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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite den Servicebereich vor und sorge für ein tolles Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes 4* Boutique Hotel direkt an der Flensburger Förde.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Mitarbeiterverpflegung und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Flexible Telefoninterviews und Unterstützung bei der Unterkunftssuche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines positiven Teams und gestalte unvergessliche Momente für Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Freude am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Chef de Rang (m/w/d) in Harrislee.
Ort: Flensburger Förde
Lage: direkte Wasserlage
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: < 50 Zimmer
Art des Betriebes: familiengeführtes 4* Boutique Hotel
Ihre Aufgaben
- Tägliches Vorbereiten des Mise-en-place im jeweiligen Servicebereich
- Verantwortung für einen optisch einwandfreien Zustand des Servicebereichs
- Einsatz im Tagesservice und Abendgeschäft
- Einhaltung der Qualitätsstandards und Hygienevorschriften
- Reklamationshandling und Kassenführung
Ihr Profil
- Erfahrungen in der Gastronomie
- Freundlicher Teamplayer mit Spaß am Umgang mit Gästen
- Lust, beratend für die Gäste da zu sein
- Offene und kommunikative Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
- Unbefristetes, ganzjähriges Arbeitsverhältnis mit zahlreichen Zuschlägen
- Gelebte positive Unternehmenskultur mit minutengenauer Zeiterfassung
- Mitarbeiterkleidung und -verpflegung
- Betriebliche Gesundheitsförderung und weitere Benefits
- Unterstützung bei der Unterkunftssuche
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem. Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
So geht es weiter
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Chef de Rang (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal
Kontaktperson:
Findehotelpersonal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Rang (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de Rang interessierst, zögere nicht, direkt bei uns auf der Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen in der Gastronomie am besten präsentieren kannst. Wir sind hier, um dir zu helfen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Als freundlicher Teamplayer ist es wichtig, dass du im Gespräch zeigst, wie gut du mit Gästen umgehen kannst. Lass deine kommunikative Art durchscheinen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wenn diese Stelle nicht ganz zu dir passt, sag uns Bescheid. Wir suchen immer nach Talenten wie dir und können dir helfen, die richtige Position zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Rang (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf ansprechend!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Achte darauf, dass er übersichtlich und gut strukturiert ist. Vergiss nicht, deine Erfahrungen in der Gastronomie hervorzuheben!
Persönliches Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du perfekt zu uns passt. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für die Gastronomie und wie du als Teamplayer glänzen kannst!
Zeig deine Sprachkenntnisse: Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse wichtig sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf klar darstellen. Vielleicht hast du auch schon internationale Erfahrungen gesammelt – das macht dich noch interessanter!
Bewirb dich direkt online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Also, klick auf 'Jetzt online bewerben' und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die typischen Fragen, die dir in einem Interview für einen Chef de Rang gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Gastronomie und deinen Umgang mit Gästen am besten präsentieren kannst.
✨Kenne den Betrieb!
Informiere dich über das familiengeführte Boutique Hotel, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Bewertungen an und verstehe die Unternehmenskultur. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!
Da du eine offene und kommunikative Persönlichkeit haben solltest, übe, wie du freundlich und professionell mit Gästen umgehst. Vielleicht kannst du ein paar Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, um zu zeigen, wie du Reklamationen erfolgreich gehandhabt hast.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frag zum Beispiel nach den Qualitätsstandards oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob der Job wirklich zu dir passt.