Commis de Partie (m/w/d)

Commis de Partie (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Findehotelpersonal

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser kreatives Küchenteam in einem gehobenen Businesshotel.
  • Unternehmen: Modernes Businesshotel im Herzen von Stuttgart.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kostenlose Mitarbeiterverpflegung.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.
  • Warum dieser Job: Entwickle neue Ideen und Trends in einer dynamischen Umgebung.
  • Qualifikationen: Ausbildung als Koch von Vorteil und Erfahrung in der Gastronomie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Commis de Partie (m/w/d) in Stuttgart.

Ort: Stuttgart

Lage: im Herzen der Stadt

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 100 Zimmer

Art des Betriebes: Businesshotel der gehobenen Kategorie

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Küchenbrigade für zwei Outlets sowie der Frühstücks- und Bankettküche
  • Kreatives, leistungsorientiertes Arbeiten in einem motivierten Team und Mitentwicklung neuer Ideen und Trends
  • Einhaltung der Hygienevorschriften (HACCP) und betrieblichen Richtlinien sowie gesetzlichen Bestimmungen
  • Fachgerechte und umsichtige Handhabung, Pflege und Reinigung aller eingesetzten Arbeitsgeräte und betrieblichen Mittel
  • Kostenbewusstes Arbeiten sowie sorgfältige und fachgerechte Lagerung und Verwendung der Lebensmittel und Rohstoffe

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Koch von Vorteil
  • Der Position entsprechende Berufserfahrung in der Gastronomie / gehobenen Hotellerie
  • Hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine sehr selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Loyalität
  • Gute Deutschkenntnisse und ein gepflegtes Äußeres

Ihre Vorteile

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit individuell geregelten Arbeitszeiten
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere interne und externe Vergünstigungen
  • Täglich gesunde kostenfreie Mitarbeiterverpflegung sowie günstige Parkplätze
  • Interne Weiterbildungsmöglichkeiten mit vielseitigen Bildungsangeboten
  • Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem. Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

  1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
  2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
  3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
  4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
  5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
  6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Commis de Partie (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem renommierten Businesshotel im Herzen von Stuttgart zu arbeiten, wo ein kreatives und motiviertes Team auf Sie wartet. Genießen Sie zahlreiche Vorteile wie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Bei uns stehen nicht nur die Qualität der Speisen, sondern auch das Wohl unserer Mitarbeiter im Mittelpunkt, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.

Findehotelpersonal

Kontaktdaten:

Findehotelpersonal Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Commis de Partie (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Commis de Partie interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen in der Gastronomie am besten präsentieren kannst. Wir sind hier, um dir zu helfen!

Tip Nummer 3

Zeige deine Kreativität! In der Küche geht es nicht nur um das Kochen, sondern auch um neue Ideen. Teile deine Vorschläge im Interview und zeige, dass du ein Teamplayer bist, der frischen Wind in die Küche bringt.

Tip Nummer 4

Bleib flexibel! Wenn die Stelle nicht ganz deinen Vorstellungen entspricht, lass uns wissen, was du suchst. Wir haben immer ein Ohr für deine Wünsche und helfen dir, die richtige Position zu finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commis de Partie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kreativität
Teamarbeit
Hygienevorschriften (HACCP)
Qualitätsbewusstsein
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Einsatzbereitschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf aufpeppen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine Erfahrungen in der Gastronomie hervor und zeige, was dich zu einem tollen Commis de Partie macht!

Anschreiben personalisieren:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du perfekt zu uns passt. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für die Küche und deinen kreativen Ideen!

Hygienevorschriften erwähnen:Da Hygiene in der Gastronomie super wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, dass du die HACCP-Vorschriften kennst und einhältst. Das zeigt, dass du verantwortungsbewusst bist!

Online bewerben!:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Unterlagen schnell prüfen und dich für ein Telefoninterview kontaktieren.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitet

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit dem Betrieb und der Position vertraut. Informiere dich über das Businesshotel, die angebotenen Speisen und die Küchenphilosophie. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen.

Kreativität zeigen

Bereite ein paar kreative Ideen oder Gerichte vor, die du in die Küche einbringen könntest. Das zeigt nicht nur deine Leidenschaft für das Kochen, sondern auch deine Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.

Hygiene und Professionalität

Sei dir der Hygienevorschriften bewusst und sprich darüber, wie wichtig dir diese sind. Ein gepflegtes Äußeres und eine professionelle Haltung sind in der Gastronomie unerlässlich und hinterlassen einen positiven Eindruck.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu den Arbeitszeiten sind immer gut!