Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Patient*innen auf ihrem Weg zur Genesung.
- Arbeitgeber: Moderne Reha-Einrichtung in Berlin mit innovativen Behandlungskonzepten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Andere Informationen: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychosomatik und bringe frische Ideen in die Therapie ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung in Psychosomatischer Medizin oder Psychiatrie erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
In einer modernen ambulanten Reha im Raum Berlin wird ein engagierter Oberarzt Psychosomatik und Psychotherapie (m/w/d) gesucht. Die Einrichtung bietet eine umfassende ambulante Rehabilitation in einem innovativen Umfeld und setzt dabei auf hohe Behandlungsstandards. Das Team setzt auf eine integrative Behandlung von psychischen Erkrankungen und sucht eine fachlich versierte Persönlichkeit, die neue Impulse einbringt und die Patient*innen in ihrer Genesung unterstützt.
Benefits
- Attraktive Vergütung: Es wird eine angemessene Vergütung für die geleistete Arbeit angeboten.
- Berufliche Weiterentwicklung: Es besteht die Möglichkeit, innovative Behandlungskonzepte zu entwickeln und die eigenen Führungskompetenzen auszubauen.
- Flexible Arbeitszeiten: Die Arbeitszeit kann flexibel und familienfreundlich gestaltet werden.
- Zusätzliche Vorteile: Die Klinik bietet steuerfreie Sachbezüge sowie kostenfreie Sport- und Fitnessangebote an.
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung: Es gibt Angebote zur Kinderbetreuung auf dem Klinikgelände, auch am Wochenende.
Ihr Profil
- Fachliche Qualifikation: Eine abgeschlossene Weiterbildung in der Psychosomatischen Medizin und Psychotherapie oder Psychiatrie und Psychotherapie wird vorausgesetzt.
- Teamfähigkeit: Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist werden erwartet.
- Führungsstil: Ein kooperativer und partizipativer Führungsstil ist von Bedeutung.
- Engagement: Die Bereitschaft zur fachlichen Betreuung und Weiterbildung von Assistenzärzt*innen und Psycholog*innen ist erforderlich.
- Klinische Erfahrung: Erfahrungen in der klinischen Anleitung sowie der Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien sind von Vorteil.
Ihre Aufgaben
- Teamleitung: Die verantwortliche Leitung eines multiprofessionellen Teams gehört zu den zentralen Aufgaben.
- Patientenbetreuung: Die oberärztliche Betreuung von Patient*innen mit psychosomatischen Erkrankungen steht im Fokus.
- Fortbildung: Engagement in der Fort- und Weiterbildung der medizinischen Mitarbeiter*innen wird erwartet.
- Therapeutische Verantwortung: Die klinische Anleitung und Supervision der therapeutischen Maßnahmen ist eine wesentliche Aufgabe.
- Behandlungskonzepte: Die Entwicklung und Implementierung moderner Behandlungskonzepte unter Berücksichtigung der neuesten Erkenntnisse sind Teil des Aufgabengebiets.
Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Facharzt Fachärztin, Oberarzt, Oberärztin, ambulante Rehabilitation, psychosomatische Therapie.
Oberarzt Psychosomatik und Psychotherapie (m/w/d) Arbeitgeber: FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING
Kontaktperson:
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt Psychosomatik und Psychotherapie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Psychosomatik und Psychotherapie zu vernetzen. Lass uns gemeinsam Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Erfolge einbringen, um zu zeigen, was uns besonders macht!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Wenn du dich bei uns bewirbst, sei bereit, deine Ideen für innovative Behandlungskonzepte zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Arzt bist, sondern auch ein kreativer Denker!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst direkt mit uns in Kontakt treten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die nächste Stufe erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt Psychosomatik und Psychotherapie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Psychosomatik und Psychotherapie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der klinischen Anleitung und Therapie. Zeige, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in unser Team einbringen kannst. Wir suchen nach jemandem, der neue Impulse setzen kann!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Klinik und ihre Behandlungsansätze. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen klinischen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit einem Team gearbeitet oder innovative Behandlungskonzepte entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
✨Teamgeist betonen
Da Teamfähigkeit und ein kooperativer Führungsstil wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine soziale Kompetenz und dein Verantwortungsbewusstsein unterstreichen.