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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite kreative Gerichte vor und organisiere deinen eigenen Posten in einem traditionellen Haus.
- Arbeitgeber: Traditionshaus auf Fehmarn mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Vergütung, sichere Anstellung und hausinterne Vergünstigungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Personalunterkunft.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und kreiere mit frischen Produkten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin und Begeisterung für moderne Küche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Chef de Partie (m/w/d) auf Fehmarn.
Ort: Fehmarn
Lage: Burg
Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit
Größe: ca. 50 Zimmer
Art des Betriebes: Traditionshaus
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung des Mise en Place
- Zubereitung von nationalen und internationalen Gerichten mit frischen Produkten
- Mitverantwortlich für die Produkte- und Warenkontrolle
- Organisation eines eigenen Postens
- Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsbildung als Koch/Köchin
- Begeisterungsfähigkeit für die moderne Küche
- Liebe für hochwertige Lebensmittel und frische Produkte
- Offen für neue Ideen und Konzepte
- Hohe Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit
Ihre Vorteile:
- Übertarifliche Vergütung und hausinterne Vergünstigungen
- Sicherer, ganzjähriger Arbeitsplatz in einem innovativen, nachhaltig handelnden Unternehmen
- Modernes & angenehmes Arbeitsklima
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in familiärer Atmosphäre
- Möglichkeit einer Personalunterkunft
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem. Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
So geht es weiter:
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Chef de Partie (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal
Kontaktperson:
Findehotelpersonal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Partie (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de Partie interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Begeisterung für die moderne Küche am besten rüberbringst. Wir sind hier, um dir zu helfen!
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Gastronomie, um mehr über die Branche und mögliche Tipps zu erfahren. Manchmal kommt die beste Gelegenheit durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du bei Veranstaltungen oder im Interview über neue Ideen sprichst, beeindruckst du die Arbeitgeber. Lass sie wissen, dass du bereit bist, frische Konzepte in die Küche zu bringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Partie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine Erfahrungen in der Gastronomie hervor und zeige, warum du die perfekte Wahl für die Position als Chef de Partie bist. Vergiss nicht, auch deine Leidenschaft für frische Produkte und moderne Küche zu betonen!
Persönliches Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Begeisterung für die Stelle zeigt. Erkläre, warum du dich für unser Traditionshaus auf Fehmarn interessierst und was du in unser Team einbringen kannst. Zeig uns, dass du offen für neue Ideen und Konzepte bist!
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide lange Schachtelsätze. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist und deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen kannst.
Bewerbung über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu prüfen und dich schnell zu kontaktieren. Und keine Sorge, alles bleibt vertraulich – wir sprechen nur mit deinem zukünftigen Arbeitgeber, wenn du einverstanden bist!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die typischen Fragen, die dir in einem Interview für einen Chef de Partie gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Küche und deine Leidenschaft für frische Produkte am besten präsentieren kannst.
✨Kochkünste demonstrieren
Falls möglich, bringe ein paar Rezepte oder Ideen mit, die du gerne zubereiten würdest. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die moderne Küche und deine Begeisterung für hochwertige Lebensmittel.
✨Teamgeist zeigen
Betone während des Gesprächs deine Teamfähigkeit und wie wichtig dir die Zusammenarbeit in der Küche ist. Erzähl von positiven Erfahrungen, die du im Team gemacht hast, um zu zeigen, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.