Leitender Oberarzt Psychosomatik und Psychotherapie (m/w/d)

Leitender Oberarzt Psychosomatik und Psychotherapie (m/w/d)

Erding Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie therapeutische Prozesse und unterstützen Sie die Entwicklung eines innovativen Behandlungskonzepts.
  • Unternehmen: Moderne Klinik mit einem wertschätzenden Team und kurzen Entscheidungswegen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und finanzielle Unterstützung für Fortbildungen.
  • Weitere Informationen: Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die psychosomatische Versorgung und entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen weiter.
  • Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in Psychosomatik, Führungserfahrung und hohe soziale Kompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Für eine verantwortungsvolle Leitungsposition in der psychosomatischen Versorgung suchen wir Sie als Leitender Oberarzt Psychosomatik und Psychotherapie (m/w/d) im Raum Erding. Die moderne Klinik mit ca. 340 Betten bietet ein fachlich anspruchsvolles Umfeld für die Weiterentwicklung eines etablierten psychosomatischen Behandlungskonzepts. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge eröffnet sich Ihnen die Möglichkeit, medizinische und therapeutische Prozesse maßgeblich zu prägen.

Ihre Benefits

  • Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eine leitende Funktion mit viel Raum, fachliche und organisatorische Abläufe in Ihrem Bereich weiterzuentwickeln.
  • Kollegiales Umfeld: Sie arbeiten in einem wertschätzenden Team mit enger Abstimmung zwischen den beteiligten Berufsgruppen und kurzen Entscheidungswegen.
  • Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Arbeitgeberleistungen und einer verlässlichen Absicherung für die Zukunft.
  • Fortbildungsperspektiven: Sie profitieren von finanziell unterstützten Entwicklungsangeboten und einem budgetierten Rahmen für fachliche Qualifizierung.
  • Lebensnahe Rahmenbedingungen: Sie finden familienfreundliche Arbeitsbedingungen sowie unterstützende Angebote rund um Wohnen und Mitarbeitervorteile vor.

Ihr Profil

  • Fachliche Expertise: Sie verfügen über langjährige klinische Erfahrung in der Psychosomatik und Psychotherapie und bringen ein sicheres therapeutisches Verständnis mit.
  • Therapeutischer Schwerpunkt: Idealerweise haben Sie zusätzliche Erfahrung in einem tiefenpsychologisch oder psychoanalytisch geprägten Behandlungskonzept gesammelt.
  • Führungserfahrung: Sie konnten bereits Verantwortung in einer leitenden Funktion übernehmen oder sind bereit, diesen Schritt souverän zu gehen.
  • Kooperationsstärke: Sie arbeiten verbindlich, abstimmungsorientiert und schätzen die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Berufsgruppen.
  • Persönlichkeit mit Profil: Sie überzeugen durch strategisches Denken, wirtschaftliches Verständnis, hohe soziale Kompetenz und ein sicheres Auftreten.

Ihre Aufgaben

  • Therapie steuern: Sie begleiten die diagnostischen und therapeutischen Prozesse fachlich und bringen sich aktiv in Einzel- und Gruppensettings ein.
  • Stationsarbeit sichern: Sie übernehmen Oberarzt- und Kurvenvisiten, wirken an qualitätsrelevanten Aufgaben mit und unterstützen den reibungslosen Ablauf auf den Stationen.
  • Team anleiten: Sie supervidieren die ärztlichen Assistenzkräfte und die psychologischen Mitarbeitenden und fördern deren fachliche Entwicklung im Arbeitsalltag.
  • Konsile übernehmen: Sie beteiligen sich am Konsiliar- und Liaisondienst innerhalb des Hauses und vertreten psychosomatische Inhalte im klinischen Kontext.
  • Vertretung wahrnehmen: Sie unterstützen die ärztliche Leitung in allen wesentlichen Belangen und übernehmen Verantwortung im Rahmen des Bereitschaftssystems.

Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Leitender Oberarzt, Leitende Oberärztin, Tiefenpsychologie, Psychoanalyse, Konsildienst, Liaison, Stationsleitung, Klinikmanagement.

Leitender Oberarzt Psychosomatik und Psychotherapie (m/w/d) Arbeitgeber: FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING

Als Leitender Oberarzt für Psychosomatik und Psychotherapie in einer modernen Klinik im Raum Erding profitieren Sie von einem wertschätzenden Team und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum. Die Klinik bietet nicht nur eine attraktive Vergütung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, sondern auch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche Entwicklung unterstützen. Hier haben Sie die Chance, medizinische Prozesse aktiv zu gestalten und in einem kollegialen Umfeld zu arbeiten, das auf enge Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege setzt.

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Kontaktdaten:

FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitender Oberarzt Psychosomatik und Psychotherapie (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Psychosomatik und Psychotherapie zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine eigenen Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Psychosomatik! In Gesprächen oder bei Networking-Events solltest du deine Erfahrungen und Erfolge teilen, um zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Behandlungskonzepts beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung persönlich zu gestalten und uns zu zeigen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Leitender Oberarzt bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender Oberarzt Psychosomatik und Psychotherapie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Klinische Erfahrung in der Psychosomatik
Therapeutisches Verständnis
Erfahrung in tiefenpsychologischen Behandlungskonzepten
Führungserfahrung
Kooperationsstärke
Strategisches Denken
Wirtschaftliches Verständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also sei ehrlich und lass uns wissen, was dich motiviert und was du in die Klinik einbringen kannst.

Pass dein Anschreiben an!:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position als Leitender Oberarzt geeignet bist und wie deine Erfahrungen mit unserem Behandlungskonzept harmonieren.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor!:Da es sich um eine leitende Position handelt, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung klar darstellst. Zeig uns, wie du Teams motivierst und Prozesse optimierst!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING vorbereitet

Verstehe die Klinik und ihre Werte

Informiere dich gründlich über die Klinik, in der du dich bewirbst. Verstehe ihre Philosophie, das Behandlungskonzept und die Teamstruktur. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Werte und Erfahrungen zu den Zielen der Klinik passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungskompetenzen oder therapeutischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Leitender Oberarzt klar zu demonstrieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die die Klinik aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.

Präsentiere deine Persönlichkeit

Zeige im Interview nicht nur deine fachliche Expertise, sondern auch deine soziale Kompetenz und dein strategisches Denken. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.