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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für reibungslose Abläufe in der Küche und kreiere köstliche Gerichte.
- Arbeitgeber: Exklusives Traditionshaus in Köln mit stilvollem Ambiente.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, unbefristete Verträge und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vielseitige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Kochkünste weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin und Erfahrung in ähnlicher Position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Chef de Partie (m/w/d) in Köln.
Ort: Umkreis Köln
Lage: Randgebiet
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: ca. 100 Zimmer, Tagungsräume (bis zu 300 pax), mehrere Outlets
Art des Betriebes: exklusives und stilvolles Traditionshaus
Ihre Aufgaben
- Zuständig für reibungslose Abläufe auf dem Posten und eine saubere Küche
- Hand-in-Hand mit dem Team und den Kollegen aus dem Service für glückliche Gäste sorgen
- Mise en place sowie Vor- und Zubereiten von Speisen
- fachgerechter Wareneinsatz und -lagerung
- Anlernen von Azubis und Einsteigern
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin sowie Berufserfahrung in ähnlicher Position
- Leidenschaft für hochwertige Produkte und handwerkliches Geschick
- Teamplayer und Genießer
- Flexibilität, Kreativität und Gelassenheit
Ihre Vorteile
- Attraktive Arbeitszeitmodelle nach Absprache
- Übertarifliche Bezahlung sowie unbefristete Arbeitsverträge
- Mitarbeiter- sowie Friends&Family Raten
- Unterstützung bei der Suche nach einer eigenen Wohnung
- Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter
- vielseitiges Trainings- und Weiterbildungsprogramm auch innerhalb der Hotelgruppe
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Chef de Partie (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal
Kontaktperson:
Findehotelpersonal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Partie (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de Partie interessierst, zögere nicht, direkt bei uns auf der Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Leidenschaft für hochwertige Produkte und Teamarbeit am besten rüberbringst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du im Gespräch über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, bringe Beispiele, wie du in der Küche innovative Ideen umgesetzt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in einem ähnlichen Betrieb arbeitet. Empfehlungen können oft Türen öffnen, also sprich mit Freunden und Bekannten über deine Job-Suche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Partie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt zur Stelle als Chef de Partie passen. Zeig uns, warum du der perfekte Kandidat bist!
Persönliches Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Teamfähigkeit betont. Erzähl uns, was dich an der Position reizt und wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
Sei authentisch!: Wir suchen echte Persönlichkeiten! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und zeige deine Begeisterung für hochwertige Produkte. Authentizität kommt immer gut an und macht dich sympathisch.
Bewirb dich direkt online!: Nutze unsere Website, um dich schnell und unkompliziert zu bewerben. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen und deine Bewerbung zügig zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Betrieb vertraut, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Speisekarten an, informiere dich über die Philosophie des Hauses und überlege dir, wie du deine Leidenschaft für hochwertige Produkte in das Gespräch einbringen kannst.
✨Teamgeist zeigen
Da Teamarbeit in der Küche entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Flexibilität und Kreativität, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Praktische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Kochtechniken und deinen Umgang mit Zutaten zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar eine kleine Anekdote erzählen, die deine handwerklichen Fähigkeiten unter Beweis stellt. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch weißt, wovon du sprichst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Betriebs.