Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die geriatrische Abteilung und entwickle innovative Behandlungskonzepte für ältere Patienten.
- Arbeitgeber: FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist auf das Gesundheitswesen spezialisiert und vermittelt Fachpersonal.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Akutversorgung aktiv mit und arbeite in einem interdisziplinären Team für eine positive Patientenversorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztanerkennung in Geriatrie und Erfahrung in der Akutgeriatrie sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und stehen dir während des gesamten Vermittlungsprozesses zur Seite.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Für eine Akutklinik im Raum Bremen mit ca. 180 Betten suchen wir einen erfahrenen Sektionsleiter Geriatrie | Akut (m/w/d) , der mit fachlicher Expertise und Führungskompetenz die geriatrische Abteilung verantwortet und weiterentwickelt. In dieser Schlüsselposition tragen Sie aktiv zur Gestaltung der geriatrischen Akutversorgung bei und bieten eine exzellente Betreuung für die älteren Patienten. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem interdisziplinären Team übernehmen möchten und gleichzeitig einen positiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Klinik leisten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das Angebot / Ihre Benefits
- Verantwortungsvolle Position: Als Sektionsleiter Geriatrie | Akut (m/w/d) im Raum Bremen haben Sie die Möglichkeit, die geriatrische Versorgung in einer etablierten Klinik aktiv mitzugestalten und Ihre Visionen in der Patientenversorgung umzusetzen.
- Karriereentwicklung und Weiterbildung: Die Klinik bietet Ihnen umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie Ihre berufliche Entwicklung stetig vorantreiben können. Zudem fördern wir Sie in der Aus- und Weiterbildung von Führungskräften.
- Moderne Klinik und Ausstattung: Der Klinik im Raum Bremen ist auf dem neuesten Stand der Medizintechnik und bietet Ihnen eine exzellente Infrastruktur, um Ihre Arbeit optimal auszuführen.
- Attraktive Vergütung und Benefits: Die Klinik bietet Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie umfangreiche Zusatzleistungen, die Ihre Arbeit bei uns noch attraktiver machen.
- Work-Life-Balance: Durch flexible Arbeitszeiten, eine familienfreundliche Arbeitsumgebung und die gute Erreichbarkeit unserer Klinik bieten wir Ihnen eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Ihr Profil als Sektionsleiter Geriatrie | Akut (m/w/d) im Raum Bremen
- Facharztausbildung: Sie verfügen über eine Facharztanerkennung in Geriatrie und haben Erfahrung in der Akutgeriatrie.
- Führungskompetenz: Sie sind eine erfahrene Führungskraft und haben Freude daran, ein interdisziplinäres Team zu leiten und zu motivieren.
- Engagement und Empathie: Sie zeigen ein hohes Maß an Empathie und haben ein tiefes Verständnis für die speziellen Bedürfnisse älterer Patienten.
- Qualitätsbewusstsein: Sie haben Erfahrung in der Umsetzung von Qualitätsmanagement und der Einführung neuer Versorgungskonzepte.
- Kommunikationsstärke: Sie sind in der Lage, klar und strukturiert zu kommunizieren und fördern eine offene, kooperative Zusammenarbeit innerhalb des Teams.
Ihre Aufgaben als Sektionsleiter Geriatrie | Akut (m/w/d) im Raum Bremen
- Fachliche Leitung und Organisation: Sie übernehmen die Leitung der geriatrischen Abteilung und steuern die medizinische Versorgung der geriatrischen Patienten im Akutbereich.
- Innovative Behandlungskonzepte: Sie entwickeln und implementieren moderne, evidenzbasierte Konzepte für die Akutgeriatrie und sorgen dafür, dass unsere Patienten eine ganzheitliche, bedürfnisorientierte Behandlung erhalten.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Fachärzten, Therapeuten, Pflegekräften und Sozialarbeitern zusammen, um eine exzellente, patientenorientierte Versorgung zu gewährleisten.
- Führung und Teamentwicklung: Sie führen das Team der geriatrischen Fachärzte, fördern die kontinuierliche Fortbildung und unterstützen die fachliche Weiterentwicklung Ihrer Kollegen und Kolleginnen.
- Qualitätssicherung und Weiterentwicklung: Sie sorgen für die kontinuierliche Verbesserung der Behandlungsqualität, implementieren Standards und sind aktiv an der Weiterentwicklung der Klinikprozesse beteiligt.
Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING
ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamtes Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen.
Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter an.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Sektionsleiter Geriatrie | Akut (m/w/d) im Raum Bremen.
Sektionsleiter Geriatrie | Akut (m/w/d) Arbeitgeber: FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING
Kontaktperson:
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sektionsleiter Geriatrie | Akut (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen und Bekannten in der Geriatrie, um Informationen über die Klinik und deren Kultur zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um die Patientenversorgung zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Akutgeriatrie. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Behandlungskonzepte und Qualitätsmanagement aktiv vorantreiben möchtest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest, und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sektionsleiter Geriatrie | Akut (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Klinik und deren geriatrische Abteilung. Informiere dich über deren Werte, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen an die Position des Sektionsleiters.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Facharztanerkennung in Geriatrie, sowie Nachweisen über deine Führungserfahrung und Weiterbildungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Geriatrie und deine Visionen für die geriatrische Akutversorgung darlegst. Betone deine Führungskompetenzen und dein Engagement für die Patientenversorgung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Geriatrie und zur Akutversorgung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen, die deine Fachkompetenz und Führungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Empathie und Engagement
Betone während des Interviews, wie wichtig dir die Bedürfnisse älterer Patienten sind. Teile Erfahrungen, in denen du Empathie gezeigt hast und wie du das Wohlbefinden deiner Patienten priorisiert hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Teamarbeit anführen. Zeige, wie du ein interdisziplinäres Team motiviert und geleitet hast.
✨Präsentiere innovative Ideen
Bereite einige innovative Behandlungskonzepte oder Qualitätsmanagementstrategien vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest. Dies zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung der geriatrischen Versorgung.