Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches F&B-Team und organisiere unvergessliche Veranstaltungen.
- Unternehmen: Luxuriöses Hotel am grünen Stadtrand von Baden-Baden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Jobrad und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Interviewzeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gästeerlebnis in einem erstklassigen Umfeld und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Studium in Hotellerie/Gastronomie und Erfahrung im F&B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: F&B Manager (m/w/d) in Baden-Baden.
Ort: Baden-Baden
Lage: Am grünen Stadtrand
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: ca. 150 Zimmer
Art des Betriebes: Luxushotellerie
Ihre Aufgaben:
- Organisation eines strukturierten, reibungslosen und effizienten F&B-Ablaufs
- Aufbau und Leitung des Food and Beverage Teams zur Eröffnung, Schulung und Koordination der Mitarbeitenden, Dienst- und Urlaubsplanung
- Gastgeber und Ansprechpartner für die Gäste und Mitarbeiter, Präsenz & Servicearbeiten am Gast zu den Servicezeiten
- Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Banketts
- Kassenführung und -kontrolle, Durchführen von Inventuren
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie, bzw. Studium mit Bezug zur Hotellerie, Gastronomie oder Tourismus
- Mehrjährige Berufserfahrungen im F&B Bereich der gehobenen Gastronomie
- Umsetzungs- und Organisationsstärke, Verbindliches und professionelles Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
- Vorausschauende Arbeitsweise, Kostenbewusstsein und Motivationsfähigkeit
- Teamplayer und Hands-On-Mentalität, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weite Sonderprämien möglich
- 30 Tage Urlaub bei 38 Stunden pro Woche
- Jobrad und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
- vergünstigte Mitarbeiterraten innerhalb der Hotelkette
- Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Seminare, Coachings
- Vereinbarkeit von "Beruf + Familie"
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem. Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
So geht es weiter:
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
F&B Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal
Als Arbeitgeber in der Luxushotellerie in Baden-Baden bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld am grünen Stadtrand. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so F&B Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als F&B Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie oder Hotellerie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Hotel und seine Werte. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen – genau das suchen sie für die F&B-Leitung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dich schnellstmöglich zu kontaktieren. Lass uns gemeinsam deine Karriere im F&B-Bereich starten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um F&B Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Betone deine Erfahrungen im F&B-Bereich und hebe relevante Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle passen.
Anschreiben nicht vergessen:Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Position des F&B Managers bist und was du ins Team einbringen kannst.
Online bewerben ist der Weg!:Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu prüfen und dich schnell zu kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Hotel und seine Philosophie zu erfahren. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und informiere dich über aktuelle Veranstaltungen oder Angebote. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im F&B-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team motiviert hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als F&B Manager ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und in der Lage bist, sowohl mit Gästen als auch mit Mitarbeitern effektiv zu interagieren.
✨Kleide dich angemessen
In der Luxushotellerie ist der erste Eindruck entscheidend. Wähle ein professionelles Outfit, das zu der Atmosphäre des Unternehmens passt. Achte darauf, dass du gepflegt und ordentlich aussiehst, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
