Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das F&B-Team und sorge für einen reibungslosen Serviceablauf.
- Unternehmen: Anspruchsvolle Hotelanlage direkt am Wasser in Potsdam.
- Vorteile: Kostenfreie Verpflegung, Sonderurlaub am Geburtstag und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungschancen in einem tollen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Qualifikationen: Ausbildung im Gastgewerbe und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: F&B Manager (m/w/d) in Potsdam.
Ort: Westliches Potsdam
Lage: direkte Seelage
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: 100+ Zimmer, mehrere Outlets
Art des Betriebes: anspruchsvolle Hotelanlage
Ihre Aufgaben:
- Operative Leitung der Service-Abteilung in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen und dem F&B Management
- Gewährleistung reibungsloser Abläufe sowie Einhaltung und Weiterentwicklung von SOPs
- Gastgeberfunktion und Ansprechpartner für Gäste und Teammitglieder, Beschwerdemanagement
- Mitarbeitereinsatzplanung sowie Vertretung des F&B Managers in Abwesenheit
- Erstellen von Reports, Statistiken und Berichten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Gastgewerbe
- Erste Berufserfahrung in einer Führungsposition im gehobenen Segment
- Herzlicher Gastgeber mit Leidenschaft und hohem Dienstleistungsanspruch
- Eigenverantwortliche, proaktive und initiative Arbeitsweise
- Organisation, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
- Kostenfreie Verpflegung
- Sonderurlaub am Geburtstag
- Unterkunft nach Verfügbarkeit und Absprache
- Interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiter- sowie friends & family Raten innerhalb der Kette
- Diverse Benefits der eigenen Kette und externer Kooperationspartner
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem. Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
So geht es weiter:
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
F&B Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal
Als F&B Manager (m/w/d) in einer anspruchsvollen Hotelanlage in West-Potsdam profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld direkt am Wasser, das Ihnen nicht nur eine kostenfreie Verpflegung und Sonderurlaub am Geburtstag bietet, sondern auch zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Gastfreundschaft, während Sie die Chance haben, Ihre Karriere in einem renommierten Hotelbetrieb weiterzuentwickeln und von attraktiven Mitarbeiter- sowie friends & family Raten zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so F&B Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als F&B Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deinem Profil haben oder ob du mehr über die Unternehmenskultur erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Informiere dich über das Hotel und seine Angebote. Zeige, dass du ein echter Gastgeber bist und Leidenschaft für den Service hast. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf aktuell zu halten – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um F&B Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Betone deine Erfahrungen im Gastgewerbe und deine Führungsqualitäten – das ist für die Position als F&B Manager wichtig!
Anschreiben nicht vergessen:Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre, warum du perfekt zu uns passt und was du in die Rolle einbringen kannst. Lass uns wissen, warum du leidenschaftlich gerne im F&B-Bereich arbeitest.
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Hotel und seine Philosophie. Schau dir die verschiedenen Outlets an und überlege, wie du zur Weiterentwicklung der SOPs beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und deinen Serviceanspruch unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sei ein herzlicher Gastgeber
Da die Rolle des F&B Managers stark auf Gastfreundschaft basiert, solltest du im Interview deine Leidenschaft für den Service und den Umgang mit Gästen betonen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen, wie beim Beschwerdemanagement, professionell und freundlich reagieren würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir geboten werden.
