Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und gestalte die Servicequalität in unseren Outlets.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen an der Ostsee mit Entwicklungspotential.
- Vorteile: Faires Gehalt, unbefristeter Vertrag und Arbeitsplatz direkt am Meer.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterverpflegung und Möglichkeit zur Mitarbeiterwohnung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die gastronomische Entwicklung und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Service und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir unterstützen Sie als Vermittler auf der Suche nach Ihrem Traumjob bzw. bei der Besetzung ihrer vakanten Position mit unserem Know-how – vom Stellen- bzw. Bewerberprofil bis zur Unterschrift unter den neuen Arbeitsvertrag. Für den Bewerber sind unsere Dienstleistungen und Vermittlungstätigkeiten immer kostenfrei.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Serviceerfahrung
- Leidenschaftlicher Gastgeber mit Führungserfahrung
- Durchsetzungsvermögen & Flexibilität
- Effizienter und vorausschauender Teamplayer
- Sehr sichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse
Profil:
- Operative Serviceleitung aller Outlets
- Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne für die Serviceoutlets
- Bestellwesen, Reklamationsmanagement & Qualitätssicherung
- Führung, Kontrolle, Weiterentwicklung und Motivation des Teams
- Unterstützung bei der Strategischen Weiterentwicklung
Wir bieten:
- Je nach Qualifikation ein faires Gehalt inkl. Zuschläge
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einen Arbeitsplatz direkt am Meer
- Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung und Übernahme erweiterter Verantwortungsbereiche
- Chance, die weitere gastronomische Entwicklung des Hauses aktiv mitzugestalten
- Mitarbeiterverpflegung und ggfs. Mitarbeiterwohnung
F&B Operations Manager (m/w/d) an der Ostsee mit viel Entwicklungspotential Arbeitgeber: Findehotelpersonal GmbH
Als F&B Operations Manager (m/w/d) an der Ostsee profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem Arbeitsplatz in einer atemberaubenden Lage direkt am Meer. Unser Unternehmen fördert eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlicher Weiterentwicklung basiert, während wir Ihnen die Möglichkeit bieten, aktiv an der gastronomischen Entwicklung des Hauses mitzuwirken. Genießen Sie zudem attraktive Vergütungen, Mitarbeiterverpflegung und die Chance, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so F&B Operations Manager (m/w/d) an der Ostsee mit viel Entwicklungspotential erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte in der Gastronomie zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Besuche Restaurants und Hotels an der Ostsee, sprich mit den Managern und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und Teamplayer-Qualitäten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich bei jedem Schritt, damit du deinen Traumjob als F&B Operations Manager an der Ostsee landest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um F&B Operations Manager (m/w/d) an der Ostsee mit viel Entwicklungspotential mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen leidenschaftliche Gastgeber, also erzähl uns von deinen Erfahrungen und was dich motiviert.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige F&B Operations Manager für uns bist!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Rolle verstehst und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst. Zeig uns, dass du ein Teamplayer bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht den Prozess für uns alle einfacher! Du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen. Also, zögere nicht und bewirb dich jetzt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Gastgeber und Teamleiter unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an der fachlichen Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
✨Sprich über deine Flexibilität
In der Gastronomie ist Flexibilität entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und schnell auf Veränderungen reagiert hast.
