Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Anlaufstelle für unser Team und unterstütze im Recruiting.
- Unternehmen: Modernes Hotelkonzept an der Nordsee mit einem tollen Team.
- Vorteile: Mitarbeiterwohnungen, Vergünstigungen und regelmäßige Coachings zur Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und keine Teildienste für eine bessere Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Candidate Experience und entwickle deine HR-Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im HR-Bereich und gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: HR Allrounder (m/w/d) in Büsum.
Ort: Büsum
Lage: An der Nordsee
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: 50 - 150 Zimmer
Art des Betriebes: Modernes Hotelkonzept
Ihre Aufgaben
- Erste Anlaufstelle für das Team
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie die Einarbeitung und das Offboarding
- Koordination von Abwesenheiten, Dienstplänen, Zeiterfassung & Stammdaten mit vorbereitender Lohnbuchhaltung
- Unterstützung im Recruiting, Planung von Probezeitgesprächen, Jahresgesprächen und Teil der Candidate Experience
- Koordination von Weiterbildungen, Terminen, interne Aktionen & Crew-Momente
Ihr Profil
- Erste Erfahrung im HR-Bereich innerhalb des Gastgewerbes
- Struktur, Organisationstalent und eine Hands-on Arbeitsweise
- Souveräne Kommunikation und ein positives, offenes Auftreten
- Gute MS Office Kenntnisse
- Flexibilität, Teamgeist, Eigeninitiative
Ihre Vorteile
- Angebot an Mitarbeiterwohnungen
- Achtsamer Umgang untereinander im Team
- Viele Vergünstigungen und weitere Mitarbeiter Benefits
- Regelmäßige Coachings zur persönlichen Weiterentwicklung
- Keine Teildienste sowie attraktive Sonn- und Feiertagszuschläge
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem
Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
So geht es weiter
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
HR Allrounder (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal
Als moderner Arbeitgeber in der malerischen Küstenstadt Büsum bieten wir Ihnen als HR Allrounder (m/w/d) nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterwohnungen und regelmäßige Coachings zur persönlichen Weiterentwicklung. Unsere offene und achtsame Teamkultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während attraktive Vergünstigungen und Sonn- und Feiertagszuschläge Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Allrounder (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Allrounder interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir Fragen, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest, und sei bereit, über deine Erfahrungen im Gastgewerbe zu sprechen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Während des Interviews ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine positive Einstellung und Teamgeist durchscheinen – das passt perfekt zur Unternehmenskultur!
✨Tipp Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Tipps geben oder sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Allrounder (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben eines HR Allrounders passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir wollen schließlich das Beste von dir sehen!
Bewirb dich direkt online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Es ist einfach und schnell! Klicke auf 'Jetzt online bewerben' und folge den Schritten. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Hotel und dessen Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und informiere dich über aktuelle Entwicklungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im HR-Bereich, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des HR Allrounders zu erläutern, wie z.B. die Koordination von Abwesenheiten oder die Unterstützung im Recruiting.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine souveräne Kommunikation erfordert, übe, klar und selbstbewusst zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den Weiterbildungsangeboten oder wie das Team miteinander arbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.
