Front Desk Clerk (m/w/d)

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern! # Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Front Desk Clerk (m/w/d) auf Sylt Ort: Sylt Lage: Direkte Nordseelage Arbeitszeit: Vollzeit Größe: 100 – 200 Zimmer Art des Betriebes: Ferienresort # Ihre Aufgaben – Offenes und willkommendes Auftreten der Gäste gegenüber – Check In / Check Out sowie allen am Front Office anfallenden Arbeiten – Kompetente Beratung und Betreuung der Hotelgäste – Aktive Zusammenarbeit mit den Abteilungen Housekeeping, Reservierung und Technik – Entgegennahme, Erledigung und Weiterleitung von Reklamationen # Ihr Profil – Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/ Gastronomie von Vorteil – Hohe Gäste- und Serviceorientierung – Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse – Positive Ausstrahlung – Erfahrung mit der Hotelsoftware Protel ist von Vorteil # Ihre Vorteile – Bei Bedarf eine Personalunterkunft – Sonn- und Feiertagszuschläge – Förderung durch internen uns externen Schulungskatalog – Möglichkeiten, den Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten – Diverse Vergünstigungen wie Family & Friends Rate oder F&B-Leistungen # Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. # Passt nicht? Kein Problem Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung. # So geht es weiter 1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht. 2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf „Jetzt online bewerben“ klicken. 3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. 4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen. 5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet. 6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt. # Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!