Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Serviceablauf und kümmere dich um die Gästewünsche in einem modernen Businesshotel.
- Unternehmen: Ein gehobenes Businesshotel am Flughafen Frankfurt mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Interne Beförderungsmöglichkeiten, gute Verpflegung und Fahrtkostenzuschuss.
- Weitere Informationen: Flexible Telefoninterviews und internationale Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den F&B Bereich aktiv mit und entwickle junge Talente weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe oder entsprechendes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: F&B Supervisor (m/w/d) in Frankfurt am Main.
Ort: Frankfurt-Flughafen
Lage: Verkehrsgünstig + zentral
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: ca. 250 Zimmer, 10+ Tagungsräume bis zu 500 pax, mehrere Outlets
Art des Betriebes: modernes, gehobenes Businesshotel
Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für einen reibungslosen Serviceablauf, erster Ansprechpartner für Gästewünsche und –anliegen
- Verantwortlich für die Einhaltung und Verbesserung der Standards
- Administrative Tätigkeiten
- Unterstützung und Förderung junger Talente
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe und erste Berufserfahrung oder gastgewerbliches Studium
- Spaß und Freude an der Weiterentwicklung des F&B Bereiches
- Starke Qualitätsorientierung in allen Bereichen, Freude am Umgang mit Gästen
- Kooperativ, eigenständig und teamorientiert
- Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
Ihre Vorteile
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikation auf allen Ebenen
- Interne Beförderungsmöglichkeiten und nationale und internationale Karriereentwicklung in der Hotelkette
- Regelmäßige interne Trainingsangebote
- Weltweite Übernachtungsmöglichkeiten
- Gute Verpflegung zu geringen Kosten im hauseigenen Team Restaurant sowie Fahrtkostenzuschuss
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem. Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
So geht es weiter
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
F&B Supervisor (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal
Als moderner Arbeitgeber im gehobenen Businesshotel in Frankfurt am Main bieten wir Ihnen nicht nur eine zentrale und verkehrsgünstige Lage, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen internen Weiterbildungsmöglichkeiten, nationalen und internationalen Karrierechancen sowie einer hervorragenden Verpflegung zu geringen Kosten. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das die Weiterentwicklung junger Talente fördert und einen hohen Wert auf Qualität legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so F&B Supervisor (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als F&B Supervisor interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du Unterstützung brauchst!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir Fragen, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest, und sei bereit, über deine Erfahrungen im Gastgewerbe zu sprechen. Wir helfen dir gerne bei der Vorbereitung!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! Während des Interviews ist es wichtig, deine Begeisterung für die F&B-Branche zu zeigen. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten, damit du einen bleibenden Eindruck hinterlässt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um F&B Supervisor (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle als F&B Supervisor passen. Wir lieben es, wenn du deine Stärken klar präsentierst!
Anpassung an die Stellenbeschreibung:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen genau zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist super einfach und schnell. Klicke einfach auf 'Jetzt online bewerben' und folge den Anweisungen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Hotel und dessen F&B-Bereich aneignen. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und informiere dich über die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Service und in der Teamführung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du zur Verbesserung der Standards beigetragen hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für den F&B-Bereich
Lass deine Begeisterung für die Gastronomie und den Umgang mit Gästen durchscheinen. Sprich darüber, was dir an der Weiterentwicklung des F&B-Bereichs Spaß macht und wie du dazu beitragen möchtest, die Gästeerfahrung zu verbessern. Das wird sicher gut ankommen!
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Fragen zu internen Trainingsangeboten oder Aufstiegsmöglichkeiten sind immer gut!
