Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative KI-Produkte und setze spannende Use-Cases um.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit modernster Technologie und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Home-Office, 5 Wochen Ferien, Weiterbildungskostenübernahme und attraktive Gehälter.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Einflussnahme auf Produkte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI in einem kreativen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Masterstudium in Informatik oder Data Science und Erfahrung mit modernen AI-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Nexus Group bietet ein dynamisches, digitales Arbeitsumfeld mit moderner Technologie, klaren Entwicklungsmöglichkeiten und fairen, transparenten Vergütungsmodellen. Wir sind wachstumsorientiert, ehrgeizig und weltoffen und legen Wert auf hohe Qualität und Freude an der Arbeit. Der/die Mitarbeitende ist uns wichtig, deshalb offerieren wir flexible Arbeitskonditionen und attraktive Gehälter. Wir arbeiten mit modernster Technologie und legen Wert auf hohe Qualität; Freude an der Arbeit ist uns wichtig, weshalb wir dir einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag bieten.
Unsere Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen inklusive Home-Office Möglichkeit
- 40-Stunden-Woche, 5 Wochen Ferien und bis zu 2 Wochen zusätzlich einkaufbar.
- Transparentes Karriere- und Vergütungsmodell
- Attraktive Büroräumlichkeiten mit modernsten Technologien
- Übernahme von Weiterbildungskosten und Halbtax-Abo
- Eine zentrale Lage und gute ÖV-Erreichbarkeit
- Teamevents und Work-Partys
Deine Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Aufbau unserer NEX-AI-Produkte (Voice-Agent, Chat-Agent, Phone-Agent und weitere) – end-to-end von Prompt-Design über Tool-Calling und LLM-Workflows bis zum produktiven Deployment
- Umsetzung konkreter KI-Use-Cases bei Schweizer KMU – intern bei Nexus-Firmen und extern – inklusive Automatisierungen, AI-Agenten, Document Recognition und Workflow-Integrationen
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Tech- und Fachteams für saubere Integrationen in bestehende Prozesse und Systemlandschaften
Das bringst du mit:
- Laufendes oder abgeschlossenes Masterstudium in Informatik, Data Science oder vergleichbar
- Hohe Fluency im täglichen Umgang mit modernen AI-Entwicklungstools (Claude Code, Cursor, LLM-Agenten, MCP-Server) – du setzt sie im Arbeitsalltag effektiv ein
- Solide Programmierkenntnisse und Erfahrung im Aufsetzen und Betreiben produktiver Software-Projekte
- Praxis mit modernen Web- und Cloud-Technologien (TypeScript, React, Supabase, Vercel) oder einem vergleichbaren Stack
- Sensibilität für Security, Secrets-Hygiene und Datenschutz
- Eigenständige, pragmatische Arbeitsweise – von der Analyse bis zur produktiven Lösung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gutes Englisch
- Von Vorteil: Berührungspunkte mit Voice-AI, Chatbots, LLM-Anwendungen oder Workflow-Engines (n8n)
Bewerbung: Klingt das wie für dich gemacht? Wir können es kaum erwarten, mehr über dich zu lesen. Referenzen sind uns sehr wichtig — bitte gib im Bewerbungsschreiben 2–3 Referenzen an.
Was erwartet Dich bei der Nexus Group? Der Produktbereich der Nexus Group für KI-Anwendungen im Schweizer KMU-Markt entwickelt intelligente Voice-, Chat-, Phone- und Automationslösungen, die im Arbeitsalltag von Schweizer KMU echte Aufgaben übernehmen. Du arbeitest in einem kleinen, fokussierten Team mit kurzen Entscheidungswegen, modernem Tech-Stack und direktem Einfluss auf Roadmap und Produkt.
AI Implementation Engineer (w/m/d) 80–100% Arbeitgeber: Findea AG
Die Nexus Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und digitales Arbeitsumfeld bietet, in dem moderne Technologien und klare Entwicklungsmöglichkeiten im Vordergrund stehen. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, attraktiven Gehältern und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Unsere zentrale Lage und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, machen uns zu einem idealen Arbeitsplatz für innovative Talente im Bereich KI-Implementierung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AI Implementation Engineer (w/m/d) 80–100% erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Findea AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Findea AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Implementation Engineer (w/m/d) 80–100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Findea AG und die ausgeschriebene Position AI Implementation Engineer (w/m/d) 80–100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findea AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Findea AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
