Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane die Instandhaltung und koordiniere ein kreatives Team in einem modernen Hotel.
- Unternehmen: Kleine, moderne Hotelgruppe in zentraler Lage in Bremen.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 28-30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiären Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Technisches Know-how und erste Führungserfahrung in der Hotellerie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Facility Manager (m/w/d) in Bremen.
Ort: Bremen
Lage: Zentrumsnähe
Arbeitszeit: Vollzeit
Art des Betriebes: Kleine, moderne Hotelgruppe
Ihre Aufgaben:
- Instandhaltungsplanung der Hotels & Immobilien
- Koordination und Führung der handwerklichen Kolleg\*innen
- Ausschreibungen und Überwachung der Wartungen
- Vertrags- und Dokumentenmanagement der gebäudetechnischen Anlagen
- Koordination der Wohnungsübergaben sowie Fuhrpark- und Schließanlagenmanagement
- Energie- und Entsorgungsmanagement sowie Kostenkontrolle
Ihr Profil:
- Technisches Know-how & gute organisatorische Fähigkeiten
- Erste Führungserfahrung im entsprechenden Bereich in der Hotellerie
- Flexibilität & gelegentliche Reisebereitschaft
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- Hands-on Mentalität & Führerschein der Klasse B
Ihre Vorteile:
- Leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Corporate Benefits
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem anspruchsvollen Umfeld
- Gestaffelter Urlaubsanspruch (im ersten Jahr 28 Tage, ab dem zweiten Jahr 30 Tage Jahresurlaub)
- Jährliche Feedbackgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung mit individuell zugeschnittenen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Atmosphäre eines kleinen Teams gepaart mit den Vorteilen und der Kreativität eines wachsenden Familienunternehmens
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem. Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
So geht es weiter:
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Facility Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal
Als Teil einer kleinen, modernen Hotelgruppe in Bremen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer leistungsgerechten Vergütung, einem gestaffelten Urlaubsanspruch sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche Entwicklung fördern. Genießen Sie die familiäre Atmosphäre eines wachsenden Unternehmens, in dem Teamarbeit und Eigeninitiative geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Facility Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Facility Manager interessierst, zögere nicht, direkt bei uns auf der Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir Fragen, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest, und sei bereit, über deine Erfahrungen in der Hotellerie zu sprechen. Wir helfen dir gerne dabei, dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! Während des Interviews solltest du deutlich machen, warum du für die Position brennst und was dich an der Arbeit als Facility Manager reizt. Lass uns gemeinsam deine Stärken herausarbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facility Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Facility Manager zu werden!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Anschreiben nicht vergessen:Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Position bist und wie du zum Erfolg unseres Teams beitragen kannst.
Online bewerben ist der Weg!:Nutze unsere Website, um dich direkt online zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu prüfen und dich schnell zu kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Gebäudeverwaltung und Instandhaltungsplanung auf den neuesten Stand bringst. Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotellerie und sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung zu erläutern. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötige Hands-on-Mentalität mitbringst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der kleinen Hotelgruppe, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft hervorheben
Da gelegentliche Reisen Teil des Jobs sind, solltest du deine Flexibilität betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du mit wechselnden Anforderungen umgehst und welche Erfahrungen du in ähnlichen Situationen gemacht hast.
