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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein modernes Businesshotel und entwickle Standards für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Hotel mit über 25 Jahren Erfahrung und toller Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und kostenlose Verpflegung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Gästeerlebnis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Hotelfach und Erfahrung in einer ähnlichen Position erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und Personalunterkunft während der Probezeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir unterstützen Sie als Vermittler auf der Suche nach Ihrem Traumjob bzw. bei der Besetzung ihrer vakanten Position mit unserem Know-how – vom Stellen- bzw. Bewerberprofil bis zur Unterschrift unter den neuen Arbeitsvertrag. Für den Bewerber sind unsere Dienstleistungen und Vermittlungstätigkeiten immer kostenfrei.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Implementierung von Standards und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abläufe
- Mitarbeiterführung, -motivation, -einarbeitung und -einteilung
- Durchführung und Kontrolle von Check-In und Check-Out der Gäste
- Zimmerzuteilung, Beschwerdemanagement & Arrangementerstellung
- Kontrolle und Durchführung von Tagesabschlüssen und buchhalterische Zuarbeiten
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach sowie Erfahrungen in vergleichbarer Position
- Gute Auffassungsgabe, gepflegtes Äußeres
- Herzliche und gewissenhafte Gastgeberqualitäten
- Sicherer Umgang mit PC, idealerweise Hotelprogramm HS/3
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Kenntnisse der Englischen Sprache
Wir bieten:
- Erfolgreicher Familienbetrieb mit guter Unternehmenskultur seit über 25 Jahren
- Sicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Arbeitsvertrag, Wechselbonus
- Übertarifliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Personalverpflegung, kostenloser Parkplatz
- Bereitstellung und Reinigung der Dienstkleidung
- Personalunterkunft während der Probezeit möglich
Front Office Manager (m/w/d) im modernen Businesshotel Arbeitgeber: Findehotelpersonal GmbH
Kontaktperson:
Findehotelpersonal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front Office Manager (m/w/d) im modernen Businesshotel
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Front Office Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Hotel in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie könnten dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Hotel und seine Standards. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Mitarbeiter motivierst und Gäste zufriedenstellst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich bei deinem Traumjob zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front Office Manager (m/w/d) im modernen Businesshotel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Note in deinem Anschreiben und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Hotellerie.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Front Office Manager zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor und erkläre, warum du perfekt zu unserem Team passt.
Achte auf die Details: Ein fehlerfreies Bewerbungsschreiben ist ein Muss! Lies alles sorgfältig durch und achte auf Grammatik und Rechtschreibung. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Hotel, seine Geschichte und die Unternehmenskultur. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, im Beschwerdemanagement oder in der Implementierung von Standards zeigen. So kannst du deine Qualifikationen anschaulich darstellen.
✨Zeige deine Gastgeberqualitäten
Da die Position viel mit Gästebetreuung zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine herzlichen und gewissenhaften Gastgeberqualitäten unter Beweis stellst. Übe, wie du freundlich und professionell auf Fragen und Anliegen reagierst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.