One Postdoctoral Scholar (m/f/d) on “Migratory Expertise and Practices of Knowledge Transmission”
One Postdoctoral Scholar (m/f/d) on “Migratory Expertise and Practices of Knowledge Transmission”

One Postdoctoral Scholar (m/f/d) on “Migratory Expertise and Practices of Knowledge Transmission”

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Findauniversity Ltd.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe qualitative Forschung zu Migrationserfahrungen und Wissensübertragung durch.
  • Arbeitgeber: Max-Planck-Institut für Wissenschaftsgeschichte, ein internationales Forschungszentrum.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, jährliche Boni und Gesundheitsmanagement.
  • Andere Informationen: Internationale Umgebung mit vielfältigen Austauschmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forschung über Migration und Wissenstransfer.
  • Gewünschte Qualifikationen: Doktorat in relevanten Fachgebieten und Erfahrung in empirischer Forschung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Das Max-Planck-Institut für Wissenschaftsgeschichte (MPIWG) ist ein international anerkanntes Forschungsinstitut der Max-Planck-Gesellschaft (MPG) mit derzeit zwei Forschungsabteilungen, mehreren Forschungsgruppen und einer Graduiertenschule. Am MPIWG untersuchen rund 150 Wissenschaftler aus der ganzen Welt die Wissenschaften der Vergangenheit und Gegenwart und arbeiten gemeinsam auf einer kollektiven, kollaborativen und transdisziplinären Basis. Das MPIWG ist weltweit als Zentrum für die Reflexion über die Rolle der Wissenschaften in Politik und Gesellschaft bekannt. Es befindet sich im Südwesten Berlins, in der Nähe des Campus der Freien Universität Berlin und anderer Forschungseinrichtungen.

Die Abteilung „Artefakte, Handlung, Wissen“, geleitet von Dagmar Schäfer, sucht einen Postdoktoranden (m/w/d) zum Thema „Migratorische Expertise und Praktiken der Wissensübertragung“ – für zwei Jahre, mit Arbeitsvertrag, TVöD-Bund Vergütung (E13) – Beginn am 1. September 2026.

Die Abteilung „Artefakte, Handlung, Wissen“ untersucht die Geschichte von Wissen und Handlung unter Berücksichtigung der sich verändernden Rolle von Artefakten: Texte, Objekte und Räume. Unsere Forschung untersucht kollektiv die Prozesse und Strukturen, durch die Menschen mit der Materialität des Daseins umgehen. Durch die Analyse alltäglicher Handlungen hinterfragen wir die Grenzen und Schnittstellen zwischen den inneren Abläufen von Objekten und allen Lebensbereichen.

Verantwortlichkeiten:

  • Entwurf und Durchführung qualitativer Forschung zu (1) langfristigen historischen Erfahrungen asiatischer Migranten in Ost- und Südostasien und (2) Gemeinschaftsbildung und Wissensübertragung unter asiatischen Gemeinschaften in Europa.
  • Datensammlung und -analyse zu verschiedenen Akteuren, die Ökosysteme der Wissensproduktion in Europa und Asien prägen (z.B. Mitglieder und Führungskräfte von Migrantengemeinschaften in den Bereichen Bildung, Religion, berufliche Ausbildung und Gesundheitssektor).
  • Produktion von Forschungsergebnissen, einschließlich Schreiben, Präsentieren und Veröffentlichen von Ergebnissen.
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung des externen Profils des MPIWG EduTrack-Projekts, einschließlich Publikationen, Veranstaltungen und Stakeholder-Engagement.
  • Vorbereitung wissenschaftlicher Inhalte für verschiedene Zielgruppen und Überwachung ihrer Verbreitung.
  • Management digitaler Kommunikation (Website, soziale Medien usw.) in Abstimmung mit anderen MPI EduTrack-Institutionen.
  • Unterstützung von Führungsentscheidungen durch Planung, Vorbereitung und Koordination von Aktivitäten.
  • Aktive Teilnahme an den allgemeinen Forschungsaktivitäten des MPIWG. Beitrag zu und Teilnahme an abteilungs- und institutsübergreifenden Forschungsaktivitäten und Dialogen.

