Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bar, optimiere den Service und kreiere coole Cocktails.
- Unternehmen: Modernes Hotelresort auf Usedom mit direktem Wasserzugang.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und kostenlose Mitarbeiterunterkünfte.
- Weitere Informationen: Flexible Telefoninterviews und zahlreiche Vergünstigungen im Resort.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Teamgeist und eine freundliche Art.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Barleitung (m/w/d) auf Usedom.
Ort: Usedom
Lage: Im Zentrum der Insel direkt am Wasser
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: 100 - 200 Zimmer
Art des Betriebes: Modernes Hotelresort
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf an der Bar
- Optimierung und Weiterentwicklung der Bar
- Gewährleistung eines anspruchsvollen Service
- Fachgerechte Zubereitung von Cocktails und anderen Getränken
- Einbringen von eigenen Ideen und Kassenabrechnungen
Ihr Profil
- Neugierde, Engagement & Wissbegierde
- Führungserfahrung an der Bar
- Aufmerksamkeit mit dem Blick für das Wohl der Gäste
- Teamspirit und eine freundliche Art
- Kühlen Kopf auch in stressigen Situationen
Ihre Vorteile
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei übertariflicher Bezahlung und einer 5-Tage-Woche
- Gestellung der Dienstkleidung und kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
- Verpflegung im Hotel und nette, aufgeschlossene Kollegen
- Mitarbeiterunterkünfte (innerhalb der Probezeit kostenfrei)
- Zahlreiche kostenfreie oder ermäßigte Möglichkeiten im Resort
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem. Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
So geht es weiter
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Barleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal
Unser modernes Hotelresort auf Usedom bietet Ihnen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit übertariflicher Bezahlung, sondern auch eine freundliche und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre. Genießen Sie zahlreiche Vorteile wie kostenfreie Mitarbeiterunterkünfte, Verpflegung im Hotel und die Möglichkeit, Ihre Ideen in einem kreativen Umfeld einzubringen. Hier haben Sie die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden, das den Gästen unvergessliche Erlebnisse bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Barleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen in der Gastronomie. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Hotelresort und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Bar einbringen kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, dich zu unterstützen und dir den besten Job zu vermitteln. Lass uns gemeinsam deine Karriere im Gastgewerbe starten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Barleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die neugierig und engagiert sind. Lass deine Leidenschaft für die Bar und den Service in deiner Bewerbung durchscheinen.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen enthält. Besonders wichtig sind deine Führungserfahrungen an der Bar und deine kreativen Ideen für Cocktails. Zeig uns, was du drauf hast!
Anschreiben nicht vergessen:Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre uns, warum du die perfekte Wahl für die Barleitung bist und was du zur Optimierung und Weiterentwicklung der Bar beitragen kannst. Sei kreativ!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu prüfen und dich schnell zu kontaktieren. Klicke einfach auf 'Jetzt online bewerben' und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitet
✨Mach dich mit der Bar vertraut
Informiere dich über die speziellen Cocktails und Getränke, die in der Bar des Hotels serviert werden. Zeige im Interview, dass du kreative Ideen zur Weiterentwicklung der Getränkekarte hast und bereit bist, deine eigenen Vorschläge einzubringen.
✨Teamgeist zeigen
Bereite Beispiele vor, die deinen Teamspirit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst und das Wohl der Gäste immer im Blick hast.
✨Führungskompetenz betonen
Da Führungserfahrung an der Bar gefragt ist, solltest du konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit schildern, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team motiviert hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Barleitung zu erfahren.
