientenzentrierten Rehabilitation in einer renommierten Klinik.
  • Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Psychosomatische Medizin oder Psychiatrie mit Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Vollzeitstelle im Raum Grimma mit hohem Freizeitwert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.

Wir suchen Sie als erfahrenen Chefarzt Psychosomatik / Psychiatrie | Reha (m/w/d) im Raum Grimma!

Übernehmen Sie die medizinische und fachliche Führung unserer psychosomatischen Abteilung in unserer renommierten Rehabilitationsklinik mit ca. 120 Betten und gestalten Sie die Zukunft der patientenzentrierten Rehabilitation aktiv mit!

Das Angebot / Ihre Benefits:

  • Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer renommierten Rehabilitationsklinik mit hohem Freizeitwert
  • Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen
  • Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • Attraktive Vergütung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
  • Die Chance, Teil eines zukunftsorientierten Teams im Raum Grimma zu werden

Ihr Profil:

  • Facharzt (m/w/d) für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie
  • Umfassende Erfahrung in der Leitung einer psychosomatischen Abteilung
  • Ausgeprägte Führungskompetenz und Teamfähigkeit
  • Hohes Engagement für die psychosomatische Rehabilitation und die Verbesserung der Lebensqualität der Patienten
  • Innovatives Denken und die Fähigkeit, neue Ideen umzusetzen

Ihre Aufgaben:

  • Führungskompetenz: Übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Psychosomatik
  • Patientenversorgung: Stellen Sie die umfassende und kompetente Diagnostik und Therapie Ihrer psychosomatischen Patienten sicher
  • Teamführung: Motivieren und führen Sie Ihr Team aus Ärzten, Psychologen, Pflegekräften und Therapeuten
  • Strategische Weiterentwicklung: Gestalten Sie die Abteilung aktiv mit und setzen Sie innovative Behandlungskonzepte um
  • Qualitätsmanagement: Implementieren Sie ein modernes Qualitätsmanagement und sorgen Sie für die Einhaltung der Standards

Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Chefarzt, Chefärztin, Leitender Arzt, Leitende Ärztin, Medizinische Leitung, psychosomatische Rehabilitation, psychiatrische Rehabilitation, Vollzeit.

FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hoch spezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammenzubringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamten Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Chefarzt Psychosomatik / Psychiatrie | Reha (m/w/d) im Raum Grimma.

Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an.

Chefarzt Psychosomatik / Psychiatrie | Reha (m/w/d) Arbeitgeber: FIND YOUR EXPERT - MEDICAL RECRUITING

Als Chefarzt Psychosomatik / Psychiatrie in unserer renommierten Rehabilitationsklinik im Raum Grimma profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Team, das großen Wert auf eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre legt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, sondern auch viel Gestaltungsspielraum, um Ihre innovativen Ideen zur Verbesserung der patientenzentrierten Rehabilitation aktiv umzusetzen.
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Kontaktperson:

FIND YOUR EXPERT - MEDICAL RECRUITING HR Team

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So bekommst du den Job: Chefarzt Psychosomatik / Psychiatrie | Reha (m/w/d)

Netzwerken Sie aktiv

Nutzen Sie Ihr berufliches Netzwerk, um Kontakte zu anderen Fachärzten und Klinikleitern zu knüpfen. Besuchen Sie Fachkonferenzen oder Seminare im Bereich Psychosomatik und Psychiatrie, um sich mit Gleichgesinnten auszutauschen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.

Präsentieren Sie Ihre Führungskompetenzen

Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, die Ihre Erfahrung in der Leitung einer psychosomatischen Abteilung verdeutlichen. Zeigen Sie auf, wie Sie Teams motiviert und innovative Behandlungskonzepte erfolgreich umgesetzt haben.

Informieren Sie sich über die Klinik

Recherchieren Sie die Rehabilitationsklinik, bei der Sie sich bewerben möchten. Verstehen Sie deren Philosophie, aktuelle Projekte und Herausforderungen, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und Ihr Interesse zu zeigen.

Seien Sie bereit für ein Vorstellungsgespräch

Üben Sie häufige Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Chefarztpositionen gestellt werden könnten. Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Vision für die Abteilung darzustellen und wie Sie die Lebensqualität der Patienten verbessern möchten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt Psychosomatik / Psychiatrie | Reha (m/w/d)

Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie
Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie
Leitungskompetenz
Teamführung
Engagement für psychosomatische Rehabilitation
Diagnostik und Therapie von psychosomatischen Patienten
Qualitätsmanagement
Strategische Planung und Entwicklung
Innovatives Denken
Kommunikationsfähigkeit
Empathie und Patientenorientierung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Fortbildungsbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Chefarzt Psychosomatik / Psychiatrie unterstreicht. Gehe auf deine Führungserfahrung und innovative Ideen ein, die du in die Abteilung einbringen möchtest.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der psychosomatischen Medizin und Psychotherapie sowie deine Führungskompetenzen hervor.

Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine fachlichen Fähigkeiten und deine Teamführungskompetenz bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, dass sie möglicherweise kontaktiert werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIND YOUR EXPERT - MEDICAL RECRUITING vorbereitest

Bereiten Sie sich auf Fachfragen vor

Als Chefarzt in der Psychosomatik und Psychiatrie sollten Sie mit den neuesten Behandlungsmethoden und -konzepten vertraut sein. Recherchieren Sie aktuelle Trends und Herausforderungen in der psychosomatischen Rehabilitation, um im Interview kompetent antworten zu können.

Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor

Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung bereit haben, die Ihre Fähigkeit zur Teamführung und Motivation zeigen. Denken Sie an Situationen, in denen Sie erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Konzepte umgesetzt haben.

Zeigen Sie Ihr Engagement für Patienten

Betonen Sie Ihre Leidenschaft für die Verbesserung der Lebensqualität von Patienten. Teilen Sie persönliche Erfahrungen oder Projekte, die Ihre Hingabe zur psychosomatischen Rehabilitation verdeutlichen und wie Sie diese in der neuen Rolle umsetzen möchten.

Fragen Sie nach der Unternehmenskultur

Nutzen Sie die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und das Team zu erfahren. Fragen Sie nach der kollegialen Zusammenarbeit und den Fortbildungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass Ihnen ein wertschätzendes Umfeld wichtig ist.

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