Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage social media strategies, coordinate content workflows, and ensure compliance for a major beverage client.
- Unternehmen: Findasense is a Teleperformance owned company focused on innovative social media solutions.
- Vorteile: Work on an exciting international project with a large multinational company in the beverage sector.
- Weitere Informationen: Position based in London; must be available before July 1st.
- Warum dieser Job: This role offers the chance to influence social media strategy for a global brand.
- Qualifikationen: Minimum 5 years of experience in project management and social media required.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Findasense, einem Unternehmen von Teleperformance, suchen wir einen Social Media Project Manager für den britischen Markt, um an einem spannenden internationalen Projekt teilzunehmen. In dieser Rolle unterstützen Sie unseren Kunden, ein großes multinationales Unternehmen im Getränkesektor, in allen lokalen Social-Media-Themen.
Lokale Social-Media-Rollen bei Findasense sind nicht nur auf Koordination beschränkt. Wir suchen jemanden mit starker strategischer Social-Expertise, der Senior Manager unterstützen, bewerten kann, ob Empfehlungen zur Markenstrategie passen, und Pläne basierend auf den Bedürfnissen des Marktes anpassen kann. Dies ist eine großartige Gelegenheit, Governance, Content-Workflows und Strategieanpassung für einen bedeutenden globalen Fußabdruck zu verwalten.
Was würden Sie tun?
- Strategieunterstützung: Beratende Eingaben zu lokalen Social-Strategien für die Überprüfung und Entscheidung des Kunden bereitstellen. Vollständige Übereinstimmung mit der zentralen Strategie und den OKRs sicherstellen und Synergien zwischen Social- und Influencer-Marketing identifizieren.
- Inhalt & Workflow-Koordination: Den Kunden bei der Briefing externer Agenturen unterstützen. Feedback sammeln und konsolidieren, um eine einzige, abgestimmte Antwort an die ausführende Agentur weiterzugeben. Alle Überarbeitungen verfolgen, um sicherzustellen, dass das Feedback vor dem Abschluss vollständig umgesetzt wird.
- Trendidentifikation: Tägliche Überprüfung der Trendwarnungen der Agentur, um relevante Trends pro Marke und Markt zu identifizieren. Für jeden Trend eine Beschreibung, unterstützende Beispiele (Links/Screenshots), Markenrelevanz und vorgeschlagene nächste Schritte zur Überprüfung durch den Kunden bereitstellen.
- Publishing-Governance: Sicherstellen, dass kein organischer Inhalt ohne erforderliche Genehmigungen des Kunden veröffentlicht wird, unter einem strengen Compliance-Prozess, der mehrere Stakeholder umfasst. Strenge Nachweise der Genehmigung in der zentralen Bibliothek aufrechterhalten (einschließlich genehmigender Stelle, Asset-Referenz, Name des Genehmigenden und Link zum veröffentlichten Inhalt) und sicherstellen, dass die Veröffentlichungsfrequenz der genehmigten Strategie folgt.
- Qualitätssicherung & Prozesskonformität: Sicherstellen, dass alle ausführenden Agenturen die Prozesse und Richtlinien des Kunden befolgen. Mit internen Findasense-Teams zusammenarbeiten, die für Community Management, Tagging und Reporting im lokalen Markt verantwortlich sind. Genehmigtes Feedback weitergeben, Nachbesserungen verfolgen und Nichtlösungen entkommen.
- Governance, Eskalation & technische Koordination: Als Hauptansprechpartner für interne Findasense-Teams in Bezug auf lokale Social-Themen fungieren. Zwischen Social Tech Admin und ausführenden Agenturen bei technischen Problemen und Zugangsänderungen koordinieren. Sicherstellen, dass ausführende Agenturen Profileinstellungen, Bios, Bilder oder Zugangslevel nicht direkt ändern. Risiken, Verstöße oder Nichteinhaltungen an die lokalen und zentralen Teams des Kunden eskalieren.
- Überwachung & Intelligenz: Monatliche Überprüfungen auf gefälschte Konten über alle Marken im Markt durchführen und diese melden. Das Findasense Intelligence-Team über lokale Social Listening- und Reporting-Bedürfnisse informieren, um die Übereinstimmung mit den Anforderungen des Kunden sicherzustellen.
Wer Sie sind:
Der ideale Kandidat muss über Kenntnisse und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, Influencern und Social Media verfügen. Englischkenntnisse sind erforderlich, um innerhalb eines internationalen Teams zu koordinieren. Wir suchen jemanden, der weiß, wie man mit Verbrauchern kommuniziert! Wenn Sie flexibel, organisiert sind und gerne spannende Aktivitäten planen, möchten wir von Ihnen hören. Sie haben umfassende Kenntnisse der besten Praktiken in sozialen Medien für Ausführungen im Markt und helfen gerne anderen, ihre Ziele zu erreichen. Integrität und Antrieb sind uns sehr wichtig, und wir schätzen jemanden, der unter Druck gedeihen kann, während er eine positive Einstellung bewahrt. Wenn Sie ein strategischer Denker sind, der Initiative ergreift und immer bereit ist, sich einzubringen, werden Sie gut in unser Team passen! Sie verfügen über starke strategische Social-Expertise, die es Ihnen ermöglicht, Senior Manager zu unterstützen, Empfehlungen zu bewerten und diese an die Bedürfnisse des lokalen Marktes anzupassen. Sie sind hochorganisiert, detailorientiert und in der Lage, strenge Governance-, Compliance-Richtlinien und Multi-Agentur-Workflows zu verwalten. Sie haben ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um zwischen Kunden, internen Findasense-Teams und externen ausführenden Agenturen zu koordinieren.
Verfügbarkeit: Sie müssen in Berlin ansässig sein und vor dem 1. Juli (einschließlich aller Kündigungsfristen, die von Ihrem aktuellen Arbeitgeber erforderlich sind) in der Rolle verfügbar sein.
Diese Position ist in London angesiedelt, und die Einstellung erfolgt über unser Mutterunternehmen, Teleperformance.
Social Media Project Manager For GB Market Arbeitgeber: Findasense
Findasense, located in London, offers a dynamic work environment within the beverage sector. Employees benefit from working on international projects and collaborating with a diverse team. The company values integrity and strategic thinking.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Project Manager For GB Market erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Findasense.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Findasense ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Findasense könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Findasense beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Project Manager For GB Market mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Findasense:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Findasense einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findasense vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Findasense einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Findasense relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Findasense einfügt.