Profil:

  • Abgeschlossenes Promotionsstudium in einem relevanten Forschungsfeld wie Geschichte, Wissenschaftsgeschichte, Migrationsstudien, Geographie, Wissenschaftsstudien oder anderen verwandten geisteswissenschaftlichen Bereichen, das bis zum Beginn des Arbeitsverhältnisses verliehen wurde.
  • Solide Kenntnisse in empirischer Forschung, einschließlich Fragebogendesign, Stichprobenstrategien sowie qualitativer und quantitativer Analyse.
  • Nachgewiesene Forschungserfahrung in den Bereichen Migration und Diaspora, Arbeit und Wissen oder Wissenschaftspolitik.
  • Erfahrung in der asiatischen und europäischen Geschichte wird erwartet.
  • Nachweisliche Fähigkeit, wissenschaftliche Arbeiten zu veröffentlichen und Forschungsergebnisse in internationalen Kontexten zu präsentieren.
  • Beherrschung einer Sprache, die für die Projektregionen relevant ist, wie asiatische und europäische Sprachen.
  • Exzellente schriftliche und mündliche Englisch- und Deutschkenntnisse.
  • Fähigkeit, organisatorische und konzeptionelle Unterstützung für Managementprozesse zu leisten, einschließlich der Vorbereitung und Steuerung von Entscheidungsprozessen.
  • Bereitschaft, aktiv an den Forschungsaktivitäten des Instituts teilzunehmen und an interdisziplinären akademischen Austauschformaten teilzunehmen.

Was wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, nach Absprache mit Ihrem Vorgesetzten von zu Hause aus zu arbeiten; die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.
  • Jährlicher Jahresendbonus; betriebliche Altersvorsorge (VBL); Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel innerhalb Berlins oder Deutschlands („Jobticket“); bezahlter Urlaub an Heiligabend (24. Dezember) und Silvester (31. Dezember) zusätzlich zum regulären Jahresurlaub.
  • Wöchentliche Yoga-Kurse im Haus; regelmäßige Informationen zu Kursen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, die von unseren Partnerkrankenkassen angeboten werden.
  • Zugang zu einer breiten Palette von Schulungen, die von der Planck-Akademie der MPG angeboten werden.
  • Enge Kontakte zu allen Forschungs- und forschungsunterstützenden Einheiten mit der Möglichkeit für direkten, persönlichen Dialog.
  • Ein internationales Umfeld mit Mitarbeitern und Gästen aus mehr als vierzig Ländern.

Die Max-Planck-Gesellschaft ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich um ein inklusives Arbeitsumfeld bemüht. Als Institut der MPG unterstützt das Max-Planck-Institut für Wissenschaftsgeschichte eine Arbeitsgemeinschaft für alle, die frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Wir ermutigen ausdrücklich Bewerbungen von qualifizierten Personen, die zu Gruppen gehören, die am Arbeitsplatz oft unterrepräsentiert sind, aufgrund von Alter, Behinderung, Ethnie, Familienstand, Geschlecht, Nationalität, Rasse, Sex, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder Religion.

Bitte folgen Sie den Links, um mehr über die Richtlinien des MPIWG zur Geschlechtergerechtigkeit und zu Einstellungsverfahren für Menschen mit Behinderungen sowie über die Antidiskriminierungsgesetze in Deutschland, wie sie im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz dargelegt sind, zu erfahren.

