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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüße Gäste, bearbeite Reservierungen und sorge für einen reibungslosen Check-In und Check-Out.
- Arbeitgeber: Modernes 4-Sterne-Vollhotel in direkter Ostseelage.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche interne sowie externe Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste und entwickle deine Fähigkeiten in der Hotellerie.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in der Hotellerie oder vergleichbare Erfahrungen, freundliche Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Empfangsmitarbeiter (m/w/d) Raum Kiel.
Ort: Umkreis Kiel
Lage: Direkte Ostseelage
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: ca. 100 Zimmer
Art des Betriebes: modernes 4-Sterne-Vollhotel
Ihre Aufgaben:
- Check-In und Check-Out unserer Gäste
- Reservierungsbearbeitung am Telefon und per Mail
- Anreisen- und Abreisenkontrolle
- Rundum Betreuung unserer Gäste
- Rechnungserstellung und Bearbeitung
- Kassen- und Tagesabschluss
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder vergleichbare Qualifikationen und Erfahrungen
- Protel Kenntnisse: wären schön, sind aber keine Bedingung
- Einladende und freundliche Kommunikation mit den Gästen
- Gelassenheit und Flexibilität, um mit unterschiedlichen Anfragen umzugehen
- Klare und professionelle Kommunikation per Telefon, E-Mail und persönlich
- Gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten
Ihre Vorteile:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Transparentes Arbeitszeitkonto & Stellung der Arbeitskleidung
- Gesunde Personalverpflegung und Mitarbeiterparkplatz
- Zahlreiche weitere interne und externe Benefits
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem. Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
So geht es weiter:
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Empfangsmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal
Kontaktperson:
Findehotelpersonal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Empfangsmitarbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Empfangsmitarbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt nach dem Absenden deiner Bewerbung nachzufragen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen in der Hotellerie am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhältst schneller Rückmeldungen. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Daten vertraulich behandelt werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Empfangsmitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine Erfahrungen in der Hotellerie hervor und vergiss nicht, ein nettes Foto beizufügen – das macht einen guten Eindruck!
Anschreiben personalisieren: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du perfekt zu uns passt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Flexibilität im Umgang mit Gästen – das sind wichtige Punkte für die Stelle!
Fragen vorbereiten: Überlege dir im Voraus ein paar Fragen, die du im Telefoninterview stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über den Arbeitgeber zu erfahren.
Online bewerben: Nutze unsere Website, um dich direkt online zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu prüfen und dich schnell zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitest
✨Informiere dich über das Hotel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Hotel und seine Dienstleistungen aneignen. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und verstehe, was das Hotel besonders macht. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte und Angebote eingehen.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Empfangsmitarbeiter viel mit Gästen kommuniziert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten trainierst. Übe, freundlich und professionell zu sprechen, sowohl am Telefon als auch persönlich. Du könntest Rollenspiele mit Freunden machen, um sicherer zu werden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit stressigen Situationen umgegangen bist oder wie du Gäste betreut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für den Arbeitgeber greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen im Hotel oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. So zeigst du, dass du langfristig denkst.