Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Serviceteam und organisiere unvergessliche Veranstaltungen.
- Unternehmen: Dynamisches Restaurant im malerischen Bayerischen Wald.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, jährlicher Betriebsurlaub und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Kostenfreie Nutzung von Fitness- und Wellnessangeboten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und gestalte das Gästeerlebnis aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und Erfahrung in einer Führungsposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir unterstützen Sie als Vermittler auf der Suche nach Ihrem Traumjob bzw. bei der Besetzung ihrer vakanten Position mit unserem Know-how – vom Stellen- bzw. Bewerberprofil bis zur Unterschrift unter den neuen Arbeitsvertrag. Für den Bewerber sind unsere Dienstleistungen und Vermittlungstätigkeiten immer kostenfrei.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und Erfahrung in vergleichbarer Position
- Sicherer Umgang mit Gästen
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Flexibilität, Freundlichkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft
- Führungsqualitäten und hohes Qualitätsbewusstsein sowie Freude und Leidenschaft im Service
Profil:
- Führung, Anleitung und Unterweisung des Serviceteams, Führung von Menubesprechungen
- Stetiger Informationsaustausch mit der Küchenleitung und den anderen Abteilungen
- Einteilung der Servicestationen und Vorbereitung der Tischpläne, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
- Führung einer eigenen Station mit dem erforderlichen Mise-en-Place, Begrüßung und Platzierung der Gäste sowie professionelle und fachliche Beratung der Gäste
- Fachgerechte Unterweisung der Aushilfskräfte und Auszubildenden, Verkaufsförderung durch aktive Kommunikation
Wir bieten:
- Flexibles Arbeitszeitmodell, kein à la carte Geschäft
- Jährlich fester Betriebsurlaub im Sommer
- Bonuszahlungen
- Kostenfreie Nutzung des Fitnessbereichs und der Wellnesslandschaft
- Attraktive Vergünstigungen bei Partnern
Restaurantleiter (m/w/d) im Bayerischen Wald Arbeitgeber: Findehotelpersonal GmbH
Als Restaurantleiter (m/w/d) im malerischen Bayerischen Wald profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einem festen Betriebsurlaub im Sommer, was eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Unser Unternehmen legt großen Wert auf ein freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung geschätzt werden. Zudem erwarten Sie attraktive Vergünstigungen bei Partnern sowie die kostenfreie Nutzung unseres Fitnessbereichs und der Wellnesslandschaft, was Ihre Zeit bei uns besonders bereichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurantleiter (m/w/d) im Bayerischen Wald erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit dem Restaurant in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Führung durch die Einrichtung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche lokale Veranstaltungen oder Messen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Restaurant, seine Philosophie und das Team. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleiter (m/w/d) im Bayerischen Wald mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Hotellerie. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und wie du dein Serviceteam erfolgreich geleitet hast. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit Zahlen oder besonderen Momenten untermauerst!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Restaurant und seine Philosophie. Schau dir die Speisekarte an und überlege, wie du das Team unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deinen Umgang mit Gästen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach der Unternehmenskultur.
✨Kleide dich angemessen
Achte auf ein gepflegtes und professionelles Erscheinungsbild. Als Restaurantleiter ist es wichtig, dass du einen positiven ersten Eindruck hinterlässt. Wähle Kleidung, die sowohl zu dir passt als auch zur Branche.
