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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete erstklassigen Service und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: Exklusives Ferienresort im malerischen Nordschwarzwald.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Aufgaben, geregelte Freizeit, und erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der gehobenen Gastronomie.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach und Erfahrung in der Gastronomie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Chef de Rang (m/w/d) in Freudenstadt.
Ort: Freudenstadt
Lage: Nordschwarzwald
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: ca. 100 Zimmer
Art des Betriebes: Exklusives Ferienresort
Ihre Aufgaben:
- Reibungsloser, gastorientierter Service auf höchstem Niveau
- Empfang, Platzierung und Beratung der Gäste
- Vorbereiten der erforderlichen Mise-en-place
- Sicherstellung eines fachgerechten Speise- und Getränkeservice
- Unterstützung der Kollegen bei Bedarf
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach und Erfahrungen in der gehobenen Gastronomie
- Gastgeber mit Herz, Freude an exklusiver Kulinarik
- Sie arbeiten gerne in einem großen Team
- Freundliches und offenes Auftreten sowie Kontaktfreudigkeit, sehr gute Umgangsformen sowie ein gepflegtes Äußeres
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit
Ihre Vorteile:
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit unendlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Geregelte Freizeit- und Urlaubsgestaltung, leistungsgerechte Konditionen beim Gehalt
- Erstklassige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, ebenso Hilfe bei der Wohnungssuche
- Viele weitere Extras
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem. Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
So geht es weiter:
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Chef de Rang (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal
Kontaktperson:
Findehotelpersonal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Rang (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de Rang interessierst, zögere nicht, direkt bei uns auf der Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen in der gehobenen Gastronomie am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Professionalität.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In der Gastronomie ist ein freundliches und offenes Auftreten entscheidend. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Kulinarik durchscheinen – das wird die Arbeitgeber überzeugen!
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wir haben viele Kontakte in der Branche. Wenn diese Stelle nicht ganz passt, sag uns Bescheid – wir finden sicher eine andere Möglichkeit, die zu deinen Fähigkeiten und Wünschen passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Rang (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht den Unterschied!
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Betone deine Erfahrungen in der gehobenen Gastronomie und deine Ausbildung – das ist für uns wichtig!
Anschreiben nicht vergessen: Ein gutes Anschreiben ist deine Chance, uns von deiner Leidenschaft für die Gastronomie zu überzeugen. Erzähl uns, warum du der perfekte Chef de Rang für unser Team bist!
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unsere Website, um dich direkt online zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen schnell zu prüfen und dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen und der Stelle vertraut. Informiere dich über das Ferienresort, seine Philosophie und die Art des Services, die sie anbieten. So kannst du im Interview gezielt auf deren Werte eingehen.
✨Zeige deine Gastgeberqualitäten!
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der gehobenen Gastronomie zeigen. Erzähl von Situationen, in denen du Gäste begeistert hast oder wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Kleidung macht Leute!
Achte darauf, dass dein äußeres Erscheinungsbild gepflegt und professionell ist. In der Gastronomie ist der erste Eindruck entscheidend, also kleide dich entsprechend der gehobenen Atmosphäre des Resorts.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik – das kommt immer gut an!