Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise und Pflege von Kundenbeziehungen in der Hotellerie.
- Unternehmen: Moderne Business Hotels in zentraler Lage in Hamburg.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Fahrkarte, Mitarbeiterevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Bewerbungsgespräche, auch nach Feierabend oder am Wochenende.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Aufgaben.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Cluster Sales Coordinator (m/w/d) in Hamburg.
Ort: Hamburg
Lage: Zentrale Lage
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: 3 Objekte in Hamburg / Hannover
Art des Betriebes: Moderne Business Hotels
Ihre Aufgaben:
- Neukundenakquise in den Bereichen MICE, Corporate & Leisure mit intensivem Recherchieren und Qualifizieren von potenziellen Kunden
- Strukturierte Analyse und Kontaktaufnahme mit Neukunden per Telemarketing
- Pflege und Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kommunikation per Telefon, persönliche Treffen und schriftlichen Kontakt
- Verwaltung der Kundendaten in Opera Sales & Catering
- Verhandlungsführung für Preis- und Jahresverträge sowie Abschluss von Rahmenvereinbarungen
Ihr Profil:
- Erfahrung in der Hotellerie, gerne als Ausbildung und/oder Studium
- Erste Erfahrung im Verkaufsbereich, idealerweise in der Hotellerie
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Freundliches, zuvorkommendes Auftreten
- Hohes Maß an Eigenmotivation
- Flexibilität, Kreativität
- Strukturiert & Organisiert
Ihre Vorteile:
- Eine unbefristete Festanstellung mit Startprämie
- Fahrkarte für die öffentlichen Verkehrsmittel (gezahlt durch Arbeitgeber)
- Weltweite Vergünstigungen in der eigenen Hotelkette
- Mitarbeiterevents und gute Mitarbeiterverpflegung
- Spannende und ausgesprochen vielfältige Aufgabe sowie fundierte Weiterbildungsmöglichkeiten
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem. Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
So geht es weiter:
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Cluster Sales Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal
Als moderner Arbeitgeber in der Hotellerie bietet unser Unternehmen in Hamburg eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel und weltweiten Vergünstigungen in der eigenen Hotelkette. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch fundierte Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeiterevents, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für motivierte Talente macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cluster Sales Coordinator (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Hotellerie zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Telefoninterviews vor! Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfahrungen im Verkaufsbereich klar und strukturiert zu präsentieren. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Kreativität! In der Hotellerie sind diese Eigenschaften Gold wert. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die das unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cluster Sales Coordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Betone deine Erfahrungen in der Hotellerie und im Verkauf, damit wir sofort sehen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Anschreiben nicht vergessen:Nutze das Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Branche und deine Motivation für die Stelle zu zeigen. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst!
Online bewerben ist der Weg!:Klicke auf 'Jetzt online bewerben' auf unserer Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten und dich bald kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitet
✨Recherchiere den Arbeitgeber
Informiere dich über das Hotel und seine Werte. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und finde heraus, was die Unternehmenskultur ausmacht. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Ein freundliches Lächeln, Augenkontakt und eine aufrechte Haltung vermitteln Selbstbewusstsein. Sei authentisch und zeige deine Motivation für die Stelle – das wird positiv wahrgenommen!
