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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüße Gäste, bearbeite Reservierungen und berate über die Region.
- Arbeitgeber: Beliebtes Ferienresort direkt an der Ostsee.
- Mitarbeitervorteile: 5-Tage-Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterverpflegung.
- Andere Informationen: Flexible Telefoninterviews und Unterstützung bei der Unterkunft während der Probezeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe die Ostsee hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundliches Auftreten und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in Grömitz.
Ort: Grömitz
Lage: Direkt Ostseelage
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: > 100 Zimmer
Art des Betriebes: Ferienresort
Ihre Aufgaben:
- Check-In und Check-Out der Gäste
- Annahme und Bearbeitung von Reservierungen
- Urlaubsberater für die Region
- Pflege des Arbeitsplatzes
- Verkauf von Shopartikeln
Ihr Profil:
- Gastgeber-Gen
- Erfahrungen in ähnlicher Position wünschenswert
- Freundliches und hilfsbereites Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Ihre Vorteile:
- 5-Tage-Woche mit detaillierter Zeiterfassung
- Starterprämie sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Stellung und Reinigung der Mitarbeiterkleidung
- Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und weitere Benefits
- Mitarbeiterverpflegung und auf Wunsch Unterkunft während der Probezeit
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem. Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
So geht es weiter:
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Empfangsmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal
Kontaktperson:
Findehotelpersonal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Empfangsmitarbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Empfangsmitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir Fragen, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest, und sei bereit, über deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu sprechen. Das hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Gastgeber-Qualitäten! Während des Interviews kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Gästen geholfen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Gemeinsam sind wir stärker!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Empfangsmitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die das Gastgeber-Gen in sich tragen. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt zu uns passt!
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Füge relevante Erfahrungen hinzu, die zeigen, dass du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen tollen ersten Eindruck!
Anschreiben nicht vergessen: Ein überzeugendes Anschreiben ist wichtig! Erkläre uns, warum du dich für die Stelle als Empfangsmitarbeiter interessierst und was du mitbringst. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Motivation und deine Fähigkeiten.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Klicke einfach auf 'Jetzt online bewerben' und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitest
✨Sei der perfekte Gastgeber
Da die Position als Empfangsmitarbeiter stark auf Kundenkontakt ausgerichtet ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Gäste freundlich und hilfsbereit begrüßen kannst. Übe, wie du dich in verschiedenen Szenarien verhalten würdest, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Kenntnisse über die Region
Informiere dich über die Umgebung von Grömitz und die Freizeitmöglichkeiten, die du den Gästen anbieten kannst. Zeige im Interview, dass du ein echter Urlaubsberater bist und bereit bist, dein Wissen zu teilen, um den Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt zu bieten.
✨Sprich die Sprache der Gäste
Da sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe gängige Phrasen und Vokabeln, die du im Empfangsbereich verwenden würdest, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Eigeninitiative zeigen
Bereite Beispiele vor, in denen du Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Verbesserungen in deinem Arbeitsumfeld angestoßen hast, und teile diese Erfahrungen im Interview.