Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein multidisziplinäres Team in der akutgeriatrischen Versorgung und entwickeln Sie die Abteilung strategisch weiter.
- Unternehmen: Moderne Akutklinik mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei Wohnen und Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Geriatrie und arbeiten Sie mit älteren Patienten.
- Qualifikationen: Fachärztliche Qualifikation in Allgemeinmedizin, Innere Medizin oder Neurologie sowie Zusatzbezeichnung Geriatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
In einer modernen Akutklinik mit ca. 220 Betten im Raum Freising übernimmt die akutgeriatrische Versorgung eine zentrale Rolle. Wir suchen für eine verantwortungsvolle Position die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Akutgeriatrie und Alterstraumatologie. Wenn Sie geriatrische Behandlung mit klarer Teamführung verbinden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Benefits
- Gestaltungsfreiraum: Sie gestalten die Weiterentwicklung der Abteilung aktiv mit und bringen Ihre fachlichen Ideen strukturiert ein.
- Langfristige Perspektive: Es erwartet Sie eine langfristig ausgerichtete berufliche Zusammenarbeit mit verlässlichen Rahmenbedingungen.
- Team- und Betriebsklima: Flache Hierarchien und ein sehr gutes Miteinander schaffen kurze Wege und hohe Zusammenarbeit im Alltag.
- Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung inklusive betrieblicher Altersvorsorge sowie weitere attraktive Mitarbeiterleistungen.
- Support im Alltag: Bei Bedarf unterstützen wir Sie organisatorisch, etwa durch Angebote rund um Wohnen und Kinderbetreuung sowie durch interne Serviceleistungen.
Ihr Profil
- Fachärztliche Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Facharztweiterbildung in Allgemeinmedizin, Innere Medizin oder Neurologie.
- Zusatz Geriatrie: Sie bringen eine abgeschlossene Zusatzbezeichnung Geriatrie mit.
- Geriatrische Begeisterung: Sie haben Freude an der Arbeit mit älteren, multimorbiden Patientinnen und Patienten und bringen Neugier für geriatrische Fragestellungen mit.
- Organisationstalent: Sie arbeiten strukturiert, übernehmen Verantwortung und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.
- Kommunikative Stärke: Sie treten freundlich, teamorientiert und patientenzugewandt auf und pflegen einen respektvollen Austausch mit Angehörigen und Mitarbeitenden.
Ihre Aufgaben
- Diagnostik und Therapie: Sie planen, koordinieren und steuern Diagnostik- und Therapieprozesse akutgeriatrischer Patientinnen und Patienten.
- Teamführung: Sie führen das multidisziplinäre Team fachlich und organisatorisch und sorgen für einen reibungslosen Ablauf in der Versorgung.
- Strategische Weiterentwicklung: Sie entwickeln die Akutgeriatrie sowie die Alterstraumatologie inhaltlich, organisatorisch und strategisch weiter.
- Interdisziplinäre Abstimmung: Sie arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen und Berufsgruppen zusammen, um eine bestmögliche Behandlung zu gewährleisten.
- Qualität im Blick: Sie tragen dazu bei, Standards in der akutgeriatrischen Versorgung weiterzuentwickeln und nachhaltig umzusetzen.
Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Akutgeriatrie, Geriatrie, Alterstraumatologie, Innere Medizin, Neurologie, Allgemeinmedizin, Teamleitung, stationäre Versorgung, Facharzt, Fachärztin, Leitung.
Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamten Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 13 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen.
Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung im Raum Freising.
Leitender Oberarzt Akutgeriatrie (m/w/d) Arbeitgeber: FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING
Die moderne Klinik im Raum Konstanz bietet Ihnen als psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen und patientenorientierten Umfeld. Hier profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem kollegialen Arbeitsklima mit flachen Hierarchien sowie der Freiheit, Ihre eigenen Ideen in die Therapie einzubringen. Werden Sie Teil eines unterstützenden Teams, das Wert auf Ihre Erfahrung legt und Ihnen die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
Kontaktdaten:
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitender Oberarzt Akutgeriatrie (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen deines Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Geriatrie! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Arbeit mit älteren Patienten während des Gesprächs. Lass uns gemeinsam deine besten Geschichten herausarbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir stehen dir während des gesamten Prozesses zur Seite und unterstützen dich, wo wir können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender Oberarzt Akutgeriatrie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Geriatrie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Betone deine Teamfähigkeit!:Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ein Gewinn für unser Team bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Akutgeriatrie zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Leitenden Oberarztes Akutgeriatrie vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen der Klinik passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Teamführung betonen
Da Teamführung eine zentrale Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von multidisziplinären Teams parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zu sprechen. Überlege dir, wie du mit anderen Fachbereichen kommuniziert und kooperiert hast, um die bestmögliche Patientenversorgung sicherzustellen.
✨Qualitätsstandards im Blick
Sei bereit, über deine Ansätze zur Weiterentwicklung von Standards in der akutgeriatrischen Versorgung zu diskutieren. Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Standards kennst, sondern auch Ideen hast, wie diese verbessert werden können.
