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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Restaurant und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Arbeitgeber: Top-Restaurant in bester Lage mit einem leidenschaftlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, 13. Monatsgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterverpflegung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Gastgewerbe und Erfahrung in der Gastronomie.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir unterstützen Sie als Vermittler auf der Suche nach Ihrem Traumjob bzw. bei der Besetzung ihrer vakanten Position mit unserem Know-how – vom Stellen- bzw. Bewerberprofil bis zur Unterschrift unter den neuen Arbeitsvertrag. Für den Bewerber sind unsere Dienstleistungen und Vermittlungstätigkeiten immer kostenfrei.
Anstellungsart: Vollzeit
- Ausbildung im Gastgewerbe und mehrjährige Berufserfahrung
- Kandidaten aus der 2. Reihe ebenfalls gerne erwünscht
- Organisationstalent mit unternehmerischer Denkweise
- Teamplayer mit guten EDV-Kenntnissen
- Gastgeber aus Leidenschaft und Freude am Umgang mit Menschen
- Umfassende Kenntnisse der Getränke- und Speisekunde
- Führung von Restaurant und Veranstaltungsbereich
- Weiterentwicklung der Serviceabläufe
- Wareneinkauf und Lagerhaltung der Getränke
- Optimierung des Angebotes
- Getränkekalkulation & Personaleinsatzplanung
Tolle Herausforderung mit fairem Startgehalt, 13. Monatsgehalt ab dem 2. Jahr, Sonderzuwendungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge, Mitarbeiterverpflegung und weitere Benefits.
Restaurantleiter (m/w/d) in bester Lage von Flensburg direkt an der Förde Arbeitgeber: Findehotelpersonal GmbH
Kontaktperson:
Findehotelpersonal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurantleiter (m/w/d) in bester Lage von Flensburg direkt an der Förde
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Restaurantleiter anstrebst, schau dir die Restaurants in deiner Nähe an und sprich direkt mit den Inhabern. Oft sind sie auf der Suche nach Talenten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden aus der Branche. Sie können dir wertvolle Tipps geben oder dich sogar direkt weiterempfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Restaurant, seine Speisekarte und die Philosophie. Zeige, dass du ein echter Gastgeber bist und Leidenschaft für die Gastronomie hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden – wir unterstützen dich kostenlos bei jedem Schritt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantleiter (m/w/d) in bester Lage von Flensburg direkt an der Förde
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Restaurantleiter zu werden. Deine Leidenschaft für das Gastgewerbe sollte durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Ausbildung und Berufserfahrung im Gastgewerbe hervor. Wenn du bereits Führungserfahrung hast oder in der 2. Reihe gearbeitet hast, lass uns wissen, wie das deine Fähigkeiten geprägt hat.
Teamgeist zeigen: Da wir einen Teamplayer suchen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Unterstützung bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Restaurant und seine Philosophie. Schau dir die Speisekarte an und überlege, wie du zur Weiterentwicklung der Serviceabläufe beitragen kannst. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Position und dem Team hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Organisationstalente oder deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Restaurantleiter zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Restaurant aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des Teams.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie und deinen Wunsch, ein großartiger Gastgeber zu sein. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn das macht dich unvergesslich und sympathisch für das Team.