Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Check In, Check Out und Kassenführung in einer Appartementanlage.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team in zentraler Lage auf Sylt.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, Personalunterkunft und attraktive Urlaubsbedingungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Bewerbung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gästezufriedenheit und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Hotelbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Ass. Front Office Manager (m/w/d) in Sylt.
Ort: Westerland
Lage: Zentrale Lage
Arbeitszeit: Vollzeit
Art des Betriebes: Appartementanlage
Ihre Aufgaben:
- Check In, Check Out und Kassenführung
- Bearbeitung von Reservationen und Buchungen, z.B. Ausflüge und Eintrittskarten
- Mitwirkung bei der Optimierung der Qualitätssicherung und Gästezufriedenheit
- Dienstplanerstellung
- Beschwerdemanagement und regelmäßiges Reporting zum Hotelmanager
- Unterstützung des Hotelmanagers in administrativen Aufgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung und Praxiserfahrung in ähnlicher Position
- Gute PC-Anwenderkenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Hotelsoftware
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Organisierte, teamorientierte Arbeitsweise
- Einen kühlen Kopf in hektischen Situationen bewahren
Ihre Vorteile:
- Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
- Personalunterkunft kann zur Verfügung gestellt werden
- Ein motiviertes Team und leistungsorientierte Vergütung
- Festanstellung ganzjährig / Saisonstelle auf Wunsch möglich
- Attraktive Konditionen für Urlaub innerhalb der Unternehmensgruppe
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem. Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
So geht es weiter:
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Ass. Front Office Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal
Kontaktperson:
Findehotelpersonal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ass. Front Office Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ass. Front Office Manager interessierst, zögere nicht, direkt bei uns auf der Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du Unterstützung brauchst!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir Fragen, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest, und sei bereit, über deine Erfahrungen im Check-In und Beschwerdemanagement zu sprechen. Wir helfen dir gerne dabei!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Während des Interviews ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Hotellerie und den Umgang mit Gästen zeigst. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten, damit du überzeugst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ass. Front Office Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Position als Ass. Front Office Manager passen. Wir wollen sehen, was dich besonders macht!
Anschreiben personalisieren: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du perfekt für die Stelle bist. Verlinke deine Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung – so wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Auf die Details achten: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Online bewerben!: Nutze unsere Website, um dich direkt online zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu prüfen und dich schnell zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitest
✨Informiere dich über die Appartementanlage
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Appartementanlage einholen. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und informiere dich über die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Check-In, Check-Out oder im Beschwerdemanagement zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen dich für den Arbeitgeber greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine teamorientierte Arbeitsweise erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen zu sprechen. Betone, wie du in hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst und das Team unterstützt.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen vor. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist. Fragen wie 'Wie wird die Mitarbeiterzufriedenheit gemessen?' können hier hilfreich sein.