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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüße und betreue Gäste in einem exklusiven Traditionshaus.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Hotel mit flachen Hierarchien und Teamevents.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, unbefristeter Vertrag und Mitarbeitervergünstigungen.
- Andere Informationen: Flexible Telefoninterviews und Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste und entwickle deine Karriere in der Gastronomie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie und Serviceerfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Chef de Rang (m/w/d) in Hamburg.
Ort: Hamburg
Lage: Östlich von Hamburg
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: ca. 50 Zimmer
Art des Betriebes: Exklusives Traditionshaus
Ihre Aufgaben:
- Fachgerechte Begrüßung, Beratung, Bedienung und Betreuung der Gäste
- Führung einer eigenen Station inkl. Rechnungslegung und korrekter Abrechnung
- Verantwortlich für die Einhaltung der Servicestandards
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Ihr Profil:
- Offene Persönlichkeit mit einem freundlichen Auftreten
- Verantwortungsbewusste Arbeitsorganisation
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie / Gastronomie
- Serviceerfahrung in der gehobenen Hotellerie / Gastronomie
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Belastbarkeit, Team- und Gastorientiertheit
Ihre Vorteile:
- Übertarifliche Bezahlung mit Überstundenausgleich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in familiärer Atmosphäre
- Flache Hierarchien und Teamevents
- Interne und externe Schulungen
- Mitarbeitervergünstigungen und kostenfreier Parkplatz
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem. Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
So geht es weiter:
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Chef de Rang (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal
Kontaktperson:
Findehotelpersonal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Rang (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de Rang interessierst, zögere nicht, direkt bei uns auf der Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Servicebereich am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Professionalität.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In der Gastronomie ist ein freundliches Auftreten entscheidend. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für den Service durchscheinen – das wird die Arbeitgeber überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wir haben viele Kontakte in der Branche. Wenn diese Stelle nicht ganz passt, sag uns Bescheid – wir finden sicher etwas, das besser zu dir passt. Bewerbe dich einfach über unsere Website!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Rang (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen eine offene Persönlichkeit, also lass deine freundliche Art durchscheinen und sei authentisch!
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen enthält. Besonders wichtig sind deine Serviceerfahrungen in der gehobenen Gastronomie – die sollten klar hervorgehoben werden!
Anschreiben nicht vergessen: Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre uns, warum du perfekt zu uns passt und was dich an der Stelle als Chef de Rang reizt. Zeig deine Motivation!
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu prüfen und schnell mit dir in Kontakt zu treten. Also, klick auf 'Jetzt online bewerben'!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitest
✨Mach dich mit dem Betrieb vertraut
Informiere dich über das exklusive Traditionshaus, in dem du arbeiten möchtest. Schau dir die Speisekarten, die Philosophie des Hauses und die Gästebewertungen an. So kannst du im Interview gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Serviceerfahrung, die deine Fähigkeiten als Chef de Rang unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Zufriedenheit der Gäste beigetragen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Gastronomie entscheidend ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Teile Beispiele, wie du neue Mitarbeiter unterstützt hast oder wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach den Servicestandards, den Schulungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob der Betrieb gut zu dir passt.