Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das F&B-Team und sammle wertvolle Führungserfahrungen.
- Unternehmen: Modernes Businesshotel in zentraler Lage mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Interne Trainings, Karriereentwicklung und gute Verpflegung zu geringen Kosten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und vertrauliche Bewerbungsprozesse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des F&B-Bereichs und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe oder entsprechendes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: F&B Management Trainee (m/w/d) in Frankfurt am Main.
Ort: Frankfurt-Flughafen
Lage: Verkehrsgünstig + zentral
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: ca. 250 Zimmer, 10+ Tagungsräume bis zu 500 pax, mehrere Outlets
Art des Betriebes: modernes, gehobenes Businesshotel
Ihre Aufgaben:
- Operative Unterstützung im F&B Bereich nach einem festgelegten, persönlichen Einsatzplan (12-18 Monate)
- Einblick in alle relevanten F&B- und Bankett-Bereiche des Hotels
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
- Erste Führungserfahrungen sammeln und neue Ideen einbringen
- Unterstützung des F&B-Managers bei verschiedenen Projekten und administrativen Aufgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe und erste Berufserfahrung oder gastgewerbliches Studium
- Spaß und Freude an der Weiterentwicklung des F&B Bereiches
- Starke Qualitätsorientierung in allen Bereichen
- Kooperativ, flexibel und teamorientiert
- Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
Ihre Vorteile:
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikation auf allen Ebenen
- Interne Beförderungsmöglichkeiten und nationale und internationale Karriereentwicklung in der Hotelkette
- Regelmäßige interne Trainingsangebote
- Weltweite Übernachtungsmöglichkeiten
- Gute Verpflegung zu geringen Kosten im hauseigenen Team Restaurant sowie Fahrtkostenzuschuss
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem. Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
So geht es weiter:
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
F&B Management Trainee (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal
Als modernes, gehobenes Businesshotel in Frankfurt am Main bieten wir Ihnen als F&B Management Trainee (m/w/d) eine hervorragende Möglichkeit, Ihre Karriere im Gastgewerbe zu starten. Unsere flachen Hierarchien und die direkte Kommunikation fördern ein kooperatives Arbeitsumfeld, während regelmäßige interne Trainings und internationale Entwicklungsmöglichkeiten Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützen. Genießen Sie zudem attraktive Vorteile wie gute Verpflegung zu geringen Kosten und weltweite Übernachtungsmöglichkeiten in unserer Hotelkette.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so F&B Management Trainee (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die F&B Management Trainee Stelle interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Informiere dich über das Hotel und die F&B-Abteilung. Zeige, dass du bereit bist, aktiv mitzuwirken und neue Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Aufgaben! In einem modernen Businesshotel gibt es viele Möglichkeiten, Erfahrungen zu sammeln. Zeige, dass du bereit bist, in verschiedenen Bereichen zu lernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um F&B Management Trainee (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen im F&B-Bereich hervor, die zu der Stelle passen. Wir lieben klare Strukturen!
Anschreiben nicht vergessen:Nutze das Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Motivation für die Trainee-Stelle zu zeigen. Erzähl uns, warum du bei uns arbeiten möchtest!
Online bewerben ist der Weg!:Klicke auf 'Jetzt online bewerben' auf unserer Website. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und dich direkt kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Hotel und dessen F&B-Bereich aneignen. Schau dir die Speisekarten an, informiere dich über die Philosophie des Hauses und welche besonderen Veranstaltungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im F&B-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeiten oder Kreativität gezeigt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Entwicklungsmöglichkeiten oder zu spezifischen Projekten im F&B-Bereich sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur passiv wartest.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist – ein gepflegtes, professionelles Erscheinungsbild ist wichtig, besonders in der Hotellerie. Sei freundlich, lächle und zeige Selbstbewusstsein. Dein Auftreten kann einen großen Einfluss auf den ersten Eindruck haben!
