Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle KI-gestützte Gesundheitslösungen für eine bessere Diagnostik in einkommensschwachen Ländern.
- Unternehmen: FIND, eine Organisation, die sich für gerechte Gesundheitsversorgung einsetzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheit und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Master oder PhD in relevanten Bereichen und Erfahrung in globaler Gesundheit oder digitaler Gesundheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
FIND arbeitet daran, den gerechten Zugang zu zuverlässigen Diagnosen weltweit sicherzustellen. Wir verbinden Länder und Gemeinschaften, Geldgeber, Entscheidungsträger, Gesundheitsdienstleister und Entwickler, um diagnostische Innovationen voranzutreiben und Tests zu einem integralen Bestandteil nachhaltiger, widerstandsfähiger Gesundheitssysteme zu machen. Wir suchen einen Technischen Offizier für KI und digitale Gesundheit, der die Gestaltung, Entwicklung und Implementierung von KI-gesteuerten und digitalen Gesundheitslösungen unterstützt, die den Zugang zu Diagnosen in einkommensschwachen und mittleren Ländern (LMICs) verbessern.
Position Ziele
Diese Rolle gehört zum Team für digitale Gesundheit und KI und konzentriert sich darauf, technische Innovationen in skalierbare, praxisnahe Lösungen zu übersetzen. Der Technische Offizier wird über Programme zur Krankheitsbekämpfung, bereichsübergreifende Einheiten und externe Partner hinweg arbeiten, um sicherzustellen, dass digitale und KI-Tools zweckmäßig, interoperabel und auf die Bedürfnisse des Gesundheitssystems abgestimmt sind. Der ideale Kandidat kombiniert technisches Wissen mit nachgewiesener Erfahrung in der globalen Gesundheitsimplementierung.
Hauptverantwortlichkeiten
- Implementierung von KI und digitaler Gesundheit: Unterstützung bei der Gestaltung, Entwicklung und Bereitstellung von KI-basierten diagnostischen und digitalen Gesundheitslösungen. Übersetzung programmatischer und klinischer Bedürfnisse in technische Spezifikationen und Datenabläufe. Beitrag zur Entwicklung und Operationalisierung von Komponenten der KI-Strategie mit Fokus auf Implementierung statt Eigentum. Unterstützung bei der Evaluierung von KI-Tools, einschließlich Leistung, Benutzerfreundlichkeit und Integration in Behandlungswege. Zusammenarbeit mit Partnern, um sicherzustellen, dass Lösungen an lokale Infrastrukturen, digitale Kompetenzen und Arbeitsabläufe angepasst sind. Unterstützung bei der Gestaltung und Implementierung interoperabler digitaler Gesundheitssysteme unter Berücksichtigung globaler Standards. Beitrag zur Entwicklung von Datenstandards und -rahmen für KI-basierte Diagnosen, einschließlich Metadaten, Governance und ethischen Überlegungen. Zusammenarbeit mit Ingenieur- und Produktteams zur Integration von KI-Modellen in digitale Plattformen und Anwendungen. Sicherstellung, dass Datensysteme Überwachung, klinische Entscheidungsfindung und Sichtbarkeit der Lieferkette unterstützen. Zusammenarbeit bei der Entwicklung digitaler Werkzeuge (z.B. mobile Apps, klinische Entscheidungsunterstützungssysteme), die von Gesundheitsfachkräften an vorderster Front genutzt werden. Technische Eingaben zur benutzerzentrierten Gestaltung bereitstellen, um die Benutzerfreundlichkeit in ressourcenarmen Umgebungen sicherzustellen. Unterstützung bei Tests, Iterationen und Bereitstellungen von Anwendungen in Zusammenarbeit mit Implementierungspartnern. Beitrag zur Dokumentation, einschließlich technischer Spezifikationen und Systemarchitektur.
- Datenwissenschaft und Analytik: Durchführung von Datenanalysen und -visualisierungen zur Unterstützung von Diagnosprogrammen und Entscheidungsfindungen. Unterstützung bei der Entwicklung von Dashboards, Datenprodukten und Reporting-Tools für interne und externe Stakeholder.
- Globale Gesundheit und Stakeholder-Engagement: Enge Zusammenarbeit mit Gesundheitsministerien, Implementierungspartnern und Technologieanbietern zur Unterstützung der Bereitstellung und Skalierung. Beitrag zu Bedarfsanalysen und Landschaftsanalysen digitaler Gesundheits- und KI-Lösungen. Unterstützung beim Kapazitätsaufbau durch Schulungen, technische Anleitung und Dokumentation. Beitrag zu Berichten, Spenderleistungen und Wissensprodukten.
Bildung und Erfahrung
- Universitätsabschluss (Master oder PhD) in Datenwissenschaft, Informatik, digitaler Gesundheit, Bioinformatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- 3-6 Jahre relevante Erfahrung, idealerweise im Bereich globale Gesundheit, digitale Gesundheit oder KI-Anwendungen im Gesundheitswesen.