Reichen Sie Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen, vorzugsweise ohne Foto, über unser Bewerbungsportal ein: Fügen Sie ein Anschreiben, einen Lebenslauf, einschließlich einer Liste von Veröffentlichungen (in einer einzigen PDF-Datei), Kopien von Qualifikationen und die Namen und Kontaktdaten von zwei potenziellen Referenzen bei. Bewerbungen müssen bis zum 7. Juni 2026 (23:59 CEST) eingegangen sein. Bitte beachten Sie, dass wir nur elektronische Bewerbungen akzeptieren, die über das Portal eingereicht werden.

Für Fragen zur Position, zum Institut oder zum Bewerbungsprozess senden Sie bitte eine E-Mail an (emailprotected).

Weitere Informationen zum MPIWG finden Sie unter Max-Planck-Institut für Wissenschaftsgeschichte, Boltzmannstr. 22, 14195 Berlin.

One Postdoctoral Scholar (m/f/d) on “Migratory Expertise and Practices of Knowledge Transmission” Arbeitgeber: Findauniversity Ltd.

Das Max-Planck-Institut für Wissenschaftsgeschichte (MPIWG) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine internationale und interdisziplinäre Forschungsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einem breiten Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das MPIWG die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die inklusive Unternehmenskultur dafür, dass sich alle Mitarbeiter in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld entfalten können.
Findauniversity Ltd.

Kontaktperson:

Findauniversity Ltd. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: One Postdoctoral Scholar (m/f/d) on “Migratory Expertise and Practices of Knowledge Transmission”

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Forschern und Akademikern in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Mentoren oder Kollegen zu finden.

Sei aktiv auf Social Media!

Plattformen wie LinkedIn oder ResearchGate sind großartige Orte, um deine Forschung zu teilen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Teile deine Arbeiten, kommentiere Beiträge und baue so deine Online-Präsenz auf.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das MPIWG und die spezifischen Projekte, an denen du interessiert bist. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission des Instituts passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und du alle notwendigen Informationen erhältst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: One Postdoctoral Scholar (m/f/d) on “Migratory Expertise and Practices of Knowledge Transmission”

Qualitative Forschung
Datenanalyse
Empirische Forschung
Fragebogendesign
Stichprobenstrategien
Wissenschaftliches Schreiben
Präsentationsfähigkeiten
Veröffentlichung von Forschungsergebnissen
Kenntnisse in Migrationsstudien
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Organisatorische Fähigkeiten
Konzeptionelle Unterstützung
Sprachkenntnisse in relevanten Sprachen
Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Leidenschaft für das Thema widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du gerade bei uns am MPIWG arbeiten möchtest!

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu bekommen. Halte dich an die geforderten Dokumente und formatiere sie ordentlich.

Beweise deine Forschungskompetenz: Da wir nach jemandem suchen, der in der Forschung stark ist, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Forschungsprojekte und Publikationen anführen. Zeig uns, wie du deine Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Reiche deine Bewerbung online ein: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alle Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Achte darauf, dass alles in einem einzigen PDF-Dokument zusammengefasst ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findauniversity Ltd. vorbereitest

Verstehe die Forschungsziele

Mach dich mit den spezifischen Forschungszielen des MPIWG vertraut, insbesondere im Bereich der Migrationsforschung. Überlege dir, wie deine eigene Forschungserfahrung und -interessen zu den Projekten passen, die am Institut durchgeführt werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Forschung zu nennen, die deine Fähigkeiten in qualitativer und quantitativer Analyse demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Daten gesammelt und analysiert hast, um relevante Ergebnisse zu erzielen.

Sprich über interdisziplinäre Ansätze

Das MPIWG legt Wert auf transdisziplinäre Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit anderen Disziplinen zusammengearbeitet hast und welche neuen Perspektiven du in die Forschung einbringen kannst.

Zeige Engagement für die Gemeinschaft

Betone dein Interesse an der aktiven Teilnahme an den Forschungsaktivitäten des Instituts. Diskutiere, wie du zur Sichtbarkeit des EduTrack-Projekts beitragen möchtest, sei es durch Publikationen oder Veranstaltungen, und wie du Stakeholder effektiv einbinden kannst.

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