Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein modernes Businesshotel und entwickle die Abläufe ständig weiter.
- Unternehmen: Familienbetrieb mit über 25 Jahren Erfahrung und toller Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und gute Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und gestalte das Gästeerlebnis aktiv mit.
- Qualifikationen: Ausbildung im Hotelfach und Erfahrung in einer ähnlichen Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Wir unterstützen Sie als Vermittler auf der Suche nach Ihrem Traumjob bzw. bei der Besetzung ihrer vakanten Position mit unserem Know-how – vom Stellen- bzw. Bewerberprofil bis zur Unterschrift unter den neuen Arbeitsvertrag. Für den Bewerber sind unsere Dienstleistungen und Vermittlungstätigkeiten immer kostenfrei.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Implementierung von Standards und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abläufe
- Mitarbeiterführung, -motivation, -einarbeitung und -einteilung
- Durchführung und Kontrolle von Check-In und Check-Out der Gäste
- Zimmerzuteilung, Beschwerdemanagement & Arrangementerstellung
- Kontrolle und Durchführung von Tagesabschlüssen und buchhalterische Zuarbeiten
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach sowie Erfahrungen in vergleichbarer Position
- Gute Auffassungsgabe, gepflegtes Äußeres
- Herzliche und gewissenhafte Gastgeberqualitäten
- Sicherer Umgang mit PC, idealerweise Hotelprogramm HS/3
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Kenntnisse der Englischen Sprache
Wir bieten:
- Erfolgreicher Familienbetrieb mit guter Unternehmenskultur seit über 25 Jahren
- Sicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Arbeitsvertrag, Wechselbonus
- Übertarifliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Personalverpflegung, kostenloser Parkplatz
- Bereitstellung und Reinigung der Dienstkleidung
- Personalunterkunft während der Probezeit möglich
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Front Office Manager (m/w/d) im modernen Businesshotel- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Findehotelpersonal GmbH
Als erfolgreicher Familienbetrieb mit über 25 Jahren Erfahrung bieten wir Ihnen als Front Office Manager (m/w/d) in unserem modernen Businesshotel nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch eine herzliche Unternehmenskultur, die auf Mitarbeiterführung und -motivation setzt. Genießen Sie zahlreiche Vorteile wie übertarifliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Personalverpflegung, während Sie in einem Umfeld arbeiten, das Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Front Office Manager (m/w/d) im modernen Businesshotel- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Front Office Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Hotelmanagement und über das spezifische Hotel, bei dem du dich bewirbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Soft Skills! Als Front Office Manager sind Fähigkeiten wie Mitarbeiterführung und Beschwerdemanagement entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Plattform! Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Front Office Manager (m/w/d) im modernen Businesshotel- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Front Office Manager bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Hotelfach hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Mitarbeiter geführt oder Gäste betreut hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger!
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gepflegtes Äußeres und gute Deutschkenntnisse sind wichtig – das gilt auch für deine schriftliche Bewerbung. Lass uns wissen, dass du auf Details achtest!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Businesshotel, in dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und verstehe die Unternehmenskultur. So kannst du im Interview gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, im Beschwerdemanagement oder bei der Implementierung von Standards zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu machen und überzeugen.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Äußeres, das zu einem Front Office Manager passt. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Denke auch daran, dass deine Körpersprache viel über dein Selbstbewusstsein aussagt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Hotel aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Team.
