Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe deinen eigenen Posten und kreiere hochwertige Speisen in einem Boutique Hotel.
- Unternehmen: Familiengeführtes 4* Boutique Hotel direkt an der Flensburger Förde.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Mitarbeiterverpflegung und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Flexible Telefoninterviews und Unterstützung bei der Unterkunftssuche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bring deine Kochleidenschaft ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung oder umfangreiche Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Chef de Partie (m/w/d) in Harrislee.
Ort: Flensburger Förde
Lage: direkte Wasserlage
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: < 50 Zimmer
Art des Betriebes: familiengeführtes 4* Boutique Hotel
Ihre Aufgaben
- Selbstständiges Führen eines Postens
- Zubereitung von qualitativ hochwertigen Speisen und Produkten
- Einhaltung der Qualitätsstandards
- Mitverantwortung für einen reibungslosen Arbeitslauf im Küchenbereich
- Arbeiten nach den HACCP-Vorschriften
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Koch oder umfangreiche Berufserfahrungen
- Freundlicher Teamplayer
- Erste Berührungspunkte mit der gehobenen Hotellerie / Gastronomie
- Aufgeschlossen, engagiert und kreativ mit Leidenschaft für das Kochen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
- Unbefristetes, ganzjähriges Arbeitsverhältnis mit zahlreichen Zuschlägen
- Gelebte positive Unternehmenskultur mit minutengenauer Zeiterfassung
- Mitarbeiterkleidung und -verpflegung
- Betriebliche Gesundheitsförderung und weitere Benefits
- Unterstützung bei der Unterkunftssuche
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem. Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
So geht es weiter
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Chef de Partie (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal
Unser familiengeführtes 4* Boutique Hotel in Harrislee bietet Ihnen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, sondern auch eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kreativität fördert. Genießen Sie zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterverpflegung, Gesundheitsförderung und Unterstützung bei der Unterkunftssuche, während Sie in einer malerischen Lage direkt an der Flensburger Förde arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de Partie (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de Partie interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Küchenbereich am besten präsentieren kannst. Wir sind hier, um dir zu helfen!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Kochen! Während des Interviews kannst du Beispiele für kreative Gerichte oder Techniken nennen, die du in der Vergangenheit verwendet hast. Lass uns wissen, was dich inspiriert!
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen in der Branche! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der gehobenen Gastronomie arbeitet. Empfehlungen können oft Türen öffnen, also sprich mit Leuten und teile deine Ziele!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Partie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine Erfahrungen in der Gastronomie hervor und zeige, was dich als Chef de Partie ausmacht. Vergiss nicht, auch deine Leidenschaft fürs Kochen zu betonen!
Persönliches Anschreiben:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du perfekt ins Team passt. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du die Qualitätsstandards in der Küche einhalten kannst. Sei kreativ und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
HACCP-Kenntnisse erwähnen:Da wir großen Wert auf Hygiene und Sicherheit legen, solltest du deine Kenntnisse über HACCP-Vorschriften unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die Standards kennst und ernst nimmst!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell prüfen und dich zeitnah kontaktieren. Und keine Sorge, alles bleibt vertraulich – wir sind hier, um dir zu helfen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Betrieb und dessen Speisenangebot vertraut. Schau dir die Website des Hotels an und informiere dich über deren Philosophie und die Art der Küche, die sie anbieten. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Sei bereit, über deine Liebe zum Kochen zu sprechen. Bring Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Kreativität und dein Engagement zeigen. Das wird den Interviewern helfen, deine Begeisterung für die Gastronomie zu erkennen.
✨Teamplayer sein!
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. In einem kleinen, familiengeführten Hotel ist es wichtig, dass alle gut zusammenarbeiten. Teile Anekdoten, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Betrieb.
