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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die psychosomatische Abteilung und gestalten Sie innovative Behandlungskonzepte.
- Arbeitgeber: FIND YOUR EXPERT ist eine spezialisierte Personalberatung im Gesundheitswesen seit 2012.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der patientenzentrierten Rehabilitation in einer renommierten Klinik.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Psychosomatische Medizin oder Psychiatrie mit Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Seien Sie Teil eines zukunftsorientierten Teams im Raum Grimma.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als erfahrenen Chefarzt Psychosomatik / Psychiatrie | Reha (m/w/d) im Raum Grimma! Übernehmen Sie die medizinische und fachliche Führung unserer psychosomatischen Abteilung in unserer renommierten Rehabilitationsklinik mit ca. 120 Betten und gestalten Sie die Zukunft der patientenzentrierten Rehabilitation aktiv mit!
Das Angebot / Ihre Benefits:
- Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer renommierten Rehabilitationsklinik mit hohem Freizeitwert
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen
- Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Die Chance, Teil eines zukunftsorientierten Teams im Raum Grimma zu werden
Ihr Profil:
- Facharzt (m/w/d) für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie
- Umfassende Erfahrung in der Leitung einer psychosomatischen Abteilung
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Teamfähigkeit
- Hohes Engagement für die psychosomatische Rehabilitation und die Verbesserung der Lebensqualität der Patienten
- Innovatives Denken und die Fähigkeit, neue Ideen umzusetzen
Ihre Aufgaben:
- Führungskompetenz: Übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Psychosomatik
- Patientenversorgung: Stellen Sie die umfassende und kompetente Diagnostik und Therapie Ihrer psychosomatischen Patienten sicher
- Teamführung: Motivieren und führen Sie Ihr Team aus Ärzten, Psychologen, Pflegekräften und Therapeuten
- Strategische Weiterentwicklung: Gestalten Sie die Abteilung aktiv mit und setzen Sie innovative Behandlungskonzepte um
- Qualitätsmanagement: Implementieren Sie ein modernes Qualitätsmanagement und sorgen Sie für die Einhaltung der Standards
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Chefarzt Psychosomatik / Psychiatrie | Reha (m/w/d) im Raum Grimma.
Chefarzt Psychosomatik / Psychiatrie | Reha (m/w/d) Arbeitgeber: FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING
Kontaktperson:
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt Psychosomatik / Psychiatrie | Reha (m/w/d)
✨Netzwerken Sie aktiv
Nutzen Sie Ihr berufliches Netzwerk, um Kontakte zu anderen Fachärzten und Führungskräften in der Psychosomatik und Psychiatrie zu knüpfen. Besuchen Sie Fachkonferenzen oder Seminare, um sich mit Gleichgesinnten auszutauschen und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
✨Präsentieren Sie Ihre Führungskompetenzen
Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, die Ihre Erfahrung in der Leitung einer psychosomatischen Abteilung verdeutlichen. Zeigen Sie, wie Sie Teams motiviert und innovative Behandlungskonzepte erfolgreich umgesetzt haben.
✨Informieren Sie sich über die Klinik
Recherchieren Sie die Rehabilitationsklinik, bei der Sie sich bewerben möchten. Verstehen Sie deren Philosophie, aktuelle Projekte und Herausforderungen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können und Ihr Interesse zu zeigen.
✨Seien Sie bereit für strategische Fragen
Bereiten Sie sich auf Fragen zur strategischen Weiterentwicklung der Abteilung vor. Überlegen Sie sich innovative Ideen, die Sie einbringen könnten, und wie diese die Patientenversorgung verbessern würden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt Psychosomatik / Psychiatrie | Reha (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Chefarzt Psychosomatik / Psychiatrie | Reha unterstreicht. Gehe auf deine Führungserfahrung und innovative Ideen ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der psychosomatischen Medizin und deine Führungskompetenzen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und professionell gestaltet ist.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine fachlichen Fähigkeiten und deine Teamführungskompetenz bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fachfragen vor
Als Chefarzt in der Psychosomatik und Psychiatrie sollten Sie mit den neuesten Behandlungsmethoden und -konzepten vertraut sein. Bereiten Sie sich darauf vor, spezifische Fragen zu Ihrer Erfahrung und Ihrem Fachwissen zu beantworten.
✨Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine starke Führung erfordert, sollten Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Karriere bereit haben, die Ihre Fähigkeit zur Teamführung und Motivation zeigen. Denken Sie an konkrete Situationen, in denen Sie erfolgreich ein Team geleitet haben.
✨Zeigen Sie Ihr Engagement für Patienten
Betonen Sie Ihre Leidenschaft für die psychosomatische Rehabilitation und wie Sie die Lebensqualität der Patienten verbessern möchten. Teilen Sie Ihre Vision für die Abteilung und wie Sie innovative Ideen umsetzen wollen.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Nutzen Sie die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und das Team zu erfahren. Fragen Sie, wie die Klinik die berufliche Weiterentwicklung unterstützt und welche Werte im Team wichtig sind. Dies zeigt Ihr Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