- Erfahrung in oder mit LMIC-Gesundheitssystemen oder internationalen Entwicklungsumgebungen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung oder Implementierung digitaler Gesundheits- oder KI-Lösungen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern.
Technische Fähigkeiten
- Starke Programmierkenntnisse in Python und/oder R. Erfahrung mit Methoden der Datenwissenschaft und des maschinellen Lernens.
- Erfahrung mit Gesundheitssystemen, Datenbanken und APIs.
- Verständnis von Dateninteroperabilität und digitalen Gesundheitsarchitekturen.
- Erfahrung mit Datenvisualisierungstools (z.B. R Shiny, Power BI, Tableau oder ähnliches).
- Vertrautheit mit Git und Versionskontrolle.
- Erfahrung in der Entwicklung mobiler oder Webanwendungen (z.B. Android, React, Backend-APIs).
- Vertrautheit mit klinischen Datenstandards und regulatorischen Rahmenbedingungen (z.B. GxP, CDISC).
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP).
- Kenntnisse über die Bereitstellung von KI-Modellen (MLOps).
- Erfahrung mit Diagnostik-, Screening-Programmen oder Überwachungssystemen.
- Verständnis der Herausforderungen bei der Stärkung von Gesundheitssystemen und dem Zugang zu Diagnosen in LMICs.
- Kenntnisse über ethische Überlegungen in der KI und der Gesundheitsdatengovernance.
- Fähigkeit, komplexe technische Konzepte in praktische, umsetzbare Lösungen zu übersetzen.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten mit einer praktischen, ergebnisorientierten Denkweise.
Soziale Fähigkeiten
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, in multidisziplinären und multikulturellen Teams zu arbeiten.
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und in ressourcenbeschränkten Umgebungen zu liefern.
- Kollaborativer und proaktiver Ansatz mit Liebe zum Detail.
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich); zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Frist zur Einreichung Ihrer Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich bis zum 22. Juni 2026.
FIND setzt sich für den Aufbau einer inklusiven Belegschaft ein, in der Vielfalt geschätzt wird. FIND ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Jeder qualifizierte Bewerber wird für eine Anstellung in Betracht gezogen. FIND diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, Alter, nationaler Herkunft, Familienstand, Schwangerschaft, Behinderungsstatus, politischer Ideologie, Militärstatus oder einem anderen durch geltendes Recht geschützten Attribut.
Technical Officer, AI & Digital Health Arbeitgeber: FIND
FIND ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Verbesserung des Zugangs zu Diagnosen in einkommensschwachen und mittleren Ländern einsetzt. Mit einem starken Fokus auf digitale Gesundheit und KI bietet das Unternehmen eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, innovative Lösungen zu entwickeln und ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext zu erweitern. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während kontinuierliche Weiterbildung und Zusammenarbeit mit globalen Partnern den Mitarbeitern helfen, ihre Karriereziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Officer, AI & Digital Health erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Webinare oder lokale Meetups. Je mehr Menschen du kennst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit im Bereich AI und digitale Gesundheit und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der digitalen Gesundheit und AI. Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfolge am besten kommunizieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei FIND ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du alle notwendigen Informationen zur Verfügung stellst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Officer, AI & Digital Health mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Technical Officer zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du dich für AI & Digital Health interessierst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Betone deine technischen Fähigkeiten:Da wir jemanden suchen, der sich mit AI und digitalen Gesundheitslösungen auskennt, solltest du deine Programmierkenntnisse in Python oder R sowie deine Erfahrung mit Datenanalyse und -visualisierung klar hervorheben. Zeig uns, dass du die technischen Anforderungen verstehst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Zielen:Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen in der globalen Gesundheit oder im digitalen Gesundheitsbereich dazu beitragen können, unsere Mission zu unterstützen. Wir wollen sehen, dass du die Herausforderungen in LMICs verstehst und Lösungen entwickeln kannst, die wirklich einen Unterschied machen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIND vorbereitet
✨Verstehe die Mission von FIND
Mach dich mit der Mission und den Werten von FIND vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig der Zugang zu Diagnosen in einkommensschwachen Ländern ist und wie deine Rolle als Technical Officer dazu beitragen kann.
✨Technische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Programmierkenntnisse in Python oder R sowie deine Erfahrung mit Datenanalyse und maschinellem Lernen zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche interdisziplinäre Projekte parat haben. Zeige, wie du technische und nicht-technische Partner zusammengebracht hast, um Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen zur Implementierung vorbereiten
Bereite Fragen vor, die sich auf die Implementierung von digitalen Gesundheitslösungen beziehen. Zeige dein Interesse an den Herausforderungen, die bei der Anpassung von Technologien an lokale Gegebenheiten auftreten können, und bringe Ideen ein, wie man diese überwinden könnte.