Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen eigenen Posten in einer modernen Hotelküche und kreiere köstliche Gerichte.
- Unternehmen: Modernes Ferienhotel direkt an der Nordsee mit einem tollen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, gute Bezahlung, kostenlose Verpflegung und Mitarbeiterunterkünfte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Kochkünste weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung und erste Berufserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Chef de Partie (m/w/d) auf Juist.
Ort: Juist
Lage: Direkte Nordseelage
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: 50 bis 100 Zimmer
Art des Betriebes: Modernes Ferienhotel
Ihre Aufgaben
- Führen des zugewiesenen Postens
- Bei Bedarf Übernahme eines eigenen Küchenpostens
- Warenkontrolle und deren wirtschaftlicher Einsatz
- Kontrolle und Einhaltung der HACCP-Grundsätze
- Sicherstellung der guten Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Auszubildende
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Koch
- Erste Berufserfahrung
- Kreativität und Begeisterung für den Job
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Sozialkompetenz
Ihre Vorteile
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei extrem guter Bezahlung
- Zuschläge und Zielvereinbarungen
- Verpflegung im Hotel und nette, aufgeschlossene Kollegen
- Mitarbeiterunterkünfte (innerhalb der Probezeit kostenfrei)
- Zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem. Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
So geht es weiter
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Chef de Partie (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal
Unser modernes Ferienhotel auf Juist bietet Ihnen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit hervorragender Bezahlung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld direkt an der Nordsee. Genießen Sie die Vorteile von kostenfreier Verpflegung, einer freundlichen Teamatmosphäre und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Kreativität und Verantwortungsbewusstsein schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de Partie (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de Partie interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Gastronomie, um mehr über die Branche zu erfahren und vielleicht sogar Insider-Tipps zu bekommen. Networking kann dir helfen, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Informiere dich über das Hotel und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel! Wenn dir die Stelle nicht ganz zusagt, lass uns wissen, was du suchst. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten und können dir helfen, die perfekte Position zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Partie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt zur Stelle als Chef de Partie passen. Zeig uns, warum du der perfekte Kandidat bist!
Persönliches Anschreiben nicht vergessen!:Ein persönliches Anschreiben gibt dir die Chance, uns von deiner Leidenschaft für die Gastronomie zu überzeugen. Erzähl uns, was dich motiviert und warum du in unserem modernen Ferienhotel arbeiten möchtest. Sei kreativ und zeig deine Begeisterung!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns durchzustarten, ist die Online-Bewerbung. Klicke auf 'Jetzt online bewerben' und lass uns wissen, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Betrieb vertraut, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über das Hotel, die Speisekarte und die Philosophie der Küche. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Kreativität zeigen
Als Chef de Partie ist Kreativität gefragt! Überlege dir im Vorfeld ein paar eigene Ideen für Gerichte oder Menüs, die du in die Küche einbringen könntest. Das zeigt nicht nur deine Leidenschaft, sondern auch dein Engagement für die Position.
✨HACCP-Grundsätze parat haben
Da die Einhaltung der HACCP-Grundsätze wichtig ist, solltest du dir diese gut einprägen. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du sicherstellst, dass alle Hygienevorschriften eingehalten werden. Das zeigt Professionalität und Verantwortungsbewusstsein.
✨Soziale Kompetenzen betonen
In einem Team zu arbeiten ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit neuen Mitarbeitern oder Auszubildenden zeigen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Sozialkompetenz zu unterstreichen.
