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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: 18-monatiges Programm mit Einblick in F&B-Bereiche und eigene Projekte.
- Arbeitgeber: Exklusives Wellnessresort am Tegernsee mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsmanagement und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Reinigung der Arbeitskleidung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im F&B-Bereich und lerne von den Besten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und erste Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: F&B Trainee (m/w/d) in Rottach-Egern.
Ort: Rottach-Egern
Lage: Am Tegernsee
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: ca. 150
Art des Betriebes: Exklusives Wellnessresort
Ihre Aufgaben
- 18-monatiges Programm mit Einblick in F&B-Bereiche
- Kennenlernen der dazugehörigen Partner Hotels
- Operative Mitarbeit in verschiedenen Abteilungen
- Administrative Mitarbeit im F&B Management
- Übernahme individueller, verantwortungsvoller Aufgaben und eigener Projekte
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Hotel- oder Restaurantfachfrau/mann
- Erste Berufserfahrung in gehobener Hotellerie
- Karriereziel im F&B Bereich
- Sicheres Auftreten und Durchsetzungskraft
- Gute Sprachkenntnisse (Deutsch fließend, Englisch verhandlungssicher)
- Dienstleistungsorientiert, flexibel und hohes Qualitätsbewusstsein
Ihre Vorteile
- Mitarbeiter- und Family & Friends-Raten, Corporate Benefits
- Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielseitiges Trainings- und Weiterbildungsprogramm
- Attraktive Personalunterkünfte, ausgewogene sowie vielseitige Verpflegung im Mitarbeiterbistro
- Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem. Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
So geht es weiter
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
F&B Trainee (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal
Kontaktperson:
Findehotelpersonal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: F&B Trainee (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die F&B Trainee-Stelle interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen F&B-Bereiche, in denen du arbeiten möchtest. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! Im Interview solltest du klar machen, warum du im F&B-Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F&B Trainee (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Betone deine Erfahrungen im F&B-Bereich und vergiss nicht, ein nettes Foto hinzuzufügen!
Anschreiben nicht vergessen: Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre, warum du genau zu uns und der Stelle als F&B Trainee passt. Zeig uns deine Leidenschaft für die Branche!
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das exklusive Wellnessresort in Rottach-Egern aneignen. Schau dir die Website an, lies über ihre Philosophie und die F&B-Bereiche, in denen du arbeiten wirst. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im F&B-Bereich unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du deine Dienstleistungsorientierung oder dein Qualitätsbewusstsein zeigen konntest. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Ein sicheres Auftreten ist entscheidend! Übe deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und eigene Projekte zu leiten. Das wird dem Arbeitgeber zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den individuellen Aufgaben, die du übernehmen würdest, oder nach den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist und mehr über die Position erfahren möchtest.